Đoàn Thanh niên xã Cửa Cạn

26/06/2025

Giữ nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” trong tinh gọn bộ máy
Để thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị cần triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiều việc, trong đó, một vấn đề đặc biệt quan trọng là công tác cán bộ.

Hiện tượng “chạy chức” và “chia phần”

Có dịp tiếp xúc, trò chuyện với một số cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc diện phải sáp nhập, sắp xếp, tổ chức lại, chúng tôi cảm nhận được suy nghĩ, cách hành xử khác nhau của mỗi người. Phần nhiều cán bộ, công chức bày tỏ sự tin tưởng vào chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, coi việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là tất yếu khách quan, từ đó luôn nỗ lực, quyết tâm làm việc và nghiêm chỉnh chấp hành sự phân công, sắp xếp của tổ chức. Một số nhận thấy trình độ, năng lực không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới hoặc phải làm việc xa gia đình, điều kiện hoàn cảnh khó khăn, hoặc tìm được cơ hội việc làm phù hợp bên ngoài... nên chủ động xin nghỉ hưu sớm và hài lòng với những chính sách hỗ trợ của Nhà nước.

Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng cần cảnh giác với những biểu hiện “chạy chức, chạy quyền” để có được vị trí cao hơn, “ngon” hơn. Những người này coi việc sắp xếp lại bộ máy là cơ hội “nghìn năm có một”, vì từ nhiều phòng sáp nhập thành một phòng, từ nhiều cơ quan tổ chức lại thành một cơ quan, từ nhiều tỉnh hợp nhất thành một tỉnh... do đó, địa bàn sẽ rộng hơn, quy mô quản lý lớn hơn, thẩm quyền cao hơn... đồng nghĩa là sẽ có nhiều “bổng lộc” hơn nếu trở thành cán bộ có chức, có quyền ở những cơ quan, đơn vị, địa phương này. Bởi vậy, họ sẵn sàng “chạy” nhiều nơi, qua nhiều “cửa” với hy vọng sẽ “thu hoạch” được nhiều hơn thế.
Vậy họ “chạy” bằng cách nào? Câu trả lời là vẫn bằng những thủ đoạn không mới: Tận dụng các mối quan hệ sẵn có hoặc nhờ bạn bè, người thân giới thiệu, “dẫn lối” nhằm tiếp cận và dùng tiền hoặc các lợi ích vật chất, phi vật chất khác để nhờ vả, “đặt vấn đề” với những cá nhân giữ trọng trách, lãnh đạo cấp trên, từ đó tác động, gây ảnh hưởng, can thiệp vào quy trình công tác cán bộ theo hướng có lợi. “Cái mới” của việc “chạy chức, chạy quyền” trong bối cảnh sắp xếp, tổ chức lại bộ máy là những người này rất nhanh nhạy phát hiện ra các vị trí công tác “béo bở”, tiềm năng, những cán bộ có khả năng sẽ đảm nhận cương vị lãnh đạo trong cơ quan, đơn vị, địa phương sau khi tổ chức lại để tạo quan hệ, đồng thời rất “quyết đoán” trong “đầu tư” nhằm không bỏ lỡ cơ hội.

Cùng với “chạy chức, chạy quyền”, cần đề phòng một biểu hiện tiêu cực khác trong công tác cán bộ khi sắp xếp, tổ chức lại bộ máy là tư tưởng “chia phần”. Đó là việc một số vị trí được “chia” cho các cán bộ từ cao xuống, bất chấp tình hình thực tiễn, phẩm chất, năng lực, sở trường, quy trình công tác cán bộ. Điều này khiến cán bộ, công chức ở cơ sở dù có trình độ, năng lực, kinh nghiệm cũng không còn cơ hội phấn đấu. Đó còn là tình trạng khi sáp nhập, nếu địa phương của anh, cơ quan của anh có người đảm nhận vị trí lãnh đạo sở, ngành này, phòng kia thì địa phương của tôi, cơ quan của tôi cũng phải được “chia phần” để giữ vị trí tương ứng...

