Луцький районний центр зайнятості

28/12/2017

27 грудня відбулася робоча зустріч директора Луцького районного центру зайнятості Ірини Овадюк з директорами ДП ДГ «Перемога» Волинської ДСГДС ІСГЗП НААН Олегом Яворським, ПП «Олімп-Агро» Іваном Брелюсом.
Під час зустрічі з керівниками обговорили питання, які часто виникають у суб’єктів господарської діяльності, та труднощі при укомплектуванні штату працівників, шляхи вирішення кадрових проблем за сприянням служби зайнятості. А також роботодавців інформували щодо надання компенсації витрат роботодавця у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожну особу, яка працевлаштована на новостворене робоче місце за направленням служби зайнятості та компенсування основної й додаткової заробітної плати і суми єдиного внеску, нарахованого на ці виплати. Працедавці дізналися про працевлаштування на тимчасові роботи, безпосереднє стажування на виробництві з гарантійним працевлаштуванням, підтвердження неформального навчання.
Під час зустрічі домовилися про подальшу співпрацю між центром зайнятості та роботодавцями щодо забезпечення й підготовки якісного кадрового потенціалу з урахуванням нинішніх і перспективних потреб підприємства.
Ірина Овадюк привітала роботодавців з прийдешніми новорічними та різдвяними святами.

21/12/2017

Для упередження негативних наслідків на ринку праці Луцького району начальник відділу взаємодії з роботодавцями Луцького районного центру зайнятості Вікторія Присяжнюк та провідний фахівець з питань зайнятості Тетяна Данилюк зустрілися з представником Державного підприємства «Луцький КХП № 2» та колективом філії «Луцький райавтодор» ДП «Волинський облавтодор», які є боржниками із виплати заробітної плати.
Головний бухгалтер Державного підприємства «Луцький комбінат хлібопродуктів № 2» Софія Шумська розповіла, що заборгованість із виплати заробітної плати сягає майже 3 млн. грн. Утворилася вона внаслідок неповного використання виробничих потужностей підприємства протягом 2016 року та січня – жовтня 2017 року через нестачу замовлень на послуги. Працівники були задіяні неповний робочий тиждень. У серпні прийнято судове рішення про визнання підприємства банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури. Як наслідок, відбулося скорочення 109 працівників. У вересні для розвитку Луцького комбінату хлібопродуктів № 2 прийнято рішення про передачу майна та обладнання підприємства як цілісного майнового комплексу в оренду ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів». Таким чином вдалося покращити ситуацію на луцькому підприємстві шляхом відновлення його роботи на повну потужність. Більшість працівників – 91 особа, яка підпадала під скорочення, перейшла на роботу до орендаря. Зараз елеватор та млин Луцького КХП, якими управляє Чортківський комбінат, працює стабільно, середня заробітна плата працівників, рівень якої становить 8 тисяч гривень, виплачується вчасно. Щоб зберегти людський потенціал на підприємстві, до липня наступного року у планах збільшити цю цифру до 10 тисяч гривень, адже саме до липня 2018 року Луцький комбінат хлібопродуктів № 2 перебуватиме в оренді.
За словами Софії Шумської, сподівалися частково погасити існуючу заборгованість із виплати зарплати перед працівниками за рахунок реалізації виставлених об’єктів нерухомості ДП «Луцький КХП № 2» на продаж. Проте судове рішення про ліквідацію підприємства-боржника відмінено та продаж майна банкрута не відбувся. На даний час фактично на ДП «Луцький КХП № 2» працює лише ліквідаційна комісія.
У філії «Луцький райавтодор» нині працює близько 40 працівників. Інспектор з кадрів підприємства Марія Гейла поінформувала, що заборгованість із виплати заробітної плати спричинена недостатнім фінансуванням та невеликими об’ємами замовлень на виконання робіт, внаслідок чого працівники працюють у режимі неповного робочого тижня. Як повідомила кадровик, найближчим часом масового вивільнення працівників у райавтодорі не планується.
Спеціалісти центру зайнятості провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з колективом філії «Луцький райавтодор» щодо послуг служби зайнятості: ознайомили із станом сучасного ринку праці, його тенденціями, порядком реєстрації, умовами виплати допомоги по безробіттю та соціальними послугами, які надає служба зайнятості. Також більш детально інформували працедавця щодо можливостей проведення робіт тимчасового характеру, проходження перепідготовки або підвищення кваліфікації працівників, отримання компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі створення нових робочих місць, отримання ваучера на навчання тощо.
Під час зустрічі розглянуто проблемні питання щодо запобігання настання негативних наслідків масового вивільнення працівників, дотримання державних гарантій з метою соціального захисту таких осіб, забезпечення їх зайнятості.
Фахівці служби зайнятості надали інспектору з кадрів філії «Луцький райавтодор» набір роздаткових матеріалів, що містив витяги з чинного законодавства про зайнятість населення, форми звітності та інструкції щодо їх заповнення, інші примірники і зразки документів.

