Добровеличківськa районна філія обласного центру зайнятості

24/10/2018

Шановні підписники!

У зв'язку з проведеною у службі зайнятості реорганізацією, Добровеличківський районний центр зайнятості став відокремленим підрозділом Кіровоградського обласного центру зайнятості , а саме філією.
Тому, з 01 листопада поточного року, сторінка Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook буде видалена.
З метою отримання актуальної інформації щодо діяльності служби зайнятості, нововведень у напрямку надання соціальних послуг населенню та роботодавцям, рекомендуємо Вам долучитися до сторінки Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook та вподобати її.

23/10/2018

23/10/2018

У рамках підписаного меморандуму про співпрацю між Кіровоградським обласним центром зайнятості та громадською організацією «Десяте квітня» 23 жовтня 2018 року в приміщенні Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся інформаційний захід для внутрішньо переміщених осіб. Участь у ньому взяли представники громадської організації «Десяте квітня», яка працює у сфері захисту прав людини, в т.ч. прав біженців. Також на заході були присутні представники органів районної влади та управління соціального захисту населення Добровеличківської районної державної адміністрації та 15 внутрішньо переміщених осіб, які проживають в Добровеличківському районі.
Захід був спрямований на:
- підвищення рівня правової поінформованості громадян щодо захисту прав внутрішньо переміщених осіб;
- критерії участі у державній програмі «Доступне житло»;
- актуальні програми підтримки переселенців;
- діяльність ГО «Десяте квітня» в Кіровоградській області.
Головне питання, яке турбує наших переселенців, - забезпечення житлом і гідною працею.
Під час проведення заходу заступник директора Добровеличківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Лілія Яковенко проінформувала присутніх про роботу служби зайнятості щодо вирішення питання зайнятості внутрішньо переміщених осіб.
Л.Яковенко зазначила, що за весь період до Добровеличківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ за послугами звернулось 48 внутрішньо переміщених осіб, з них 1 особа отримала одноразову допомогу для організації підприємницької діяльності, 11 осіб брали участь в громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, 3 особи пройшли професійне навчання.
Представники громадської організації ознайомили присутніх з нормами чинного законодавства щодо міграційних, житлових, земельних та інших майнових питань, оформлення та відновлення документів.
Зустріч відбулася в режимі активного діалогу, було проведене анкетування громадян, надавались індивідуальні консультації.
Під час заходу присутні отримали чимало корисної інформації стосовно можливостей реалізації їхніх прав на соціальний захист.

Заступник директора-
начальник відділу надання соціальних послуг Л.Яковенко

06/09/2018

06 вересня 2018 року Добровеличківською районною філією Кіровоградського обласного центру зайнятості на задоволення кадрової потреби Національної поліції в Кіровоградській області проведено презентацію роботодавця де було здійснено інформування відвідувачів з числа безробітних щодо переліку вакантних посад, вимог до посад та етапів відбору. Присутнім на заході було надано інформаційно-роз’яснювальні буклети, надано вичерпні відповіді на запитання присутніх осіб, які бажають реалізувати свої права на працю та отримання заробітної плати.

06/09/2018

Вам відомо, що завдяки службі зайнятості протягом січня-липня 2018 року було працевлаштовано ️7,8 тисяч безробітних на нові робочі місця з компенсацією витрат роботодавцю у розмірі ЄСВ?

Суб’єктам малого підприємництва у пріоритетних видах економічної діяльності було компенсовано витрати для 4,7 тисяч осіб.

Більш детальніше у нашій інфографіці⤵️

#ДСЗ #робота #працевлаштування #вакансія #інфографіка #статистика

Валерій Ярошенко Роман Криган (Roman Kryhan) Святослав Лешик

06/09/2018

Помилки при пошуку роботи

Під час пошуку роботи ти хочеш щоб все пройшло ідеально. Але часто трапляється так, що ти не в змозі врахувати всі форс-мажори, і хочеш того чи ні, робиш помилки. Помилки – це пунктуаційні знаки в житті, без яких, як і в тексті, не буде сенсу. Ніхто не застрахований від помилок, адже все наше життя – це навчання та самовдосконалення. Щоб більш-менш нормально пройти всі етапи пошуку роботи скористайся нашими порадами.

✅Головний документ при влаштуванні на роботу – це резюме. Отож потрібно максимально відповідально підійти до процесу його написання. Сучасне резюме повинне продавати тебе, а не відображати посадову інструкцію. При написанні зосередься на своєму досвіді і талантах, які можуть принести користь потенційному керівництву. І пам’ятай, не варто перераховувати весь твій професійний досвід, починаючи з того, як ти влітку допомагав бабусі вибирати картоплю.

✅Найбільша помилка людей, які шукають роботу – це шукати роботу пасивно. Тобто, ти розміщуєш резюме на сайтах або в газетах, а потім чекаєш дзвінків день, два, три… Така тактика пошуку роботи не досить дієва. На ринку праці виграє та людина, яка активно шукає, а не знаходиться в постійному очікуванні.
Якщо ти будеш тільки сидіти та чекати, до тебе прийде не роботодавець, а старість.