Niềm tin suy giảm theo hiệu ứng domino

Những biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ nói trên nếu không được phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn sẽ dẫn tới những hệ lụy nghiêm trọng. Trước hết, niềm tin của đông đảo cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước rất có thể sẽ bị suy giảm theo hiệu ứng domino (lan truyền từ việc này sang việc khác). Thực vậy, sắp xếp, tổ chức lại bộ máy là cuộc cách mạng, được cả hệ thống chính trị thực hiện với quyết tâm rất cao. Cách mạng có nghĩa là phải xóa bỏ cái cũ, cái lạc hậu, mang lại cái mới, cái tiến bộ-đây là mục tiêu và cũng là kỳ vọng của toàn xã hội. Thế nhưng, khi đã được thực hiện với tư cách một cuộc cách mạng, nếu vẫn để xảy ra các biểu hiện tiêu cực, trong đó có tiêu cực trong công tác cán bộ thì sẽ khó tránh khỏi những băn khoăn, nghi ngại của dư luận: Vậy trong thực hiện các chủ trương, chính sách khác thì sao? Niềm tin bị suy giảm khiến lòng dân thiếu đồng thuận, thiếu tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, là mầm mống xuất hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, ảnh hưởng tiêu cực tới sự phát triển của đất nước.

Cùng với đó, nạn “chạy chức”, “chia phần” còn ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu, kết quả của việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo hướng hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Đó là vì điều này sẽ dẫn tới tình trạng cán bộ, công chức “ngồi nhầm ghế”. Hậu quả là một số cán bộ thiếu tâm, thiếu tầm, thiếu tài, không đủ tiêu chuẩn, điều kiện nhưng lại chiếm giữ những vị trí quan trọng trong bộ máy công quyền. Ngược lại, nhiều cán bộ có năng lực, trình độ, phẩm chất tốt lại bị đẩy ra ngoài, tạo ra sự "chảy máu chất xám", lãng phí nguồn lực, làm giảm động lực phấn đấu, sáng tạo của cán bộ...

"Vì việc mà bố trí người"

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Phương cách “dụng nhân” của Chủ tịch Hồ Chí Minh là sử dụng cán bộ “đúng chỗ, đúng việc”, “tùy tài mà dùng người”... Có thể nhận thấy cốt lõi của phương cách này chính là nguyên tắc “vì việc mà bố trí người”.

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đặc biệt coi trọng, xác định công tác cán bộ là nguyên nhân của mọi nguyên nhân, là “then chốt của then chốt”, từ đó có nhiều chỉ thị, nghị quyết, quy định... để lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực. Công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy cũng không nằm ngoài dòng chảy đó.

Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nêu rõ nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” trong quá trình sáp nhập, hợp nhất, tinh gọn bộ máy và chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng khi nhấn mạnh “phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác”. Mới đây, ngày 25-5-2025, Bộ Chính trị cũng đã ban hành Kết luận số 157-KL/TW về triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính. Kết luận nêu rõ phải tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tuyệt đối tránh khuynh hướng, tư tưởng cục bộ địa phương, "lợi ích nhóm", tiêu cực...; nghiêm cấm việc tác động, can thiệp trong quá trình sắp xếp nhân sự...

Đấu tranh ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực như nạn “chạy chức, chạy quyền”, “chia phần” trong công tác cán bộ, giữ vững nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” trong tinh gọn bộ máy là vấn đề quan trọng, cấp thiết. Để làm được điều này, trước hết, cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các cơ quan, đơn vị, địa phương cùng cấp ủy đảng phải là “chốt chặn” đầu tiên. Bởi thực tế cho thấy, nếu người đứng đầu thực sự gương mẫu, công tâm, không tham nhũng, tiêu cực, không dao động, nể nang trước sức ép, sự “gửi gắm” từ cấp trên; sức chiến đấu của các tổ chức đảng thực sự được phát huy thì tiêu cực sẽ khó có thể tồn tại. Bên cạnh đó, cần rà soát, hoàn thiện các quy định, quy trình công tác cán bộ theo hướng chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, gắn với những tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể, phù hợp, rõ ràng, tránh tình trạng lấy tập thể làm bình phong cho những quyết định mang tính cá nhân. Mặt khác, cũng rất cần có cơ chế gắn trách nhiệm của các tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu với việc thực hiện công tác cán bộ, đồng thời tăng cường công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra nhằm phát hiện, xử lý nghiêm minh, kịp thời các biểu hiện vi phạm.