19/12/2017

Ефективна співпраця з ОТГ – один з пріоритетів у роботі служби зайнятості

18 грудня відбулася трьохстороння зустріч директора Луцького районного центру зайнятості Ірини Овадюк, директора Горохівського районного центру зайнятості Ірини Рабінської та голови Городищенської об’єднаної територіальної громади Світлани Соколюк, до складу якої увійшли три сільські ради Горохівського району, зокрема Угринівська, Бережанківська та Михлинська та дві Луцького району - Несвічівська і Городищенська.
Під час зустрічі учасники обговорили питання стратегії розвитку об’єднаної територіальної громади у період до 2020 року, перспективи організації громадських робіт у 2018 році на умовах співфінансування, можливості створення нових робочих місць та розроблення Програми зайнятості ОТГ до 2020 року. Світлана Соколюк розповіла, що серед найголовніших завдань, визначених планом соціально-економічного розвитку Городищенської ОТГ на наступні роки є будівництво стадіону та амбулаторії, впорядкування ФАПів та будинку культури, створення комунального підприємства.
На сьогоднішній день Городищенська ОТГ потребує менеджера з написання проектів. Ірина Овадюк запросила голову громади взяти участь у тренінгу «Як написати проект (грант) для залучення коштів донорських організацій», що відбудеться 20 грудня 2017 року в центрі розвитку підприємництва Луцького міського центру зайнятості. Ірина Рабінська поінформувала про нові сервіси в роботі служби зайнятості щодо надання послуг населенню і роботодавцям.
На завершення зустрічі учасники висловили вдячність за співпрацю у 2017 році, обговорили проект угоди про співпрацю з ОТГ та сподівання щодо подальшого успішного розвитку громади.

15/12/2017

07/12/2017

Для оперативного працевлаштування осіб з інвалідністю

Інвалідність є соціальним явищем, уникнути якого не може жодне суспільство. Стандартні правила забезпечення рівних можливостей для інвалідів проголошують, що кожна людина та її потреби важливі для суспільства. Аналіз історії світогляду на проблеми інвалідності та потреби людей з особливими потребами, свідчить про те, що сучасне суспільство підійшло до розуміння необхідності інтеграції осіб з фізичними вадами та іншими порушеннями в соціум.
Для привернення особливої уваги громадськості до проблем людей з вадами здоров'я, надання їм всебічної допомоги у пошуку роботи та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці в рамках Декади зайнятості для людей з інвалідністю Луцький районний центр зайнятості спільно з соціальними партнерами, громадськими організаціями та роботодавцями провів ряд заходів. Одним з таких заходів був ярмарок вакансій, під час якого безробітні особи з інвалідністю мали можливість поспілкуватися з роботодавцем, ознайомитися з наявними вакансіями для обрання бажаної роботи.
Учасник бойових дій в Демократичній Республіці Афганістан, учасник ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а наразі менеджер з регіонального розвитку комунального підприємства «Автопарксервіс» Анатолій Носалюк розповів присутнім про історію створення підприємства, перспективи його розвитку та плани на облаштування нових комунальних платних паркувальних майданчиків.
Безробітні дізналися, що роботодавець має нагальну потребу у паркувальниках. Під час прямого спілкування претендентам на роботу розповіли про специфіку виконання обов'язків інспектора паркувального простору, графік роботи, систему оплати праці, інші умови праці. Безробітні мали можливість провести першу співбесіду у роботодавця та отримати шанс на працевлаштування.
На завершення директор центру зайнятості Ірина Овадюк закликала присутніх осіб інвалідністю до працевлаштування для інтеграції у суспільство, здійснення особистісного саморозвитку та самоствердження.

