12/05/2026
📌 НСПП оновлює власну нормативну базу у сфері репрезентативності сторін соціального діалогу
НСПП продовжує системне оновлення нормативно-правових актів у сфері соціального діалогу.
🔹 Нагадаємо, що розпорядженням НСПП від 24 квітня 2026 року № 29 затверджено новий Порядок оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні».
🔹 Після цього НСПП затвердила низку оновлених актів, які комплексно врегульовують процедури у сфері репрезентативності.
Зокрема, затверджено:
📄 Порядок продовження строку дії свідоцтв про підтвердження репрезентативності
Документ визначає механізм продовження строку дії свідоцтв у період воєнного стану у випадках, коли проведення повноцінної оцінки неможливе через відсутність необхідних статистичних даних або обмежений доступ до інформації.
📄 Порядок проведення вибіркових перевірок
Врегульовано процедуру вибіркових перевірок достовірності даних, поданих суб’єктами сторін профспілок та організацій роботодавців для підтвердження репрезентативності.
📄 Положення про Комісію НСПП
Оновлено засади діяльності Комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності на національному та галузевому рівнях, її повноваження та порядок роботи.
📄 Положення про відповідальну особу відділення НСПП
Визначено механізм організації роботи відповідальних осіб відділень НСПП при проведенні оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні.
⚖️ Важливо, що відповідні акти НСПП у сфері репрезентативності фактично не переглядалися понад 15 років та потребували актуалізації з урахуванням сучасних умов, цифровізації процесів, змін законодавства та викликів воєнного часу.
🌐 Із текстами відповідних актів можна ознайомитися на офіційному сайті НСПП.