Млинівський відділ Дубенської філії Рівненського ОЦЗ

01/06/2026

☝️Служба зайнятості – це державний орган, який покликаний забезпечити ефективну організацію ринку праці, сприяти зайнятості населення та захищати права безробітних. Одним із завдань служби є стимулювання легальної зайнятості. Ми використовуємо широкий спектр інструментів для стимулювання легальної зайнятості:
✅Посередництво у працевлаштуванні: активна робота зі зведенням попиту і пропозиції на ринку праці, надання інформації про вакансії та допомога у складанні резюме.
✅Професійна орієнтація: допомога у визначенні професійних інтересів та здібностей, надання консультацій щодо вибору професії та підвищення кваліфікації, у т.ч. на Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри ДСЗ https://profi.dcz.gov.ua/ .
✅Професійна підготовка: організація та фінансування професійної підготовки безробітних https://www.dcz.gov.ua/profnavch , що дозволяє їм підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.
✅Популяризація легальної зайнятості: інформаційні кампанії та консультації, які проводить служба зайнятості, сприяють підвищенню обізнаності громадян щодо переваг легальної зайнятості.
☝️Тож служба зайнятості відіграє важливу роль у стимулюванні легальної зайнятості. Завдяки своїй діяльності служба сприяє зниженню рівня безробіття, підвищенню якості робочої сили та зміцненню соціальної стабільності.
🤓Є запитання? За докладнішою інформацією ви можете звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ #легалізація

31/05/2026

✅Безбар'єрність — це не просто пандуси та підйомники. Це значно ширше поняття, що стосується кожної людини і її можливості безперешкодно користуватися послугами та отримувати необхідну інформацію. Служба зайнятості розуміє це, тому активно працює над створенням інклюзивного середовища для всіх своїх клієнтів.
🔷Фізична доступність. Ми дбаємо про те, щоб наші приміщення були зручними для всіх. Більшість центрів зайнятості мають безпорогові входи, а також обладнані пандусами та підйомниками, де це необхідно. Крім того, у відвідувачів є вільний доступ до комп’ютерів з підключенням до інтернету, що спрощує пошук інформації та взаємодію з онлайн-сервісами.
🔷Інформаційна та цифрова безбар’єрність. Служба зайнятості активно впроваджує онлайн-послуги, щоб зробити інформацію та сервіси доступними будь-коли та будь-де. Тепер ви можете:
▪️зареєструватися або знятися з реєстрації як безробітний онлайн;
▪️скористатись мобільним застосунком «Державна служба зайнятості» (доступний в App Store та Google Play), який є не тільки найбільшою в Україні базою вакансій, а й зручним сервісом, де можна: записатися до електронної черги, подати заявку на навчання, на грант на власну справу, створити електронний кабінет пошукача роботи, поспілкуватися з кар’єрними радниками, запланувати зустріч із потенційним роботодавцем чи отримати необхідну довідку;
▪️подати заявку на отримання ваучера на навчання;
▪️через Портал Дія https://diia.gov.ua/services/categories/biznesu/yerobota подати бізнес-план та заяву на отримання гранту чи мікрогранту.
▪️роботодавцям скористатися компенсаційними програмами https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit ;
▪️пройти тестування на «Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри» Державної служби зайнятості https://profi.dcz.gov.ua/;
▪️ознайомитися з актуальними вакансіями на «Єдиному порталі вакансій» https://www.dcz.gov.ua/job;
▪️дізнатися про послуги для вразливих категорій населення (переселенців, ветеранів війни, людей з інвалідністю) через «Єдине вікно» https://www.dcz.gov.ua/onewindow, що надаються державними та громадськими організаціями.
🔷Економічна безбар’єрність. Ми прагнемо підтримати вашу економічну самостійність, надаючи низку безкоштовних сервісів:
▪️підбір роботи;
▪️профорієнтаційні послуги;
▪️залучення до суспільно корисних, громадських та інших робіт тимчасового характеру;
▪️підвищення кваліфікації та навчання новим спеціальностям/професіям, зокрема шляхом отримання ваучера;
▪️гранти на створення або розвиток власної справи.
👉Більше інформації про всі послуги Служби зайнятості ви можете знайти на нашому офіційному сайті https://rov.dcz.gov.ua/ .
👉Для детальнішої консультації звертайтеся до місцевих підрозділів служби зайнятості Рівненщини або на "гарячу" лінію Рівненського ОЦЗ📲(0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.
#РівненськийОЦЗ

