Житомирська філія Житомирського обласного центру зайнятості

01/06/2026

01/06/2026

🌐 Корисні ресурси про безбар’єрність: що варто прочитати, переглянути та зберегти

☝ Безбар’єрність — це не лише про пандуси чи спеціальні умови. Це про повагу, рівні можливості, доступність інформації, послуг, освіти, праці та простору для кожної людини.
Зібрали добірку корисних ресурсів, які допоможуть краще зрозуміти принципи безбар’єрності та впроваджувати їх у навчанні, роботі й повсякденному житті 👇

📝 Освітні серіали та онлайн-курси

🔹 «Безбар’єрна грамотність»
Освітній серіал про бар’єри, з якими стикаються люди з інвалідністю, та про те, як стереотипи впливають на інклюзивність суспільства - https://osvita.diia.gov.ua/courses/barrier-free-literacy.

🔹 «Держава без бар’єрів»
Про основи безбар’єрності та її впровадження у сфері публічного управління й державних сервісів - https://osvita.diia.gov.ua/courses/barrier-free-government.

🔹 «Цифрова освіта: доступність для всіх»
Матеріали та курси про цифрову доступність і інклюзивні підходи в онлайн-середовищі - https://osvita.diia.gov.ua

📚 Довідники, посібники та дослідження

🔹 «Довідник безбар’єрності»
Гід із коректної комунікації, взаємодії та створення інклюзивного середовища https://surl.lu/vdyerb.

🔹 «Абетка безбар’єрності» - сучасний інформаційно-освітній інструмент, покликаний простими та зрозумілими словами пояснити складні, але надзвичайно важливі поняття: рівність, повагу, прийняття, доступність та інклюзію.

Абетку створила команда Управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Житомирської ОВА для того, щоб пояснити поняття безбар’єрності дітям і дорослим, допомогти сформувати культуру взаємоповаги та інклюзії у суспільстві. Безбар’єрність - це коли можеш пройти від А до Я без перешкод. Вивчайте - https://numl.org/1hLF

🔹 «Працевлаштування осіб з інвалідністю»
Практичний посібник для роботодавців щодо створення доступних умов праці - https://surl.li/iplldo.

💼 Підтримка роботодавців та компенсаційні програми

🔹 Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

🔹 Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних, які мають інвалідність
https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/esv

💙 Безбар’єрність починається з уважності, поваги та готовності змінювати простір навколо себе.

💛Зберігайте добірку та діліться корисними ресурсами з колегами й друзями.

01/06/2026

👨🏭 У День зварника щиро вітаємо всіх працівників із професійним святом! Саме у ваших руках плавиться метал, а світ навколо стає міцнішим, надійнішим і витривалішим. Ви – справжні приборкувачі заліза, завдяки праці яких створюються конструкції, будуються будинки та працюють важливі комунікації. Бажаємо міцного здоров’я, безпечної роботи, гідної зарплати та невичерпної енергії! ⚡

👥 Працедавці Житомирщини нині шукають понад 4️⃣0️⃣ кваліфікованих спеціалістів із зварювання металоконструкцій, деталей, виробів, ємностей та трубопроводів. Рівень заробітної плати – до 30 000 грн.

⚙️ Серед основних обов’язків:
• автоматичне та механізоване зварювання металоконструкцій на універсальних автоматах і напівавтоматах;
• зварювальні роботи на мережах водопостачання, центрального опалення та водовідведення;
• ручне дугове зварювання деталей у різних положеннях шва;
• кисневе та плазмове різання складних деталей із різних марок сталей та кольорових металів;
• обробка кромок під зварювання із застосуванням спеціальних флюсів та ін.

🛠️ Роботодавці очікують від кандидатів:
✔️ хороший окомір;
✔️ точність та координацію рухів;
✔️ просторову уяву;
✔️ уміння читати креслення.

📌 Найбільш затребувані спеціальності:
🔹 зварники;
🔹 електрогазозварники;
🔹 електрозварники на автоматичних та напівавтоматичних машинах;
🔹 електрозварники ручного зварювання;
🔹 зварники арматурних сіток та каркасів.

👏 Дякуємо кожному зварнику за вашу важливу працю!