✅Обізнаний – значить озброєний. Коли ти пройшов етап відбору претендентів на посаду і тебе запросили на співбесіду – підготуйся! Не варто ігнорувати цей важливий момент, мовляв, зорієнтуюсь на місці. Прочитай інформацію про компанію, подумай, які питання ти можеш почути на співбесід та підготуй на них відповіді. Головне, твоя обізнаність, впевненість в собі та голлівудська посмішка.

✅Якщо ти написав ідеальне резюме і тебе запросили на співбесіду – це ще не гарантія, що ти в штаті компанії. Ти можеш скільки завгодно піарити себе і робити із себе супермена, а от наскільки це відповідає дійсності, можна легко перевірити. Для цього роботодавець може запропонувати тобі зробити тестове завдання. Тестове завдання потрібно не лише роботодавцю, а й тобі. Під час виконання завдання, ти зрозумієш чи подобається тобі напрямок діяльності, чи ні. Така «проба пера» дасть тобі можливість уникнути розчарувань в майбутньому, якщо робота тобі не сподобається.

✅Важливий момент при влаштуванні на роботу – це випробувальний термін. Не потрібно його боятися, адже під час проходження випробувального терміну ти більше отримаєш інформації про компанію, про посаду та обов’язки. Зможеш познайомитися ближче з колективом та керівником. Бажано, ще під час співбесіди обговорити питання стосовно робочого часу та оплати праці під час проходження випробувального терміну.

Якщо ти скористаєшся нашими порадами, сподіваємося, зможеш уникнути безліч помилок. Проте, пам’ятай, що найкращий учитель – це досвід, хоч бере він занадто дорого, але пояснює зрозуміло. А якщо хочеш отримати ще більше інформації про те, як знайти роботу своєї мрії – ти можеш звернутись до найближчого центру зайнятості, де тобі кваліфіковано допоможуть.

#ДСЗ #робота #працевлаштування #поради #рекомендації

Валерій Ярошенко Роман Криган (Roman Kryhan) Святослав Лешик

06/09/2018

11 найпоширеніших помилок, яких розумні люди припускаються у своєму житті та роботі. Через безглуздість вони часто не досягають успіху. Тому надіємось, цей список з....

27/08/2018

Щоб дізнатися призначено чи не призначено вам субсидію тепер не потрібно телефонувати в управління соціального захисту населення. З липня 2018 року розмір своєї суб...

16/08/2018

З метою налагодження партнерських стосунків щодо задоволення кадрових потреб підприємств ПАТ «Укрзалізниця» у рамках укладеного Меморандуму про співпрацю з Державною службою зайнятості та ПАТ «Укрзалізниця», Добровеличківською районною філією Кіровоградського обласного центру зайнятості 15 серпня з представниками кадрових служб Одеської залізниці проведено засідання круглого столу.
До участі в даному заході були залучені представники відокремлених структурних підрозділів Одеської залізниці, а саме: Помічнянська дистанція електропостачання, Помічнянська дистанція колії № 12, Помічнянська дистанція сигналізації та зв'язку, «Ремонтне вагонне депо Помічна», локомотивне депо Помічна Одеської залізниці та Знам'янська дирекція залізничних перевезень.
«Одним із першочергових завдань служби зайнятості є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями, що передбачає розуміння та наполегливу роботу над задоволенням їх потреб. Перш за все, служба зайнятості визначає коло інтересів роботодавця, кадрові проблеми кожного підприємства та на підставі здійсненого аналізу пропонує конкретні послуги, спрямовані на позитивне розв'язання цих проблем»,- розпочинаючи зустріч зазначила Світлана Єремеєва, директор районної філії.
Презентувала соціальні послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям, повідомила про стан ринку праці та розповіла про можливості професійного навчання безробітних на замовлення роботодавця під конкретні робочі місця як у навчальних закладах області, так і в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Представники кадрових служб були ознайомлені з професійно-кваліфікаційним складом осіб, які зареєстровані в районній філії.
Акцентували увагу учасників круглого столу на сучасних ефективних формах та методах співпраці з роботодавцями. Зазначила, що державною службою зайнятості запроваджено сучасні сервіси, такі як: «Електронна черга», відеорезюме, онлайн-співбесіда безробітних з роботодавцями, відеопрезентації та відеовакансії підприємств. Рекомендувала партнерам скористатися впровадженим державною службою зайнятості сучасним сервісом – Електронний кабінет роботодавця, сервіс, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості.
Наголосила С.Єремеєва й на спільних профорієнтаційних заходах для учнівської молоді з метою формування у старшокласників свідомого професійного вибору та виховання прагнення бути професійно затребуваним в суспільстві, адже Помічна є великою вузловою станцією, яка забезпечує роботою місцевих жителів.
Результатом проведеної зустрічі стали досягнуті домовленості щодо перспектив подальшої співпраці районної філії з підприємствами. Проведення таких зустрічей допомагає створити належні умови для суб`єктів господарської діяльності щодо підбору кваліфікованих кадрів з числа зареєстрованих безробітних, та дізнатися про основні аспекти діяльності служби зайнятості.
Провідний фахівець відділу
взаємодії з роботодавцями Наталія Орлова