06/12/2017

Школярам допомагали обрати професію

Для мотивації молоді до свідомого вибору професії, інформування про навчальні заклади та професії, які можна в них здобути, Луцький районний центр зайнятості спільно з відділом освіти Луцької РДА днями провів «Ярмарок професій». Захід відбувся у приміщенні актового залу Технічного коледжу Луцького національного технічного університету, на який завітали 250 учнів загальноосвітніх шкіл Луцького району. Презентувати свої освітні програми прибув 21 навчальний заклад різного рівня акредитації – від професійно-технічних училищ до вищих навчальних закладів Луцька та Волинської області.
Школярам продемонстровано презентації та відеоролики щодо діяльності навчальних закладів, напрямків професійної підготовки, умов вступу на навчання та переліком спеціальностей, за якими здійснюється набір.
Серед учасників заходу були присутні представники освітнього закладу «Технікум ЗДЗ» Республіки Польща, що знаходиться в м. Хелм. Вони розповіли про умови вступу та навчання в технікумі. Дві студентки першого курсу перукарського факультету польського учбового закладу показали майстер-клас зачісок, які зробили за період презентації.
Директор Луцького районного центру зайнятості Ірина Овадюк ознайомила присутніх з інформацією про ринок праці, зорієнтувала на здобуття професій, які користуються попитом. Крім того, фахівець з профорієнтації центру зайнятості Наталія Дорофей провела з учнями профдіагностичне тестування на визначення професійних здібностей.
В майбутньому, оскільки майже у всіх професійно-технічних та вищих навчальних закладах Волинської області відкрито центри кар’єри, у молоді буде можливість осягнути методику спілкування з роботодавцем, написання резюме, складання відеорезюме та надсилання на сайти під час семінарів, тренінгів, які проводитимуться фахівцями центрів зайнятості. Це сприятиме самовдосконаленню для ефективного пошуку роботи та найшвидшого працевлаштуванню студентів після навчання.
Головне в житті молодої людини – вибрати майбутню професію, яка буде до душі. І прислів’я підтверджує: «Якщо обрати роботу до душі, то Вам не доведеться працювати жодного дня у своєму житті».