📲 Ознайомитися з усіма актуальними на Житомирщині пропозиціями роботи можна на нашому сайті https://cutt.ly/4Dz4cVI або Єдиному порталі вакансій, який працює на основі штучного інтелекту - https://jobportal.dcz.gov.ua

☎️ Наша гаряча лінія 0 800 219 714

#робота #працевлаштування #вакансії

01/06/2026

29/05/2026

28/05/2026

28/05/2026

🔹Ярослав МОЖАР, директор Житомирська філія Житомирського обласного центру зайнятості взяв участь у засіданні Круглого столу на тему: «Цифрова, вікова, фізична безбар’єрність: сучасний стан та виклики», організованому Департамент соціальної політики Житомирської міської ради, участь у якому також взяли представники органів місцевого самоврядування, бізнесу, соціальні партнери.

🔹Ярослав МОЖАР під час свого виступу презентував послуги служби зайнятості, зокрема щодо рівних можливостей для працевлаштування та професійного розвитку різновікових груп.
Окрему увагу він зосередив на новому експериментальному проєкті «Досвід має значення».

🔹Державна служба зайнятості активно впроваджує безбар’єрність, забезпечуючи рівний доступ до працевлаштування, навчання та всіх послуг для кожного, хто бажає працювати. Це передбачає фізичну доступність центрів зайнятості, цифрові інструменти (онлайн-кабінети) та програми підтримки для економічної незалежності.

27/05/2026

📌25 травня в рамках Національного тижня безбар’єрності у Житомирській філії Житомирського обласного центру відбувся семінар для внутрішньо переміщених осіб.

Національний тиждень безбар’єрності проводиться в межах реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, метою якої є створення рівних можливостей для всіх людей незалежно від віку, стану здоров’я, статі, життєвих обставин тощо.

👫👫Учасники заходу були ознайомлені з основними поняттями та напрямками безбар’єрності, правилами безбар’єрного спілкування та взаємодії з різними групами людей.
Але, безумовно, основний акцент у заході було зосереджено на тому, як служба зайнятості сприяє економічній безбар’єрності громадян, зокрема, через створення рівних умов для працевлаштування та ведення бізнесу, професійного розвитку та навчання.

🏢До заходу центру зайнятості з внутрішньо переміщеними особами долучилася представниця ГО «Авенір» Дарина Короленко, яка ознайомила учасників з формами торгівлі людьми, методами вербування та експлуатації людей, з небезпечними випадками працевлаштування за кордоном та реаліями, з якими стикаються трудові мігранти.
За словами пані Дарини, саме безбар’єрність може стати на заваді торгівлі людьми, адже відсутність бар’єрів (фізичних, економічних та інформаційних) напряму знижує вразливість людей до експлуатації та може забезпечити їх дієвими ресурсами для самозахисту.

25/05/2026

🤝В Україні вдруге стартував Національний тиждень безбар’єрності, який проводитиметься до 31 травня.

Головним завданням такої ініціативи є нагадування про важливість доступного середовища у всіх аспектах життя. Привернення уваги до питань подолання перешкод та обмежень відбувається в межах реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, розробленої за ініціативи першої леді Олена Зеленська.

Державна служба зайнятості поважає, підтримує та вірить в потенціал кожного свого клієнта: у батьків малолітніх дітей, ветеранів, людей, що не мали змоги отримати освіту, клієнтів з інвалідністю чи внутрішньо переміщених осіб, молоді.

Уся діяльність спрямована на допомогу людям, щоб ніхто не відчував бар’єрів у побудові кар’єри. Завдяки індивідуальному підходу, доступу до професійного навчання та кар’єрного консультування, а також співпраці з роботодавцями, ми створюємо умови, у яких кожна людина може реалізувати свій потенціал, знайти гідну роботу та мати можливості для професійного розвитку.

Цього року до переліку актуальних програм доєднався і національний проєкт «Досвід має значення», який допомагає почуватися впевненим у побудові кар’єри після 50 років.

Цього тижня центри зайнятості по всій країні додатково звертатимуть увагу своїх клієнтів на питання доступності та рівноправності.

Разом створюємо Україну без бар’єрів!

Безбар'єрність
Юлія Жовтяк