Cuối cùng, cần phải khẳng định rằng, phẩm chất, đạo đức và trách nhiệm của từng cán bộ, công chức là nền tảng vững chắc để công tác cán bộ không bị tha hóa bởi những biểu hiện tiêu cực nói chung, giữ vững nguyên tắc “vì việc mà bố trí người” nói riêng. Mơ ước, khát vọng phát triển sự nghiệp của mỗi người là hoàn toàn chính đáng, song phải bằng tài năng, phẩm chất chứ không phải thông qua “chạy chức, chạy quyền”. Đây mới là con đường bền vững, đúng đắn mà mỗi cán bộ, công chức cần lựa chọn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

PHƯƠNG HIỀN

02/06/2025

VỆ SINH BÃI BIỂN 2025

26/05/2025

20/05/2025

Hiệu quả từ tinh gọn bộ máy
-------
Việc triển khai tinh gọn bộ máy đang mang lại nhiều hiệu quả to lớn, cụ thể trong khuôn khổ bài viết này là hiệu quả từ đề xuất chuyển quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu (sổ đỏ) cho người dân về cấp xã của Sở TN-MT TP.HCM.
Hiệu quả đầu tiên là quá trình cấp sổ đỏ nhanh hơn, chính xác hơn vì nơi cấp cũng là nơi quản lý trực tiếp đất đai, nhà cửa của người dân trên địa bàn. Vì thế, cán bộ địa chính xã không phải mất công hỏi tới hỏi lui, xác minh thông tin chỗ này chỗ kia như trước. Về mặt định lượng, đưa về xã, số nơi có thẩm quyền cấp sổ đỏ cho người dân cũng tăng gấp hàng chục lần (tương ứng với số xã) thì đương nhiên công việc sẽ giải quyết nhanh hơn thay vì dồn vào 22 quận, huyện như hiện nay. Việc chuyển thẩm quyền cấp sổ đỏ cũng như giao đất, cho thuê, thu hồi đất cho cá nhân cho cấp xã cũng phù hợp với chủ trương phân cấp, phân quyền của Chính phủ, phù hợp với "vị thế" của xã sau khi bỏ cấp huyện. Chúng ta không thể bỏ cấp huyện nhưng lại không tin tưởng vào năng lực của cấp xã.
Quan trọng hơn, chuyển thẩm quyền cấp sổ đỏ về cấp xã sẽ giúp thuận tiện hơn cho người dân trong việc đi lại nộp hồ sơ, giúp họ biết rõ đầu mối xử lý ở đâu, đường đi của hồ sơ cụ thể thế nào, từ đó rút ngắn được thời gian, công sức, chi phí của bản thân cũng như của bộ máy quản lý nhà nước. Đó chính là một trong những mục tiêu quan trọng nhất của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy mà Đảng và Nhà nước đang thực hiện. Trên thực tế, việc chuyển nhiệm vụ, quyền hạn của cấp huyện về cấp xã đã được thảo luận tại phiên họp toàn thể lần thứ 2 về dự án luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi do Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội tổ chức cuối tháng 4 vừa rồi và nhận được sự tán thành của tất cả các thành viên. Dự luật quy định rất rõ cấp xã sẽ tập trung vào các nhiệm vụ phục vụ người dân, trực tiếp giải quyết các vấn đề của cộng đồng dân cư, cung cấp các dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho người dân trên địa bàn...
Thế nên không chỉ sổ đỏ, mà đã, đang và sẽ còn nhiều thủ tục hành chính của cấp huyện sẽ chuyển về cấp xã. Ví dụ như bỏ công an huyện thì thủ tục cấp thẻ căn cước, cấp đổi giấy phép lái xe, cấp bằng lái... cũng sẽ chuyển về công an xã. Tới đây, cấp xã cũng sẽ có trung tâm hành chính công để giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp được thuận tiện hơn, nhanh hơn. Theo kế hoạch, luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội xem xét và thông qua tại kỳ họp thứ 9 diễn ra trong tháng 5 này. Nếu được thông qua theo kế hoạch, luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1.7. Nghĩa là từ ngày 1.7, cả nước không còn các cơ quan, chính quyền cấp huyện. Người dân có công việc, hồ sơ thủ tục hành chính đang giải quyết dở dang ở huyện cũng sẽ được chuyển xuống cấp xã xử lý tiếp.
Tất nhiên, trong thời gian chuyển giao, chuyển đổi có thể có những cái chưa thực sự thông suốt. Tuy nhiên, sau khi triển khai vận hành, hiệu quả của việc tinh gọn bộ máy sẽ rõ ràng hơn. Đó là một nền hành chính phụng sự, thuận tiện, minh bạch, công khai cho cả người dân và doanh nghiệp cũng như nhà đầu tư trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

06/05/2025

Nhận thức đúng đắn về vai trò của kinh tế tư nhân
--------------------
Quan điểm “Phát triển kinh tế tư nhân-đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” được ra đời trên cơ sở kế thừa, phát triển sáng tạo tư duy, nhận thức của Đảng, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong nhận thức về vị trí, vai trò của kinh tế tư nhân như là một trong những giải pháp đột phá, tạo cú huých cho kỷ nguyên vươn mình, phát triển thịnh vượng của dân tộc.

