Es un principio cardinal de sociedades democráticas que la responsabilidad última de la paz, el buen orden y la observancia de la ley corresponde a los ciudadanos de esa sociedad, y no a una organización policiaca. En este sentido, el Departamento de Policía de Brookhaven se beneficia de servir a una comunidad que es un interés vital en asegurar un alto nivel de protección, seguridad y el orden pú
blico, y capaz de asumir la responsabilidad de la vigilancia de sí mismo. Por lo tanto, la misión fundamental del Departamento de Policía de Brookhaven es proporcionar el liderazgo y el apoyo profesional necesario para sostener y mejorar los esfuerzos de la comunidad para vigilarse a sí mismo, y para desarrollar un equilibrio y una campaña cooperativa policial en la comunidad en contra de la conducta desviada. Dado que el control de la delincuencia y otros trastornos deben ser un esfuerzo conjunto entre la policía y los ciudadanos de Brookhaven, la pieza clave de este esfuerzo deben ser relaciones cordiales, respetuosas y de confianza entre la policía y la comunidad. Cada acción por el Departamento de Policía o por cualquiera de sus miembros será juzgado por sus efectos sobre esta relación. El Departamento de Policía se esforzará para garantizar que todos los ciudadanos de la ciudad de Brookhaven vean nuestra organización como una parte integral de la comunidad y no como una entidad externa o distanciada de ella. La imagen de nuestra agencia ante los ciudadanos depende en gran medida, o completamente, por los miembros que se encuentran. Si los miembros individuales son competentes, educado y atento, nuestro departamento será respetado y un alto nivel de química entre la organización que dará como fruto la confianza, esto es típico del modelo policial comunitario. Por estas razones, el Departamento de Policía de Brookhaven reafirma su opinión de que una de los fundamentos básicos, que las responsabilidades de cada funcionario y miembro civil es fortalecer la afinidad entre los ciudadanos de Brookhaven y su servicio de policía. Nuestro concepto de policía comunitaria ofrece una oportunidad sin precedentes para cumplir con esta responsabilidad que nos permite desarrollar enfoques innovadores a largo plazo para llevar a cabo nuestra misión. Nos centraremos nuestros esfuerzos en identificar y responder a los problemas generales, en lugar de fildeo respuestas policiales fragmentados a incidentes individuales y las convocatorias de la serie policial en Brookhaven. Detención de Criminales
Una de nuestras tareas fundamentales es la identificación y aprehensión de los delincuentes y la obtención de pruebas para propósitos judiciales. Nuestra capacidad para resolver los delitos a través de más participación ciudadana debe ser mejorada. El Departamento de Policía de Brookhaven debe ser aún más responsable, para proporcionar una organización que es receptiva a la información de los ciudadanos y capaz de hacer el mejor uso de esa información para resolver delitos y hacer aprehensiones. Este libre flujo de información requiere la existencia de un entorno racional entre nuestros miembros y los ciudadanos que fomenta el intercambio de información. Nuestra política basada en policía comunitaria es el primer paso importante en el establecimiento de esta relación es necesario. Cerrar los lazos comunitarios fomentarán la confianza y la confianza en la policía, lo que nos permite solicitar información general disponible para los departamentos de policía. Una vez recibida la información, el departamento debe asegurarse de que el máximo uso que se haga de ella. Esto requiere de una red de inteligencia prudente y uso sistemático de nuestra capacidad de análisis de la delincuencia. Manejo de casos cuidadosa y enlace fiscal deben ser empleados para asegurar los casos son plenamente investigados y evidentemente sonido. El constante desarrollo de estas capacidades es uno de los objetivos a largo plazo del Departamento de Policía de Brookhaven como parte de nuestro enfoque a la mejora de las tasas de aprehensión y el despacho caso. MANEJO DE CONFLICTOS
La movilidad del Departamento de Policía y su constante presencia en la comunidad a menudo hace que sea el único servicio de emergencia capaz de proporcionar ayuda de asistencia de emergencia inmediata. Esto incluye la ayuda inmediata a una variedad de traumas físicos, tales como accidentes de tráfico, lesiones personales y las enfermedades agudas. También incluye las intervenciones en crisis doméstica, disputas vecinales, abuso o negligencia de los familiares y las investigaciones de la muerte. La identificación temprana de posibles crisis y resolver con éxito los conflictos sociales es un objetivo primordial. Coordinación continua entre nuestra agencia y agencias de servicio social también debe ser mantenida. La presencia continua de un trauma interpersonal en la comunidad refleja una amplia gama de problemas humanos. El Departamento de Policía de Brookhaven no puede esperar para eliminar estos problemas, pero debe tratar de mitigar sus efectos más perjudiciales, no sólo porque son inherentemente indeseable, sino también porque a menudo conducen a la delincuencia que afecta severamente la calidad de vida de todos los ciudadanos de Brookhaven. ADMINISTRACIÓN