31/05/2026

31/05/2026

🤔Як перетворити силу духу на витончені прикраси? Учасник бойових дій Сергій Семенець точно знає відповідь. Маючи 12 років досвіду в ювелірній справі, після повернення з фронту він вирішив: час відкривати власну майстерню.🔨✨
👉Сьогодні Сергій — не просто майстер, а власник ветеранського бізнесу з особливою філософією.
🤝Завдяки державній грантовій підтримці майстерня отримала «суперсилу» — космічне новітнє обладнання:
🔸Апарати для лазерного зварювання та гравіювання;
🔸Поворотну вісь для унікальних написів;
🔸Сучасні полірувальні апарати.
🤌Тепер ексклюзивні вироби на замовлення, ремонт та реставрація виконуються з ювелірною точністю та на максимальній швидкості!🚀
До слова, майстерня позиціонує себе як ветеранський бізнес. Для побратимів, військовослужбовців та ветеранів тут особливі умови:
🎁 Спеціальні знижки на послуги;
🎁 Безкоштовна чистка прикрас.
Це не просто знижки — це формування спільноти, заснованої на взаємодопомозі та повазі.
☝️До речі, турбота держави продовжилась і після відкриття: Сергій скористався програмою відшкодування за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю внаслідок війни. Так з'явився стильний та зручний торговельний острівець — простір рівних можливостей, комфорту та незалежності.
🤝 Там, де державна підтримка зустрічає залізну волю ветерана, народжується бізнес із душею.
👇 Хочете так само? Ваша ідея теж може отримати грантову підтримку. Звертайтеся до офісів «Зроблено в Україні», які діють на базі структурних підрозділів Рівненського обласного центру зайнятості, за адресами:
м. Рівне, вул. Кавказька, 4
м. Вараш, мікрорайон Будівельників, 23
м. Сарни, вул. Демократична, 29
м. Дубно, вул. Д.Галицького, 26
селище Рокитне, вул. Руслана Дубовця, 2-а

📞 Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59
#РівненськийОЦЗ #гранти

31/05/2026

☝️Ми знаємо, що питання пошуку роботи чи розвитку бізнесу не люблять чекати. Тому ми зробили комунікацію з нами максимально доступною та багатоканальною. Вам не обов'язково йти до установи — більшість відповідей на відстані одного кліку або дзвінка! 🤳
Збережіть цей пост, щоб наші контакти завжди були під рукою:
📞 «Гарячі лінії» — для миттєвих відповідей. Якщо вам зручніше озвучити питання голосом, наші фахівці готові проконсультувати щодо можливостей працевлаштування, реєстрації клієнтів та отримання роботи:
✅Рівненський ОЦЗ: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59
✅Рівненська філія Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 81
✅Вараська філія Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 82
✅Дубенська філія Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 83
✅Сарненська філія Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 84
💬 Соціальні мережі та месенджери. Ми там, де зручно вам! Пишіть нам у приватні повідомлення:
Facebook Messenger, Instagram Direct https://www.instagram.com/rivne_ocz/ — відповідаємо протягом робочого дня.
🌐 Наш офіційний сайт https://rov.dcz.gov.ua/
Весь спектр послуг, подача заявок онлайн та електронний кабінет шукача:
👉 https://rov.dcz.gov.ua/cabinet
📍 Особиста зустріч: ми завжди раді бачити вас офлайн! Наші фахівці чекають вас у місцевих підрозділах служби зайнятості Рівненщини https://surl.li/hgcvyd
⏰ Графік роботи: Пн-Чт: 08:00 – 17:00, Пт: 08:00 – 16:00.

#РівненськийОЦЗ #Робота #Карєра #Консультація #Вакансії #Допомога #МиНаЗвязку

28/05/2026

Кажуть, немає нічого більш постійного, ніж тимчасове. І історія Надії Тацюк — найкраще тому підтвердження, але у максимально крутому сенсі!💪
🚶‍♀️‍➡️Надія звернулася до Вараська філія Рівненського обласного центру зайнятості у пошуках роботи. Рішення знайшлося не одразу, тому жінка вирішила не чекати склавши руки, а долучилася до суспільно корисних робіт. Вона пішла працювати підсобним робітником до КНП ВМР «Вараська багатопрофільна лікарня».
☝️Далі була щоденна праця та старанність. Надія не просто виконувала обов'язки, вона вкладала душу в те, що робила. Тому керівництво лікарні просто не змогло відпустити таку цінну та відповідальну співробітницю!
🤗Й незабаром жінка офіційно отримала постійне робоче місце та стала молодшою медичною сестрою у цій же лікарні! 🎉
🤌Секрет такого успіху полягав у суспільно корисних роботах, оскільки це не «просто підробіток». Це реальний тест-драйв ваших можливостей та шанс показати себе роботодавцю. А для самого роботодавця — це можливість знайти перевіреного працівника. До слова, цей кейс став успішним і завдяки державній підтримці. Оскільки Надія мала статус зареєстрованого безробітного понад шість місяців, роботодавець скористався правом на отримання компенсації .
😉Шукаєте свій шлях до стабільності? Не чекайте, дійте! Служба зайнятості допоможе на кожному етапі. 🤝
📍 Чекаємо на вас у місцевих підрозділах служби зайнятості Рівненщини.
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59
#РівненськийОЦЗ #ВараськафіліяРівненськогоОЦЗ #працевлаштування #СКР