Ngay sau khi đăng tải, bài viết “Phát triển kinh tế tư nhân-đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” của Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhanh chóng nhận được sự đồng tình, ủng hộ, hưởng ứng và lan tỏa mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp cùng đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đây là một quan điểm sáng suốt của Đảng ta-nhất là trong giai đoạn cần những giải pháp đột phá tạo cú huých cho kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Tuy nhiên, với dã tâm chống phá Việt Nam, các đối tượng chống phá thù địch, thiếu thiện chí đã lập tức đưa ra những luận điệu phủ nhận, bóp méo, xuyên tạc vấn đề này.

Trên nhiều diễn đàn mạng, các thế lực thù địch ra sức rêu rao Đảng ta đưa ra quan điểm này là “bất nhất”, mâu thuẫn với quan điểm của các thời kỳ trước; công kích Việt Nam có dấu hiệu “đổi mầu” trong chính sách phát triển theo hướng tư bản chủ nghĩa (TBCN); Việt Nam sắp “tư nhân hóa nền kinh tế quốc dân”…

Có thể thấy, đây vẫn chỉ là chiêu bài “bình mới, rượu cũ” của các đối tượng chống phá. Mỗi khi đất nước có sự kiện quan trọng, có những chính sách mới, hay tư tưởng đột phá thì chúng lại dùng luận điệu xuyên tạc, bóp méo để phủ nhận giá trị của những tư tưởng, quan điểm hay chính sách đó, dẫn dắt dư luận theo chiều hướng tiêu cực. Mục đích chúng hướng tới là nhằm phủ nhận vai trò, năng lực lãnh đạo của Đảng, Nhà nước ta và tiến tới xóa bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa (XHCN). Điều nực cười là khi kinh tế tư nhân ở Việt Nam chưa có nhiều khởi sắc, các thế lực thù địch đổ lỗi do sự “trói buộc”, “rào cản” về thể chế, chính sách… Nhưng khi Đảng ta đưa ra quan điểm coi “kinh tế tư nhân làm động lực quan trọng cho tăng trưởng kinh tế” thì chúng cho rằng đó là nhận thức quá chậm chạp và Việt Nam phải mất tới “50 năm mới nhận ra điều đó”.

Còn hiện nay, khi đất nước ta tập trung ưu tiên mũi nhọn vào phát triển kinh tế tư nhân với tư cách là “đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” thì chúng lại rêu rao là Việt Nam “bất nhất”, có dấu hiệu “đổi mầu”, “chệch hướng” theo hướng TBCN!

Cần khẳng định rằng quan điểm coi “Phát triển kinh tế tư nhân-đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” ra đời dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn vững vàng. Trên phương diện lý luận, quan điểm này được dựa trên cơ sở quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về vị trí, vai trò của kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, của kinh tế thị trường trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (CNXH). Từ thực tiễn xây dựng CNXH ở Liên Xô, V.I.Lênin đã chỉ rõ, để xây dựng CNXH tất yếu phải kế thừa những thành quả của nhân loại trong đó có kinh tế thị trường; tất yếu phải thực hiện sản xuất hàng hóa, phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần; phải có nhiều thành phần kinh tế, nhiều hình thức sở hữu cùng tồn tại lâu dài trong thời kỳ quá độ. Cho nên, ưu tiên phát triển kinh tế tư nhân với tư cách là một khu vực kinh tế có nhiều thế mạnh trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN là một chủ trương đúng đắn, hợp quy luật, vận dụng sâu sắc quan điểm của V.I.Lênin về xây dựng CNXH trong thời kỳ quá độ.

Phát triển kinh tế tư nhân không phải là “tư nhân hóa nền kinh tế quốc dân”, mà là “khơi thông mọi nguồn lực”, phát huy tối đa nguồn lực lớn nhất của đất nước, bởi nguồn lực của kinh tế tư nhân không phải chỉ ở các doanh nghiệp, mà còn nằm ở chính trong nhân dân.

Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng, một nền kinh tế cường thịnh không thể chỉ dựa vào khu vực kinh tế nhà nước hay kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, mà phải dựa vào nội lực là khu vực tư nhân vững mạnh, và nền kinh tế quốc gia chỉ thật sự cường thịnh khi toàn dân tham gia lao động tạo ra của cải vật chất, một xã hội mà người người, nhà nhà, ai cũng hăng say lao động.

Quan điểm này thấm đượm tinh thần của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về kết hợp nội lực với ngoại lực, khai thác tối đa tiềm năng, thế mạnh của từng thành phần kinh tế, dựa vào sức mạnh của nhân dân để làm cuộc cách mạng đột phá đưa đất nước phát triển thịnh vượng.

Mặt khác, quan điểm “Phát triển kinh tế tư nhân - đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” cũng chính là sự kế thừa và phát triển sáng tạo tư duy, nhận thức về phát triển kinh tế tư nhân, kinh tế thị trường của Đảng ta trong suốt chặng đường đổi mới. Đây không phải là luận điệu “bất nhất” như các thế lực thù địch, phản động đã xuyên tạc, cũng không hề mâu thuẫn với nhận thức của Đảng trong các giai đoạn trước, mà hoàn toàn thống nhất với đường lối phát triển đất nước theo con đường XHCN do dân tộc ta đã lựa chọn.

Phải thẳng thắn thừa nhận, đã có thời kỳ chúng ta chưa đánh giá đúng vai trò của kinh tế tư nhân. Nhưng trải qua các giai đoạn cách mạng với các điều kiện, hoàn cảnh cụ thể, Đảng ta đã có sự phát triển và hoàn thiện nhận thức về vị trí, vai trò của kinh tế nhiều thành phần, kinh tế thị trường trong đó có kinh tế tư nhân. Kể từ khi thực hiện đường lối đổi mới, Đảng ta đã có chủ trương nhất quán là phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, coi kinh tế tư nhân là bộ phận quan trọng của nền kinh tế.

Ngay từ Đại hội VI (năm 1986), Đảng ta thừa nhận sự tồn tại của nền kinh tế nhiều thành phần, xóa bỏ những thành kiến thiên lệch trong các thành phần kinh tế. Đến Đại hội VII (1991), Đảng ta có quan điểm rõ ràng hơn, coi kinh tế tư bản tư nhân là thành phần kinh tế độc lập, có tiềm năng phát triển và đóng góp cho sự phát triển kinh tế đất nước. Đại hội VIII (1996) của Đảng tiếp tục khẳng định việc kinh tế tư bản tư nhân có khả năng góp phần xây dựng đất nước, cần đối xử bình đẳng với mọi thành phần kinh tế, tạo điều kiện kinh tế và pháp lý thuận lợi để các nhà kinh doanh tư nhân yên tâm đầu tư làm ăn lâu dài.

Đại hội IX (2001) của Đảng có bước phát triển nhận thức về vị trí, vai trò của kinh tế tư bản tư nhân, khuyến khích phát triển kinh tế tư bản tư nhân rộng rãi trong những ngành nghề sản xuất, kinh doanh mà pháp luật không cấm; tạo môi trường kinh doanh thuận lợi về chính sách, pháp lý để kinh tế tư bản tư nhân phát triển trên những định hướng ưu tiên của Nhà nước, kể cả đầu tư ra nước ngoài. Đại hội X (2006) Đảng ta khẳng định kinh tế tư nhân có vai trò quan trọng, là một trong những động lực của nền kinh tế. Hội nghị Trung ương 3 khóa X đã thông qua quy định về đảng viên làm kinh tế tư nhân, thể hiện sự đổi mới tư duy của Đảng nhằm huy động, phát huy tiềm năng trong nhân dân, trong đó có đội ngũ đảng viên để phát triển kinh tế-xã hội.

Tiếp đến Đại hội XI, XII, XIII, nhận thức của Đảng về kinh tế tư nhân được phát triển lên một bước, từ chỗ coi kinh tế tư nhân là “một trong những động lực của nền kinh tế” đến chỗ coi kinh tế tư nhân “một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế” và tiến tới coi kinh tế tư nhân là “động lực quan trọng nhất” trong Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng.

