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勞工遲到30分鐘，但公司扣1小時薪資可以嗎?Q：阿強受僱於某間公司，某上班日途中因故遲到了30分鐘，公司說依照規定要扣1小時薪水，這樣扣薪方式合法嗎？A：勞工如有遲到情形，雇主依勞工實際遲到時間不發工資尚不違反規定。但在勞工到班後的時段有提...
01/06/2026

勞工遲到30分鐘，但公司扣1小時薪資可以嗎?
Q：阿強受僱於某間公司，某上班日途中因故遲到了30分鐘，公司說依照規定要扣1小時薪水，這樣扣薪方式合法嗎？

A：勞工如有遲到情形，雇主依勞工實際遲到時間不發工資尚不違反規定。但在勞工到班後的時段有提供勞務，雇主就應照實發薪，不能因勞工遲到因素而有懲罰性溢扣薪資情形，否則可能涉違反勞動基準法第22條(未全額給付薪資)規定。

勞工朋友如果因此有權益受損，可向工作所在地主管機關申請勞資爭議調解，維護個人權益喔！

參考法規：勞動基準法第22條https://reurl.cc/Qa86bo
臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請：https://ap.bola.gov.taipei/
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#工資
#勞動條件
#勞動基準法

30/05/2026

🎬 【115年勞動影像工作坊｜進階報名倒數 10 天！！！】🔥

你是否曾經想過：「我有個超棒的腳本點子，但...我不會掌鏡。」
或是滑 IG Reels、看YouTube 影片時，心裡總想著：「如果是我來拍，一定更好看！」
別再只是想了！「115年勞動影像工作坊」進階班報名報名倒數 10 天！

💡 頂級國家隊師資，手把手帶你跨界！
別擔心自己不是本科系，我們邀請業界最頂尖的導演、名師組成超級大師團，教你怎麼拍片!

勞動教育｜余建霖
前期開發與企劃｜陳志漢、楊子逸、鄭肇寧
製作現場與拍攝實務｜林書婷
攝影敘事 ｜蔡維隆、郭哲佑
燈光實務 ｜鄭得壽
收音實務 ｜陳瑋儒
後期製作 ｜賴俐安、高鳴晟
監製輔導 ｜李祐寧、林樹橋、張逸方

🎁 錯過捶心肝的「三大好康」
⚡ 全程免費：一毛錢都不用花，就上到超紮實大師課！
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⚡ 總獎金 7.5 萬元：第一名獨得 3 萬元禮券，直接賺到下一部片的開拍基金！

🔥3–4 人組隊參加（1 人符合臺北資格即可！）
外縣市強者快去和臺北朋友打招呼──
👉 「勞咖揪勞頂，努力拍片一定頂！」
👉 「導演揪編劇，燈光揪攝影，今晚就來搞定！」
👉 「不管你是點子王還是剪輯手，通通拉進來就對了！」

「每一份工作，都值得成為主角」
外送員的烈日、打工族的辛酸、青年低薪的無奈、職場性別的拉扯……
這次換你用鏡頭，讓所有人看見！

─── 💡 神隊友召集令 ───
📅 報名截止：即日起 ～ 6/10 (三)
👥 組隊方式：3–4 人熱血組隊
👉 立刻卡位，開拍你的第一部代表作：https://tplabor.tw/la02py6fi

📢職涯轉彎不迷路！臺北市職能發展學院115年度下半年職能培育課程招生中🚀在職涯轉換的空窗期，給自己一份能帶著走的專業能力！從基礎扎根到實務操作，陪你一步步把技術變實力！✨培育課程特色✅專業師資全程帶領✅數百小時深度實作訓練✅協助培養就業即戰...
29/05/2026

📢職涯轉彎不迷路！
臺北市職能發展學院115年度下半年職能培育課程招生中🚀
在職涯轉換的空窗期，給自己一份能帶著走的專業能力！
從基礎扎根到實務操作，陪你一步步把技術變實力！

✨培育課程特色
✅專業師資全程帶領
✅數百小時深度實作訓練
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✅完善的設備與專業訓練場域