28/05/2026

Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці повідомляє, що регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.
Сторони можуть на власний розсуд (за взаємною згодою) врегулювати відносини стосовно: виникнення і припинення трудових відносин; системи оплати праці та розміру заробітної плати; норм праці; норм робочого часу та відпочинку. Безумовно, при цьому не має бути суперечностей із вимогами, встановленими Кодексом законів про працю України.
У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також визначаються встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.
Працівник вважається поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.
При цьому варто врахувати, що відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу.
За спрощеного режиму на роботодавців не поширюються вимоги стосовно ведення документації з кадрових питань, прийняття локальних нормативних актів та організаційно-розпорядчої документації (зокрема, щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток), а також інших документів з питань, що врегульовані трудовим договором.

28/05/2026

👉Офіси «Зроблено в Україні» https://www.dcz.gov.ua/madeukraine/office/adress?filter=UA-56, відкриті на базі Рівненської, Вараської, Дубенської, Сарненської філій та Рокитнівського управління Сарненської філії Рівненського обласного центру зайнятості, продовжують активно працювати. Наразі фахівці офісів надали вже майже 12 тис. консультацій.
👉Тут чинних та майбутніх підприємців консультують щодо:
🔹урядових та регіональних програм підтримки;
🔹оформлення документів;
🔹написання бізнес-планів;
🔹подачі заявок на гранти та інші програми підтримки мікро- й малого бізнесу;
🔹пошуку відповідних міжнародних та регіональних грантових можливостей;
🔹отримання ваучера на навчання для підвищення кваліфікації працівників;
🔹компенсації роботодавцям за працевлаштування безробітних, включаючи внутрішньо переміщених осіб (ВПО), учасників бойових дій та інших категорій населення;
🔹компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, що дозволяє створювати інклюзивне робоче середовище та залучати фахівців з урахуванням їхніх потреб.
☝️Нагадуємо, що офіс «Зроблено в Україні» для малого та мікробізнесу – частина національної платформи «Зроблено в Україні», ініційованої Президентом України Володимиром Зеленським. Політика реалізується Міністерством економіки України з метою розвитку вітчизняного виробництва, підтримки українського бізнесу та посилення економічної самодостатності України.
🤗Запрошуємо усіх охочих скористатися послугами фахівців офісу «Зроблено в Україні» й разом з нами підтримувати економіку України! Чекаємо вас за адресами:
📍м. Рівне, вул. Кавказька, 4
📍м. Вараш, мікрорайон Будівельників, 23
📍м. Сарни, вул.Демократична, 29
📍м. Дубно, вул. Д.Галицького, 26
📍селище Рокитне, вул. Руслана Дубовця, 2-а
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59
#РівненськийОЦЗ #ЗробленоВУкраїні #власнасправа #гранти

28/05/2026

👆В Україні стартувала національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення», покликана підтримати громадян старшого віку у професійному розвитку, здобутті нового досвіду та пошуку стабільної офіційної зайнятості.
👉Програма реалізується Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості та партнерами в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
✅Мета програми - підвищення конкурентоспроможності людей 50+ на ринку праці, сприяння їхній професійній адаптації та залученню роботодавців до створення інклюзивного робочого середовища.
✅Учасники матимуть можливість пройти стажування у роботодавців, оновити професійні навички, освоїти сучасні підходи до роботи та отримати практичний досвід у нових сферах діяльності. Особливу увагу приділено офіційному працевлаштуванню та створенню умов для довготривалої зайнятості для осіб 50+.
☝️Програма «Досвід має значення» покликана змінити суспільне сприйняття віку на ринку праці та продемонструвати, що професійний розвиток і нові кар’єрні можливості залишаються актуальними у будь-якому віці.
📝Подати заявку на участь у програмі можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і шукачі роботи на сайті Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern, а згодом і через портал «Дія» або систему «Обрій».
👉За докладнішою інформацією ви можете звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ 📲(0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.