04/12/2017

На жаль, наше життя не казка. Поряд з нами живуть люди, фізичні можливості яких обмежені. З усіх категорій осіб, які потребують соціального захисту, на особливу увагу заслуговують інваліди. Проведення 3 грудня Міжнародного дня інвалідів направлено на звернення уваги до проблем осіб з інвалідністю, захист їхньої гідності, прав і благополуччя.
На сьогодні в Україні є понад два з половиною мільйона людей, які потребують належного ставлення до себе – вони хочуть жити повноцінним життям, вільно пересуватися, не відчувати дискримінації у працевлаштуванні, мати змогу брати участь у соціальному та культурному житті.
Про це та не тільки йшлося на черговому засіданні Луцького районного координаційного комітету сприяння зайнятості населення, до участі у якому були запрошені директор Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Валерій Шевчук, директор технічного коледжу Луцького національного технічного університету Олег Герасимчук, представники роботодавців району та районної преси.
Учасники заходу розглянули питання про проблеми зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, які озвучив директор Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів. Як повідомив посадовець, на обліку у відділенні Фонду перебуває 2307 роботодавців з чисельністю працюючих 8 і більше осіб, з них 204 зареєстровані у Луцькому районі. Фактично за даними 2016 року у 204 працедавців Луцького району працювали 778 людей з інвалідністю, що перевищує норматив працевлаштування інвалідів (4%), який складає 643 особи.
За словами керівника відділення Фонду, зберігається тенденція, коли працедавець з пересторогою ставиться до працевлаштування цієї категорії людей, оскільки продуктивність їх праці може бути нижчою, а умови праці мають бути особливими. Також є проблеми у працевлаштуванні осіб з обмеженими фізичними можливостями у бюджетній сфері, де розмір заробітної плати знаходиться на рівні мінімально встановленого законодавством.
Посадовець розповів про реалізацію державних програм соціального захисту інвалідів, зокрема, надання фінансової допомоги на безповоротній основі особам з інвалідністю, випускникам шкіл на оплату вартості навчання та перекваліфікації в Україні у навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії (спеціальності). Щороку до обласного відділення Фонду звертаються близько 30 осіб (дітей) з інвалідністю щодо професійного навчання, які зазвичай здобувають освіту за наступними напрямками: правознавство, економіка підприємства, рекреаційна діяльність, фізична реабілітація, інформаційні та комп’ютерні технології.
Тетяна Хомич, заступник начальника управління соціального захисту населення Луцької районної державної адміністрації, підняла питання щодо проблеми доступності людей з інвалідністю до робочого місця, а також озвучила результати дослідження доступності маломобільних осіб до адміністративних та бюджетних установ. Так, для безперешкодного доступу до споруд для людей з інвалідністю необхідною є наявність 260 пандусів. Проте, фактично встановлено лише 175 об’єктів, що складає 67 відсотків від всієї кількості, які потребують забезпечення безперешкодним доступом. Деякі конструкції не відповідають встановленим вимогам будівельних норм та стандартів щодо доступності.
Забезпечення доступності споруд може відбуватися тільки шляхом проведення конкретних заходів, що дозволяють пристосувати житлове і оточуюче середовище до потреб людей з інвалідністю з урахуванням індивідуальних особливостей фізичного обмеження і специфіки захворювання. Лише через будівельні норми може бути забезпечено зазначені вимоги щодо доступності людей з інвалідністю на сучасному рівні.
Завідувач сектору економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва Луцької районної державної адміністрації Тетяна Сігуа презентувала учасникам заходу інформацію про хід виконання Програми економічного і соціального розвитку Луцького району на 2017 рік за підсумками 10 місяців 2017 року.
Так, упродовж 2017 року в район надійшло прямих іноземних інвестицій на суму 14,6 млн. дол. США, показник якого з початку року збільшився на 2,8 відсотка або на 0,4 млн. дол. США і становить 6,3 відсотка обласного обсягу.
Іноземні інвестиції здійснювали партнери з 15 країн світу. Основними інвесторами економіки району є нерезиденти з Австрії, Італії, Белізу, на які припадає 87,9 відсотка іноземних інвестицій. 30 підприємств району отримали інвестиції
З метою реалізації інвестиційних проектів в районі відведено 2 земельні ділянки з погодженими проектами на території Гіркополонківської сільської ради. Для забезпечення сприятливих умов, залучення інвестицій та створення нових робочих місць проінвентаризовано вільні виробничі приміщення, будівлі та споруди, які знаходяться на території сільських, селищних рад та можуть бути здані в оренду або продані. Станом на 01 листопада 2017 року на території району налічується 3 таких об’єкта.
В рамках Програми транскордонного співробітництва Польща – Білорусь – Україна на 2016 – 2020 роки відповідно до Угоди про партнерські відносини між Луцьким районом (Україна) та Білостоцьким повітом (Республіка Польща) перший етап конкурсного відбору пройшли два проекти, що мають на меті розвиток дорожньої інфраструктури, покращення її якості та доступності: перший під символічною назвою «Білостоцькі дороги милосердя», другий – реконструкція об’їзної автодороги довкола м. Луцька (що охоплює територію Боратинської сільської ради).
До участі у конкурсному відборі інвестиційних програм та проектів регіонального розвитку у 2018 році райдержадміністрацією спільно з Торчинською селищною радою подано 2 інвестиційні пропозиції (проекти) з метою їх подальшої реєстрації на офіційній онлайн платформі ДФРР Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України. Пропонується залучити у 2018 році коштів державного фонду регіонального розвитку у сумі 20 млн. грн. на: будівництво дитячого садка на 150 місць та спортивного комплексу в смт Торчин Луцького району.
Директор Луцького районного центру зайнятості Ірина Овадюк ознайомила присутніх про хід виконання Програми зайнятості району упродовж 10 місяців 2017 року в розрізі надання різних видів соціальних послуг, а також з результатами опитування роботодавців щодо перспективної потреби в робітничих кадрах та підготовці фахівців (спеціалістів).
Так, за даними моніторингу найбільш затребуваними професіями на ринку праці Луцького району є комплектувальник проводів, муляр, оператор верстатів з програмним керуванням, водій автотранспортних засобів, обробник деталей іграшок, швачка, тракторист, складальник, укладальник-пакувальник, вантажник.
На думку роботодавців, одним із проблемних питань підготовки професійних кадрів є недосконалість навчальних програм, тому необхідним є їх оновлення, зокрема, шляхом скорочення термінів навчання, вилучення окремих тем у вивченні.
Олег Герасимчук, директор технічного коледжу Луцького національного технічного університету, погодився з актуальністю подібного дослідження, адже без досконалого вивчення потреби роботодавців у підготовці фахівців та кваліфікованих працівників, подальшого аналізу перспективи розвитку ринку праці неможливо провести реформування системи професійно-технічної освіти на вимогу сучасного виробництва.
Крім того, освітянин акцентував увагу присутніх на існуючій проблеми зайнятості малого бізнесу у сфері сільського господарства. Потребує модернізації професійна підготовка фахівців аграрної галузі: підготовка кваліфікованих працівників для обладнання сільськогосподарського виробництва, зберігання, консервування та переробки молока, м’ясних продуктів.
На завершення директор центру зайнятості Ірина Овадюк підвела підсумки заходу і висловила загальну думку учасників щодо необхідності розширення можливості отримання людьми з вадами здоров'я освіти, набуття професії, подальшого працевлаштування з метою інтеграції у суспільство, здійснення особистісного саморозвитку та самоствердження.