✨多元課程，精準銜接產業
🔹數位領航｜UI/UX網頁設計、Python整合生成式AI應用
🔹食尚主廚｜中餐烹調、義法料理、經典烘焙
🔹商務人才｜商業企劃與數據分析養成、ERP企業流程整合
🔹專業照護｜托育及坐月子服務人員、照顧服務員
🔹實戰工技｜水電技術、汽車板噴修護
🔹電商創客｜零基礎AI數位店商行銷實戰
🔹設計美學｜綠時尚袋包設計、室內裝修整合實務
🔹永續旅遊｜永續旅遊 × AI應用師
🔹精準財務｜電腦化會計實務
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【報名資訊】
📅報名時間：即日起開始受理
（各職科截止日期不同，請詳閱簡章p.4-14）
📝報名方式：
🔹郵寄報名－掛號郵寄至「臺北市職能發展學院」
🔹現場報名－本學院1樓志工服務台
（各職科現場收件日期不同，請詳閱簡章p.4-14）
📝報名表下載：https://tplabor.tw/la02UFvuy

【課程資訊】
📝招生簡章：https://tplabor.tw/la02ZjAra
📞諮詢專線：(02) 2872-1940
🚩上課地點：臺北市職能發展學院
（臺北市士林區士東路301號）

✨把握機會！現在就為您的職涯新篇章踏出第一步🤝

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115年度「職場人際互動與勞資關係」系列研習會 準備開跑！歡迎把握機會踴躍參加！💥 ✨今年臺北市政府勞動局再次與台灣勞動法學會攜手合作，以現代職場常見之人際互動與勞資關係議題為主軸，推出「職場人際互動與勞資關係」系列研習會共計7場次，課程免...
27/05/2026

115年度「職場人際互動與勞資關係」系列研習會 準備開跑！歡迎把握機會踴躍參加！💥

✨今年臺北市政府勞動局再次與台灣勞動法學會攜手合作，以現代職場常見之人際互動與勞資關係議題為主軸，推出「職場人際互動與勞資關係」系列研習會共計7場次，課程免費參加，名額有限，歡迎踴躍報名！✍️

📍 日期：115年7月2日～7月30日（共計7場次） 📍 時間：13:50～17:00（含Q&A交流） 📍 地點：臺北市政府第二行政中心－勞工大教室 （臺北市萬華區艋舺大道101號6樓） 📍 報名時間：115年6月1日上午10點起，額滿為止！

👩本系列研習會聚焦現代職場最常見的人際互動與勞資爭議問題，由勞動法學者與實務律師雙講座方式深入解析，協助企業與勞工了解最新法令與實務案例

👨‍🏫本研習會邀集來自政治大學、臺北大學、中原大學等學界專家，以及多位長期處理勞資爭議之專業律師共同授課，結合理論觀點、法院判決與實務案例，提供企業、人資管理人員、工會及勞工朋友全方位的勞動法解析與職場應對技巧。

👇👇歡迎有興趣的民眾踴躍參與，立即點擊下方連結報名，每場額滿為止👇👇
📌報名傳送門：https://tplabor.tw/la02ARbai
📞如有疑問歡迎來電：市府熱線1999（外縣市02-27208889）轉分機3344。

職場人際互動 #勞資關係 #勞動教育 #台灣勞動法學會

Q：如果老闆不願意開給我非自願離職證明，我該去哪裡申請？A：離職證明文件應先向原雇主提出申請。如遇雇主拒絕，請先透過勞資爭議調解程序向雇主爭取。若經調解後公司仍拒絕開立，您可逕向工作所在地之主管機關提出申請(如公司在桃園，但您的上班地點在臺...
27/05/2026

Q：如果老闆不願意開給我非自願離職證明，我該去哪裡申請？

A：離職證明文件應先向原雇主提出申請。如遇雇主拒絕，請先透過勞資爭議調解程序向雇主爭取。若經調解後公司仍拒絕開立，您可逕向工作所在地之主管機關提出申請(如公司在桃園，但您的上班地點在臺北市，則向臺北市政府勞動局申請)。

