Глухівське управління Шосткинської філії Сумського ОЦЗ

21/05/2026

ФОПи, встигніть подати заявку на енергостійкість ⚡️

Програма допомоги бізнесу — на фінальному етапі. Українці вже подали 43+ тис. заявок на понад 434 млн грн.

Подайте заявку до 31 травня, щоб отримати компенсацію та стабільність у роботі під час відключень.

Подати заявку можуть ФОПи 2-ї або 3-ї групи, які:
👉🏻 зареєстровані до 1 грудня 2025 року та сплатили податки станом на 26 січня 2026 року
👉🏻 мають працівників у штаті
👉🏻 працюють у сферах продуктового ритейлу, медицини, перевезень, освіти, виробництва, повний список КВЕДів – https://www.google.com/url?q=https://diia.gov.ua/perelik-dozvolenykh-kvediv-dlia-otrymannia-dopomohy-na-enerhonezalezhnist&sa=D&source=docs&ust=1779359811461979&usg=AOvVaw3scJfnS4G_Tl-iBiQ6LlWA.

Скільки компенсує держава?
Від 7 500 до 15 000 грн — залежно від кількості працівників.

Кошти спрямовуйте на:
🔋 обладнання для автономного живлення
☀️ сонячні панелі та комплектуючі
🛠 підключення й монтаж обладнання
⛽️ пальне для генераторів
💡 оплату електроенергії

Деталі, як подати заявку, читайте на порталі Дії.

Послугу розроблено Мінцифрою в партнерстві з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державною податковою службою України та Державною службою зайнятості України.

20/05/2026

20/05/2026

🟦Програма «Досвід має значення» відкриває можливості для людей 50+ та роботодавців

🔊Шановні роботодавці! Звертаємо вашу увагу, що Національний проєкт "Досвід має значення", який реалізує Мінекономіки разом із Державною службою зайнятості та партнерами, допомагає поєднати досвід і навички людей 50+ з вашими актуальними потребами.

❗Переваги для учасників проєкту:

✔фахівцям віком 50+ — можливість проходження безкоштовного навчання, коротких співбесід з роботодавцями, стажування та працевлаштування;
✔роботодавцям — отримання досвідчених кандидатів, які пройшли попередню підготовку.

👉Основне завдання проєкту "Досвід має значення" - підтримка у працевлаштуванні людей віком 50+ та подолання вікових стереотипів у сфері зайнятості. Вона пропонує гнучкий та безпечний шлях входу чи повернення на ринок праці для людей, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників.

‼Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.

👔 Алгоритм участі для роботодавців

1. Швидка реєстрація. Заповніть спрощену форму: назва підприємства, ЄДРПОУ, сфера діяльності, контактна особа та юридична адреса.

2. Публікація «Вакансії на короткострокове практичне стажування». Замість класичної вакансії — опишіть конкретне завдання, призначте відповідальну особу та оберіть формат (офіс / віддалено / гібрид) та зазначте бажані навички з запропонованого списку.

3. Підбір за допомогою штучного інтелекту кандидатів. Система автоматично формує ТОП-20 найбільш відповідних кандидатів із точним відсотком сумісності. Модератор служби зайнятості перевірить та підтвердить відповідність.

4. Короткострокове практичне стажування. На 10-й робочий день з вами зв'яжеться фахівець служби зайнятості для уточнення результату короткострокового практичного стажування.

Більше про проєкт читайте за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

19/05/2026

📢До уваги громадян⤵️

Глухівське управління Шосткинської філії Сумського обласного центру зайнятості здійснюватиме обслуговування клієнтів у дистанційному режимі до 29.05.2026 року. Телефон для зв'язку: 0950896275.

15/05/2026

🟦«Досвід має значення» для людей 50+: проєкт Мінекономіки та Служби зайнятості

✅Стартувала національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення» від Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Державної служби зайнятості та партнерів.

Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.

❗Основним завданням цього проєкту є підтримка у працевлаштуванні людей віком 50+ та подолання вікових стереотипів у сфері зайнятості. Вона пропонує гнучкий та безпечний шлях входу чи повернення на ринок праці для людей, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників.

👉Модель проєкту передбачає три ключові складові:

📌– навчальна програма для людей 50+. Вона допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі: оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
📌– швидкі співбесіди з бізнесом.
📌– коротке стажування у роботодавця – до 10 днів, коли людина зможе ознайомитися з робочими процесами зсередини, а компанія – оцінити досвід, мотивацію і відповідність посаді в реальних умовах. Це фінальний крок перед ухваленням рішення про офіційне працевлаштування.

☝Навчання для людей в рамках програми проводиться безкоштовно і обмеження подачі заявок немає.

Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал «Дія» або систему «Обрій».

‼Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.

Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.

🔸Пілотна фаза буде тривати до жовтня 2026 року. Важливо, що програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці, у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.

11/05/2026

ЯК на Сумщині звичайні люди СТАЮТЬ «АРМІЄЮ ВІДНОВЛЕННЯ»

▪️«Армія відновлення» - ініціатива, яку реалізує Державна служба зайнятості.
зовсім не про військову службу у звичному розумінні, а про тих, хто береться за справу там, де потрібні додаткові руки: у громадах, на соціальних об’єктах, у комунальній сфері, в місцях, що постраждали від війни.

▪️Наша область стала першою в Україні, де були запроваджені такі роботи.

▪️Участь у «Армії відновлення» можуть брати не лише безробітні, а й ВПО, ветерани війни, пенсіонери віком до 70 років, студенти, і не тільки.

👉 Які роботи найбільш затребувані, скільки заробляють учасники «Армії відновлення» та куди звертатися - https://www.shans.com.ua/?m=inews&nid=94424

05/05/2026