30/11/2017

Задля гармонійного розвитку молоді

Насильство в сім'ї є однією з найбільш розповсюджених форм порушення прав людини. У більшості випадків протиправні дії проти когось із членів родини супроводжуються актами агресії, приниження та жорстокої поведінки. Молодь повинна знати та вміти, як протистояти проявам насильства, адже дитина може почувати себе незахищеною, безпорадною.
В загальноосвітній Ратнівській школі І-ІІІ ст. нещодавно відбувся захід для учнів 8-11 класів в рамках Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства», який провели представники Луцького районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Леся Лах і Олександр Давидюк, та фахівець з профорієнтації Луцького районного центру зайнятості Наталія Дорофей.
Присутнім продемонстровано відеоролик, в якому йшлося про види насильства, методи протидії, куди звернутись та у кого шукати підтримки дитині, яка зазнала насильство. Учням надано буклети з інформацією про адреси та контактні дані відповідних служб.
Наталія Дорофей, в свою чергу, розповіла про цікавий світ професій, вимоги, які ставить професія до людини, актуальність того чи іншого виду діяльності у регіоні. Разом з дітьми обговорили формулу правильного вибору професії «Хочу - Можу – Треба», яка допоможе визначитися з власними бажаннями, можливостями та затребуваністю того фаху, який має стати улюбленою справою всього життя. Учням показали профорієнтаційні відеоролики з прикладами вибору майбутньої професії їхніми однолітками.