🎯參考連結：
非自願離職證明申請書：https://ppt.cc/fZyzNx
勞資爭議調解：https://ppt.cc/fKPF9x

📣臺北市政府勞動局「115年度職場性別平等認證」開跑！即日起至 115 年 7 月 31 日止受理報名，歡迎各事業單位踴躍參選，一起打造更平等、更友善、更有競爭力的職場環境 【臺北市職場性別平等指標專區 】 https://reurl.c...
26/05/2026

📣臺北市政府勞動局「115年度職場性別平等認證」開跑！
即日起至 115 年 7 月 31 日止受理報名，歡迎各事業單位踴躍參選，一起打造更平等、更友善、更有競爭力的職場環境

【臺北市職場性別平等指標專區 】 https://reurl.cc/2aeyor
【認證指標說明會】5/27及6/3 14:00-16:00 ，快來報名把密技送給你 https://reurl.cc/zQL496

✨114年職場性別平等認證銅質獎事蹟✨

【🌱 把員工生活顧到位｜銅質獎十家得主的友善職場實力】
銅質獎這十家得獎單位，產業橫跨銀行、物流、科技、藥廠與跨國企業，
但在「照顧員工」這件事上，方向其實很一致——
把育兒支持、家庭照顧、身心健康與工作生活平衡，
真正做成制度，而不是口號。💼✨
________________________________________
🏦 彰化商業銀行
🔹 高額生育補助（最高每胎25萬）
🔹 產假、產檢假、陪產假優於法令
🔹 醫師諮詢＋護理師衛教＋心理健康支持

🚚 洋基通運（DHL）
🔹 育兒津貼＋子女獎學金
🔹 EAP涵蓋心理、法律、理財
🔹 全球志工與家庭活動促進平衡

🏦 華南商業銀行
🔹 假別全面升級且薪資照給
🔹 母性健康保護＋醫護評估機制
🔹 托兒支持＋育兒津貼＋友善設施

🥬 臺北農產運銷公司
🔹 產後關懷＋有機蔬菜箱＋育兒禮
🔹 有薪旅遊假鼓勵家庭陪伴
🔹 三節農產品福利充滿生活感

🌍 新加坡商安富利（Avnet）
🔹 生育禮金＋托兒津貼
🔹 完整孕期與產後支持制度
🔹 彈性工時＋WFH提升生活自由度

🏦 王道商業銀行
🔹 育嬰留停延長至3年
🔹 「感心假」支援家庭照顧需求
🔹 哺乳環境與時間全面升級

💊 台灣安進藥品
🔹 高比例給薪假別（生日假、志工假等）
🔹 每週WFH＋暑假週五提早下班
🔹 家庭與健康補助可延伸至家人

🏦 富邦金融控股
🔹 生育＋育兒補助規模破億
🔹 假別全面升級（產假、陪產假等）
🔹 家庭日＋健康講座同步推動

🏦 將來商業銀行
🔹 生育津貼＋托育與教育補助
🔹 EAP心理諮商資源
🔹 彈性工時＋家庭日設計

☁️ 台灣亞馬遜網路服務（AWS）
🔹 14週產假＋6週育兒假（不限性別）
🔹 8週漸進式復職制度
🔹 哺乳與孕期友善設施完整
________________________________________
💡 看完這十家會發現——
真正厲害的友善職場，不是「福利多不多」，
而是能不能把「人生最需要被接住的時刻」都接住。
當家庭有人照顧、身心有人支持、生活有人理解，
員工才會有真正的續航力，也更願意一起走得長遠。 🌿

Q：勞工到職未滿三個月，雇主依勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否必須在10天前辦理通報嗎?A：如果雇主係依勞動基準法第11條各款資遣員工，即使到職未滿三個月，仍需依就業服務法第33條第1項規定，向勞務提供地之勞政主管機關及公立就業服務機...
25/05/2026

Q：勞工到職未滿三個月，雇主依勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否必須在10天前辦理通報嗎?
A：如果雇主係依勞動基準法第11條各款資遣員工，即使到職未滿三個月，仍需依就業服務法第33條第1項規定，向勞務提供地之勞政主管機關及公立就業服務機構辦理資遣通報喔！