El Departamento de Policía de Brookhaven se ha comprometido a un programa de aumento de la participación de los miembros en el manejo de la agencia. Nuestros miembros son la fuente de la raíz de nuestra calidad y productividad. Al obtener el máximo valor de los talentos individuales del personal, vamos a ser capaces de aumentar nuestras prácticas policiales actuales para el mejor nivel conocido, lograr un rendimiento óptimo sin un aumento proporcional de los costos, y, finalmente, asignar recursos a actividades que dan el mayor rendimiento por el dinero gastados. El Departamento pondrá énfasis en las normas, políticas y procedimientos y la obediencia a los mismos. La conducta del empleado se basa en la amenaza, el control externo y el cumplimiento de las normas. El Departamentos pondrá énfasis en desarrollar la toma de decisión individual sobre la base de la formación, el autocontrol y la responsabilidad individual. La disciplina no es para ser vista como un aspecto distinto del manejo, sino más bien como parte del proceso administrativo, que en su conjunto, los intentos de maximizar el rendimiento y minimizar la probabilidad de un comportamiento no deseado. Se anima a los supervisores para que resalten miembros que hacen las cosas bien y reservar disciplina negativa sólo para las violaciones más graves. SEGURIDAD DE TRAFICO
Una tarea importante confiada a nuestra agencia es la protección de los automovilistas y peatones en las calles públicas, caminos y carreteras. Los accidentes de tránsito son responsables de la mayor pérdida a la ciudad en la propiedad y la vida, y junto con las actividades de aplicación del tráfico representarán una gran parte de nuestros gastos. Nuestros esfuerzos para reducir los accidentes y aumentar la seguridad del tráfico continuará. Cumplimiento Gran parte de este esfuerzo será a través de una mayor conciencia pública y la educación, pero selectiva en base a las denuncias de datos y vecinales de accidentes jugará un papel importante. DESARROLLO DEL PERSONAL
Nuestra transición a un sistema comunitario orientado al servicio de la policía exige nuevos roles para los miembros, la apertura de vías para una mayor variedad de trabajos que debería aumentar la satisfacción laboral. Estas funciones expandidas requieren una atención cuidadosa y continua a las necesidades de formación, sobre todo en las áreas de gestión de la zona, la inteligencia, la resolución de conflictos y el desarrollo de la comunidad que se correspondan con las funciones de los miembros. Sesiones de entrenamiento programadas regularmente deben hacer hincapié en temas apropiados. Además, el entrenamiento especial debe proporcionarse según se requiera. Es importante que el personal voluntario de deserción mantenerse a un mínimo absoluto. La fuerza básica del Departamento de Policía de Brookhaven debe estar basada en una agencia joven pero con mucha experiencia. Una alta tasa de rotación significa que una gran parte del departamento en cualquier momento en el tiempo estaría integrado por oficiales novatos, en efecto, la disminución de la eficacia operativa del departamento. CONCLUSIÓN
1. El Departamento de Policía de Brookhaven es una parte integral de la comunidad. En un sentido tradicional, que pone un énfasis en la vigilancia básica. En el contexto de ayudar a la gente, el Departamento hace hincapié en las preocupaciones sociales, así como las relaciones con la comunidad.
2. El Departamento de Policía de Brookhaven sirve a las necesidades de los ciudadanos, actuando siempre como profesionales, y de una manera aceptable para el público.
3. El Departamento de Policía de Brookhaven se ha comprometido a hacer cumplir la ley proactiva, utilizando la planificación y previsión para anticipar problemas y resolverlos.
4. El Departamento de Policía de Brookhaven está comprometida con altos estándares éticos. Cada miembro es responsable de mantener la buena reputación del Departamento.
5. Manejo del Departamento de Policía de Brookhaven es el resultado de la comunicación directa de cada miembro. Se espera que los miembros proporcionan sugerencias para el cambio y los programas, y para servir en los comités de gestión y grupos de trabajo.
6. El Departamento de Policía de Brookhaven se ha comprometido a explorar nuevos métodos de alcanzar metas, reconociendo que el cambio es deseable y que los riesgos que acompañan acompañan el cambio son aceptables. Gary Yandura,
Jefe De Policía