Nhận thức về vị trí, vai trò của kinh tế tư nhân được hiện thực hóa thông qua hàng loạt các nghị quyết (tiêu biểu là Nghị quyết số 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế và Nghị quyết số 10-NQ/TW ngày 3/6/2017 về phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN); hay trong Hiến pháp 2013, trong các bộ luật như Luật Doanh nghiệp tư nhân, Luật Đầu tư, Luật Cạnh tranh, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ… Những căn cứ pháp lý này đã làm cho nhận thức về vị trí, vai trò của kinh tế tư nhân có những bước tiến quan trọng, ngày càng tích cực hơn; đồng thời tạo ra khung khổ pháp lý cho kinh tế tư nhân được tự do cạnh tranh, được pháp luật bảo hộ và bình đẳng với kinh tế nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài; nhiều rào cản, thủ tục pháp lý cũng dần được tháo gỡ.

Thực tiễn cho thấy, những kết quả mà kinh tế tư nhân đạt được đã chứng minh vai trò, vị trí “đòn bẩy” quan trọng của nền kinh tế. Chính trên cơ sở sự thay đổi, phát triển nhận thức đúng đắn, kịp thời về vị trí, vai trò của kinh tế tư nhân với những cơ chế, chính sách kinh tế nhiều thành phần, kinh tế thị trường định hướng XHCN đã tạo những điều kiện, tiền đề để kinh tế tư nhân phát triển, không ngừng lớn mạnh và trở thành một trong những nhân tố quan trọng cho sự tăng trưởng nhanh của nền kinh tế.

Trong hai thập kỷ trở lại đây, khu vực kinh tế tư nhân trỗi dậy mạnh mẽ, với gần một triệu doanh nghiệp, năm triệu hộ kinh doanh cá thể, đóng góp 51% GDP, hơn 30% ngân sách nhà nước, tạo ra hơn 40 triệu việc làm, chiếm hơn 82% tổng số lao động trong nền kinh tế, đóng góp gần 60% vốn đầu tư toàn xã hội.

Khu vực kinh tế tư nhân trở thành một trong những trụ cột quan trọng hàng đầu của nền kinh tế, góp phần quan trọng trong việc nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và gia tăng năng lực cạnh tranh quốc gia. Sự vươn lên mạnh mẽ của nhiều doanh nghiệp tư nhân Việt Nam không chỉ làm chủ thị trường trong nước mà còn khẳng định thương hiệu trên thị trường quốc tế. Với tiềm năng và thực lực đó, kinh tế tư nhân được đánh giá là khu vực kinh tế năng động nhất của nền kinh tế đất nước hiện nay. Tập trung tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế tư nhân cũng là tạo động lực để thúc đẩy sự phát triển bứt phá của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình.

28/04/2025

CÙNG THẮP SÁNG NGỌN NẾN TRI ÂN – KHẮC GHI CÔNG ƠN CÁC ANH HÙNG LIỆT SĨ

24/04/2025

❤️

🚷 NẾU KHÔNG LÀM THẾ MÀ EM ẤY BỊ BÁN SANG NƯỚC NGOÀI, "CHẮC TÔI SẼ ÂN HẬN CẢ ĐỜI”
👏 BIỂU DƯƠNG TÀI XẾ TAXI ĐÃ GIÚP CÔ GÁI TRẺ KHÔNG RƠI VÀO BẪY “VIỆC NHẸ, LƯƠNG CAO”

---
🤙 Ngày 11/4 vừa qua, anh Lương Quang Kiệt (SN 1994, trú TP Quy Nhơn, là tài xế taxi) nhận một cuốc xe qua ứng dụng LADO, chở một nữ hành khách từ xã Phước An (huyện Tuy Phước, tỉnh Bình Định) đến cửa khẩu Mộc Bài (Tây Ninh) với giá hơn 5 triệu đồng.

🤔 Khi thấy hành khách là một cô gái trẻ, đi một mình, không mang theo hành lý và cho biết sẽ có người trả tiền khi đến nơi để sang Campuchia làm việc, anh Kiệt bắt đầu nghi ngờ.

Khi yêu cầu thanh toán trước 70% số tiền, cô gái gọi điện trao đổi với ai đó về việc thanh toán, sau đó hủy chuyến.