29/11/2017

Добробут людини – справа рук самої людини. Повернувшись із зони проведення антитерористичної операції Анатолій Крочук не розгубився і почав активно шукати роботу з допомогою працівників Луцького районного центру зайнятості.
«Мене підтримала моя сім’я, але я й сам розумію, що треба якомога швидше пристосовуватись до мирного життя, щоб не згадувати про те «пекло», - розповідає атовець.
На засіданні клубу учасників АТО, які безробітний охоче відвідував, він отримав багато корисної інформації від соціальних партнерів, в тому числі працівників безоплатної правової допомоги.
Анатолій Крочук працював в деревообробній промисловості, але досвід мав невеликий, тому з радістю погодився змінити професію і спробувати свої сили в іншій галузі. Особистий консультант порекомендувала тимчасову вакансію комплектувальника до підприємця Павла Бренича. Можливість додаткового заробітку зацікавила безробітного. Анатолій спробував і робота йому сподобалась. Він залюбки пропрацював тривалий час на тимчасових роботах, зарекомендував себе сумлінним, активним і наполегливим.
В результаті роботодавець не захотів втрачати старанного працівника і працевлаштував Анатолія на постійне місце роботи. Приємно, коли безробітні і роботодавці залишаються задоволеними послугами служби зайнятості. Анатолій Крочук забезпечує добробут своєї родини, має стабільну улюблену роботу і впевненість в завтрашньому дні.

27/11/2017

Щоб комусь рекомендувати, потрібно самому побачити

В рамках «Декади зайнятості осіб з інвалідністю» директор Луцького районного центру зайнятості Ірина Овадюк провела зустріч із приватним підприємцем Діріком Хайдаром, який потребує працівника з інвалідністю на посаду швачки. Роботодавець проводить діяльність з пошиття легкого жіночого одягу для експорту до Англії та Німеччини. Він самостійно розробляє ескізи, робить викройки та бере активну участь у всіх етапах його створення, оскільки за фахом він дизайнер-модельєр.
Під час зустрічі провели екскурсію у цеху з виробництва одягу, де на сьогодні працює 15 осіб. Роботодавець ознайомив з умовами праці, у тому числі і тих, що створені для людини з інвалідністю. Пан Дірік розповів про кваліфікаційні вимоги до майбутнього працівника та обсяги робіт, які належить виконувати на робочому місці з інвалідністю.
Після завершення зустрічі директор центру зайнятості висловила вдячність за співпрацю та сподівання щодо найшвидшого укомплектування заявленої роботодавцем вакансії.

22/11/2017

Все найкраще – молоді

У Торчинському професійному ліцеї відбувся довгоочікуваний захід - відкриття Центру кар'єри. Важливий, в першу чергу, для студентів, адже тільки завдяки тісній співпраці ліцею, центру зайнятості та роботодавців ми зможемо сприяти швидкому працевлаштуванню молоді після навчання та їх самовдосконаленню.
Директор ліцею Олександр Вознюк подякував за співпрацю фахівцям служби зайнятості та роботодавцям.
Щирі слова привітання та побажання успіхів у майбутньому професійному житті студенти почули також від гостей: заступника начальника управління освіти, науки та молоді Волинської облдержадміністрації Олександра Ткачука, заступника голови Луцької районної державної адміністрації Інни Бас, заступника директора обласного центру зайнятості Тетяни Мов‘як, директора Луцького районного центру зайнятості Ірини Овадюк.
Представники підприємств СГПП «Вікторія» - головний бухгалтер Тетяна Степанюк, директор ПП «Ефект» Сергій Бохонко розповідали про умови праці, запрошували молодь пройти практику, стажування та як наслідок – працевлаштуватись.
Тісна співпраця центру зайнятості, роботодавців, освітян дасть можливість нашій молоді реалізувати свій потенціал в Україні. Віримо, що наша молодь найкраща.

31/10/2017

Луцький районний центр зайнятості спільно з Луцьким міським центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги провели профінформаційний захід для учасників АТО у Волинському обласному госпіталі для ветеранів війни.
Присутніх ознайомлено з актуальними вакансіями Волинської області, а також послугами служби зайнятості. Учасників АТО зацікавила інформація щодо сприяння служби зайнятості у розвитку підприємництва шляхом надання одноразової виплати допомоги по безробіттю, а також можливість підвищити свою конкурентоспроможність на ринку праці шляхом отримання ваучера.
Під час спілкування у форматі запитання–відповідь учасники заходу продемонстрували високий рівень правових знань, окреслили основні труднощі, які виникають на шляху до пошуку роботи. Такі заходи допомагають учасникам АТО адаптуватися у мирному житті, сприяють успішному працевлаштуванню.