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＃就業安全
＃就業服務法
＃勞動基準法
＃資遣

📣臺北市政府勞動局「115年度職場性別平等認證」開跑！即日起至 115 年 7 月 31 日止受理報名，歡迎各事業單位踴躍參選，一起打造更平等、更友善、更有競爭力的職場環境 【臺北市職場性別平等指標專區 】 https://reurl.c...
22/05/2026

📣臺北市政府勞動局「115年度職場性別平等認證」開跑！
即日起至 115 年 7 月 31 日止受理報名，歡迎各事業單位踴躍參選，一起打造更平等、更友善、更有競爭力的職場環境

【臺北市職場性別平等指標專區 】 https://reurl.cc/2aeyor
【認證指標說明會】5/27及6/3 14:00-16:00 ，快來報名把密技送給你 https://reurl.cc/zQL496

✨快來看看~114年職場性別平等認證銀質獎事蹟✨

【🏠 家庭支持＋身心照顧一次到位｜安達人壽 × 法巴人壽】
在職場裡，多元共融當然重要，但真正有感的幸福職場，往往來自一句：
「公司有沒有讓你安心生活、好好照顧家人。」❤️
而這次銀質獎得獎單位——
安達國際人壽保險股份有限公司、法商法國巴黎人壽保險股份有限公司
雖然亮點不同，但都把「家庭友善 × 身心健康 × 生活支持」做成完整制度，讓員工不是硬撐，而是真的被照顧。✨

👶｜安達國際人壽
🔹 優於法令的生育津貼、陪產假、產假與領養假
🔹 一對一孕產照護諮詢＋專業哺乳室
🔹 緊急看護假、全薪病假、節慶提前下班
🔹 EAP 員工協助方案、家庭日、旅遊與健康照護一次到位
🌿｜法商法國巴黎人壽（法巴人壽）
🔹 14 週全薪產假，同性伴侶也可共享育兒／領養假
🔹 免費流感疫苗、多元健檢與健康照護資源
🔹 最高 35 天特休，真正把生活品質放進制度
🔹 EAP 匿名心理支持，連家人也能一起使用
💡 看到這兩家的做法會發現——
真正的友善職場，
不只是在工作上公平，更是在生活裡，給你一個可以安心依靠的後盾。
因為當家庭顧得到、身心被照顧好，
員工才有力氣走得更遠，也更願意與企業一起成長。 🌱

🚀想轉職，卻怕選錯方向？🤔想培養第二專長，卻不知道從哪開始？那就先到臺北市職能發展學院來一場「職能體驗」，找到最適合你的未來方向！📢【115下半年職能體驗營】臺北市職能發展學院推出36門半日／一日精華體驗課程用最短時間，帶你親身探索不同職業...
22/05/2026

🚀想轉職，卻怕選錯方向？
🤔想培養第二專長，卻不知道從哪開始？

那就先到臺北市職能發展學院
來一場「職能體驗」，找到最適合你的未來方向！

📢【115下半年職能體驗營】
臺北市職能發展學院推出36門半日／一日精華體驗課程
用最短時間，帶你親身探索不同職業可能，開啟你的職涯新篇章✈️

🔥三大熱門職能群組，帶你解鎖新技能🔥
💻【資通訊｜科技探索】
互動式AI、AIGC圖文變現、工作流程自動化
掌握AI浪潮，搶先接軌未來趨勢！

🛠️【工業技術｜實作養成】
空調控制、家用電路安全、車體結構檢測實務
動手實作，培養帶得走的專業技能！

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📍【活動資訊】
▪對象：年滿15歲以上民眾
▪報名時間：115/5/28 10:00-115/6/26 17:00（額滿為止）
▪半日系列：400元
▪一日系列：800元

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▪線上報名連結：https://pse.is/8zzsyt
▪聯絡資訊：(02)2872-1940
▪上課地點：臺北市職能發展學院(臺北市士林區士東路301號)
▪更多課程資訊：https://www.tvdi.gov.taipei/

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