😨 Anh Kiệt nghĩ cô ấy có thể đang bị lừa và sau khi hủy chuyến xe thì vẫn có thể dễ dàng đặt cuốc xe khác với một tài xế nào đó để đi đến cửa khẩu nên quyết định trình báo với Công an xã Phước An để được hỗ trợ.

Nếu không làm thế mà em ấy bị bán sang nước ngoài, “chắc tôi sẽ ân hận cả đời”, anh Kiệt chia sẻ.

👮 Sau khi tiếp nhận tin báo, Công an xã Phước An nhanh chóng xác minh được danh tính người đặt xe là em N.T.K.T. (SN 2007, cư trú trên địa bàn).

Qua làm việc với gia đình và em T., Công an xác định em đã bị một đối tượng quen qua mạng xã hội dụ dỗ sang Campuchia làm việc với lời hứa lương hơn 20 triệu đồng/tháng.

😢 May mà sự việc được phát hiện kịp thời, nếu không con gái duy nhất của tôi có thể đã bị đưa sang Campuchia, bị đánh đập, ép làm những việc không mong muốn. Cảm ơn Công an và đặc biệt là anh tài xế - bà H. là mẹ của em T. nghẹn ngào nói.

️🎖️ Ngày 23/4, Công an xã Phước An đã báo cáo Giám đốc Công an tỉnh đề nghị biểu dương và khen thưởng anh Lương Quang Kiệt vì đã phát hiện và kịp thời ngăn chặn một vụ việc có dấu hiệu mua bán người, góp phần tích cực trong phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.

-----
📸 Anh Kiệt (áo xanh đồng phục taxi)

05/04/2025

CHO THÔI UỶ VIÊN UB TRUNG ƯƠNG MTTQ VIỆT NAM ĐỐI VỚI ÔNG PHẠM QUANG LINH.

Căn cứ Điều 20, Điều 33, Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, ngày 4/4/2025, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã ban hành Quyết định về việc thôi Ủy viên Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam kh....

