Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області

03/06/2026

Творча освіта під час війни вимагає не лише високого рівня викладання, а й особливої уваги до емоційного стану педагогів та вихованців. Днями у двох закладах культури — Світловодській дитячій художній школі та Комунальному закладі «Власівська дитяча музична школа», було розпочато активне впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці.
Координацію та методичний супровід цього процессу забезпечила головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області.
Навіщо ПСП мистецьким школам?
Специфіка роботи викладачів музики та образотворчого мистецтва полягає у постійному емоційному контакті з дітьми. У сучасних умовах викладачі часто стають першими, хто стикається з тривогою або стрессом учнів, водночас переживаючи власне навантаження.
Завдяки співпраці з інспектором, у закладах було розроблено та запроваджено План заходів із психосоціальної підтримки, який базується на принципах програми «З турботою про себе та кожного».
Детальніше на сайті https://surl.li/ljpoox

03/06/2026

02/06/2026

Про свої права на першій роботі поінформувала студентів Світловодського політехнічного фахового коледжу фахівець управління під час семінару з нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею.
Учасники розглянули особливості оформлення трудового договору з працівниками віком до 18 років, на яких роботах заборонено використовувати працю неповнолітніх, обмеження щодо звільнення працівників молодше 18 років, умови надання відпусток.
Поговорили про ситуації, у які реально можуть потрапити неповнолітні під час пошуку першої роботи чи підробітку.
Діти дізналися, що у разі порушення своїх прав, вони можуть звернутися до Державної служби з питань праці.

02/06/2026

З метою мінімізації впливу шкідливих виробничих факторів під час роботи з магнітно-резонансними томографами та роз’яснення процедурних питань реалізації права працівників на пільги та компенсації фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційно-консультативний захід у ТОВ «МРТ ЕЛІТ».
 Управління ризиками електромагнітного випромінювання. Робота персоналу МРТ-кабінетів пов’язана з постійним перебуванням у зоні дії потужних магнітних полів, радіочастотного випромінювання та підвищеного рівня шуму. Учасникам заходу наголошено на необхідності неухильного дотримання вимог «Мінімальних вимог щодо охорони здоров’я та безпеки працівників, які зазнають впливу електромагнітних полів».
Детальніше на сайті https://surl.li/dlxolm

02/06/2026

Посадовець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснив вимоги безпеки при використанні легкозаймистих рідин під час польових робіт під час превентивного заходу у СТОВ «Степ-Агро» в м. Новоукраїнка.
Предметом основної діяльності товариства є вирощування зернових, бобових культур і насіння олійних культур.
З працівниками підприємства обговорено вимоги Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна, «Мінімальних вимог щодо безпеки та здоров’я працівників, які потенційно зазнають ризику у вибухонебезпечних середовищах, Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці.
Детальніше на сайті https://surl.li/hsqiib

02/06/2026

📢 Держпраці розпочинає інформаційну кампанію щодо впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на здоров’я працівників
Кампанія спрямована на підвищення обізнаності працівників і роботодавців з питань гігієни праці, профілактики професійних захворювань та збереження здоров’я на робочому місці.
У межах кампанії увагу буде зосереджено на впливі шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, зокрема:
✅ фізичних факторів: шуму, вібрації, мікроклімату, випромінювання, освітлення;
✅ хімічних речовин, пилу та аерозолів;
✅ біологічних факторів;
✅ важкості та напруженості трудового процесу;
✅ ризиків для здоров’я працівників при тривалому впливі цих факторів.
⚠️ Основна мета кампанії - привернути увагу до важливості своєчасного виявлення шкідливих факторів, оцінки умов праці, проведення профілактичних заходів та медичного нагляду за працівниками.
Профілактика професійних захворювань починається з простих, але важливих кроків:
🔹 контролю стану виробничого середовища;
🔹 зменшення впливу шкідливих факторів;
🔹 належної організації режиму праці та відпочинку;
🔹 використання засобів колективного та індивідуального захисту;
🔹 проходження попередніх і періодичних медичних оглядів;
🔹 інформування працівників про можливі ризики для здоров’я.
Закликаємо роботодавців приділяти належну увагу питанням гігієни праці, а працівників - відповідально ставитися до власного здоров’я, дотримуватися рекомендацій фахівців та своєчасно повідомляти про погіршення самопочуття чи небезпечні умови на робочому місці.
✅ Здорові умови праці - основа збереження життя, працездатності та добробуту працівників.

01/06/2026

У рамках спільного проекту «Інформаційний навігатор з питань праці» начальник відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела в обласній науковій бібліотеці ім.. Д. Чижевського для представників підприємств, установ та організацій семінар щодо повернення ветеранів на робочі місця та їх адаптації.
Питання стосовно збереження гарантій для ветеранів та процедура їх повернення до виконання трудових обов’язків регулюються Кодексом законів про працю України та Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» № 2232-ХІІ.
Відповідно до ст. 119 КЗпП України за працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи та посада. Закінченням служби, згідно з п. 3 ст. 24 Закону № 2232, вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини.
Олена Хіміч детально ознайомила присутніх з процедурою відновлення трудового процесу військовослужбовців, поінфрмувала про запровадження программ психосоціальної підтримки на робочих місцях для ветеранів.

01/06/2026

Наприкінці минулого тижня посадовець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області у складі робочої групи провів інформаційну роботу у рамках кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!» та Національного тижня безбар'єрності для 10 роботодавців та працівників у сферах сільського господарства та торгівлі на території Гурівської територіальної громади (с. Пишне, Гурівка).
Під час заходів було виявлено 15 працівників, з якими не були укладені трудові договори. Фахівець наголосив, що трудовий договір є юридичним інструментом, що забезпечує захист прав працівників у разі їх порушення та діє як запобіжний механізм.
Також роботодавців та працівників проінформовано, що безбар’єрність у сфері праці — це не лише доступ до роботи, а й можливість виконувати її безпечно, ефективно та без шкоди для здоров’я.
Головний державний інспектор поінформував роботодавців про відповідальність за порушення трудового законодавства за неоформлення трудових відносин.