03/04/2025

CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN VỮNG VÀNG TƯ TƯỞNG, GIỮ VỮNG NIỀM TIN VÀO CUỘC CÁCH MẠNG TINH GỌN BỘ MÁY
----‐-------------------------
Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của nước ta do Đảng lãnh đạo đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, thực hiện đúng, sớm theo lộ trình quy định.
Đến nay, nước ta đã hoàn thành việc hợp nhất, sáp nhập, kết thúc hoạt động trong cơ quan khối Đảng, Quốc hội, Chính phủ ở Trung ương, khối đảng, ủy ban nhân dân ở cấp tỉnh và cấp huyện; không tổ chức công an cấp huyện…Bước tiếp theo đã, đang và sẽ làm theo trình tự thời gian, đó là tiếp tục sắp xếp, tinh gọn các cơ quan Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ từ Trung ương đến cấp xã; sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã; về tổ chức đảng ở địa phương đồng bộ, tương ứng với tổ chức chính quyền; về hệ thống tòa án, viện kiểm sát ở địa phương theo định hướng không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện; về tiếp tục sắp xếp quân đội phù hợp.
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị các cấp cũng như sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện và tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã là chủ trương lớn, toàn diện, thận trọng theo lộ trình, cách thức phù hợp, với mục đích là nhằm tổ chức lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ở các cấp tinh gọn, liên thông, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, giảm chi phí thường xuyên của ngân sách, dồn sức đầu tư tốt hơn cho đầu tư phát triển, để đất nước tạo đà tiếp tục “cất cánh”, bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, được nội bộ và nhân dân đồng tình, hưởng ứng tích cực. Nhân dân cũng rất phấn khởi khi nước ta thực hiện việc miễn học phí từ cấp mầm non đến trung học phổ thông trong các trường công lập vào năm học sau từ tiết kiệm chi thường xuyên do tinh gọn tổ chức bộ máy.
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy là công việc không phải giờ mới làm, tuy nhiên đợt thực hiện lần này có những nội dung quan trọng, chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả cụ thể hơn với tinh thần thực sự là một cuộc cách mạng, “vừa chạy, vừa xếp hàng”, “càng làm sớm càng có lợi cho nhân dân, cho đất nước”. Và không chỉ có Việt Nam thực hiện việc tinh gọn tổ chức bộ máy. Một số quốc gia hiện cũng đang thực hiện việc này (như cắt giảm nhân viên chính phủ liên bang, cắt giảm chi phí một số tổ chức; hợp nhất một số cơ quan, đơn vị có nhiệm vụ tương đồng)…
Bao giờ cũng vậy, trước những vấn đề lớn, quan trọng của đất nước thì các lực lượng thù địch, các mạng xã hội, trang cá nhân không thân thiện, luôn tìm mọi cách đưa ra những thông tin xấu, độc, tin giả, tin sai… để trong nội bộ và trong xã hội của ta hiểu không đúng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, gây mất lòng tin trong nhân dân, chia rẻ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, như là “thanh trừng nội bộ”, “làm mất truyền thống, mất quê hương khi tự nhập tỉnh, tổ chức xã”, “phân biệt vùng miền”, “tự dự đoán chia sáp nhập tỉnh”, “vẽ lại bản đồ”…
Trước yêu cầu và thực trạng trên, để mỗi cán bộ, đảng viên vững vàng tư tưởng, giữ vững niềm tin vào thắng lợi trọn vẹn của cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, thể hiện, tỏ rõ trách nhiệm trước tổ chức đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị và là “tuyên truyền viên”, lan tỏa, nêu gương trong xã hội.
Trước hết, từng đảng viên, cán bộ, công chức luôn vững vàng về tư tưởng, mãi giữ vững niềm tin vào thắng lợi của cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy do Đảng ta lãnh đạo, nhằm mục đích duy nhất là phục vụ tốt hơn cho hạnh phúc của nhân dân, để cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Hai là, từng cán bộ, công chức, viên chức tỏ rõ bản lĩnh, trách nhiệm trước công việc chung, sự nghiệp chung, vì “đại cục”, ai cũng hy sinh ít nhiều, cho dù tiếp tục công tác hoặc nghỉ hưu sớm, nghỉ việc do tổ chức sắp xếp, bình thản, nhẹ nhàng trên tinh thần ai tiếp tục công việc thì phải cố gắng, nỗ lực nhiều hơn, ai nghỉ công tác thì cũng được giải quyết chính sách tương ứng mức độ cống hiến, tiếp tục tìm kiếm công việc, khởi nghiệp theo khả năng, sở trường của mình.
Ba là, tuyệt đối không tham gia, chia sẻ, bình luận, tương tác những thông tin từ trang mạng xã hội, trang cá nhân, tin giả với những ý đồ như đã nói trên đây. Chia sẻ những bài viết, thông tin chính thức, đấu tranh phản bác với quan điểm sai trái, thông tin xuyên tạc, tạo dư luận xấu.
Bốn là, trước thắc mắc của đồng nghiệp, người thân, người dân, mỗi đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm giải thích rõ để tạo sự thống nhất, đồng thuận trong xã hội.
Năm là, hiện trong nội bộ và nhân dân đồng tình việc sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã để “tỉnh toàn diện, xã vững mạnh, bám cơ sở”, vấn đề còn lại là quan tâm nhiều việc địa phương, cơ sở nào sáp nhập với địa phương, cơ sở nào, lấy tên mới là gì, trung tâm hành chính đặt ở đâu, thì tất cả phải cùng nhau thống nhất rằng việc “đặt tên”, “chọn điểm” thì Trung ương, địa phương, cơ quan chức năng cân nhắc rất thận trọng, kỹ lưỡng, lộ trình, phương pháp thực hiện phù hợp, cho dù tên gì, ở đâu thì cũng trên quê hương chung, đó là quê hương Việt Nam, nhất trí như vậy để chung sức, chung lòng, đồng hành vươn lên cùng dân tộc, đỡ phải băn khoăn, suy nghĩ nhiều.
Sáu là, trong quá trình sắp xếp, thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, trong công tác tổ chức cán bộ cần công tâm, khách quan, dân chủ, phối hợp thật tốt trong đánh giá, bố trí đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài, tạo lực lượng cán bộ, công chức, viên chức thật tinh, không để “chảy máu chất xám” (Kết luận số 126 của Bộ Chính trị), để tất cả cùng “vui vẻ” tiếp tục công tác hay nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc.
Bảy là, cơ quan Ban Tuyên giáo và Dân vận cấp ủy từ tỉnh đến huyện, cán bộ, đảng viên làm công tác tuyên giáo và dân vận từ tỉnh đến cơ sở luôn là lực lượng “tiên phong đi đầu” trong tuyên truyền và thực hiện thật tốt trách nhiệm trước những yêu cầu của cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy./.
Đ/c Thái Châu Báu
Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy