Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

02/06/2026

👧👦 До Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею фахівці Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці провели інформаційний семінар для учнів Ліцею №51 імені Івана Франка.

Під час заходу учнів ознайомили з основними правами неповнолітніх у сфері праці, особливостями працевлаштування молоді, вимогами трудового законодавства та ризиками нелегальної зайнятості. Особливу увагу приділили питанням безпечних умов праці, захисту трудових прав та недопущення експлуатації дитячої праці.

Фахівці наголосили, що праця дітей не повинна завдавати шкоди їхньому здоров’ю, навчанню чи розвитку, а кожен неповнолітній працівник має право на належні умови праці та соціальний захист.

Такі заходи сприяють підвищенню правової обізнаності молоді та формуванню відповідального ставлення до майбутньої трудової діяльності.

#ДитячаПраця #ПраваДитини #ТрудовіПрава #БезпечнаПраця

02/06/2026

📢 Держпраці розпочинає інформаційну кампанію щодо впливу факторів виробничого середовища та трудового процесу на здоров’я працівників
Кампанія спрямована на підвищення обізнаності працівників і роботодавців з питань гігієни праці, профілактики професійних захворювань та збереження здоров’я на робочому місці.
У межах кампанії увагу буде зосереджено на впливі шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, зокрема:
✅ фізичних факторів: шуму, вібрації, мікроклімату, випромінювання, освітлення;
✅ хімічних речовин, пилу та аерозолів;
✅ біологічних факторів;
✅ важкості та напруженості трудового процесу;
✅ ризиків для здоров’я працівників при тривалому впливі цих факторів.
⚠️ Основна мета кампанії - привернути увагу до важливості своєчасного виявлення шкідливих факторів, оцінки умов праці, проведення профілактичних заходів та медичного нагляду за працівниками.
Профілактика професійних захворювань починається з простих, але важливих кроків:
🔹 контролю стану виробничого середовища;
🔹 зменшення впливу шкідливих факторів;
🔹 належної організації режиму праці та відпочинку;
🔹 використання засобів колективного та індивідуального захисту;
🔹 проходження попередніх і періодичних медичних оглядів;
🔹 інформування працівників про можливі ризики для здоров’я.
Закликаємо роботодавців приділяти належну увагу питанням гігієни праці, а працівників - відповідально ставитися до власного здоров’я, дотримуватися рекомендацій фахівців та своєчасно повідомляти про погіршення самопочуття чи небезпечні умови на робочому місці.
✅ Здорові умови праці - основа збереження життя, працездатності та добробуту працівників.

01/06/2026

29/05/2026

🎙 На хвилях радіо «Жидачів FM» головний державний інспектор ЗЗахідне міжрегіональне управління Державної служби з питань праціГалина Нагірняк розповіла про важливість безбар’єрності у сучасному суспільстві. Під час ефіру йшлося про створення рівних можливостей для всіх громадян, доступність робочих місць, послуг та інформації, а також формування середовища, у якому кожна людина може реалізувати свої права без перешкод.

29/05/2026

Безбар’єрність у сфері праці — це про рівний доступ до можливостей, повагу та гідні умови для кожного працівника.

Фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Державна служба України з питань праці провели інформаційні заходи на підприємствах Львівської області.

У межах заходів обговорили формування безбар’єрного робочого середовища, недопущення дискримінації та створення комфортних умов праці.

Окрему увагу приділили:
✓ фізичній та інформаційній доступності
✓ рівним можливостям у працевлаштуванні
✓ етичній та толерантній комунікації
✓ безпечному та інклюзивному середовищу

Безбар’єрність — це про гідність, взаємоповагу та відкритість, які формують сильне суспільство.

29/05/2026

📍 ОФІЦІЙНА РОБОТА — ОСНОВА БЕЗПЕКИ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКА

У межах інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» фахівці Західного міжрегіонального управління Держпраці провели роз’яснювальну зустріч.

Під час спілкування працівникам пояснили ключові аспекти трудових прав та важливість легального працевлаштування як гарантії стабільності й захищеності.

Основні акценти заходу:

▫️ переваги офіційного трудового договору та його значення для працівника;
▫️ вимоги до безпечних і належних умов праці;
▫️ соціальні гарантії, які надає офіційне працевлаштування;
▫️ відповідальність роботодавця за дотримання норм охорони праці.

Фахівці наголосили, що легальна зайнятість — це не лише про оформлення документів, а насамперед про захист прав, стабільність доходу та впевненість у майбутньому. Дотримання правил безпеки на робочому місці є ключовим фактором запобігання виробничим ризикам і травматизму.

Такі зустрічі сприяють підвищенню рівня правової обізнаності працівників і формуванню відповідальної культури безпечної праці.

🔹 Детальніше: pratsia.in.ua
🔹 Офіційний сайт: dsp.gov.ua

29/05/2026

📌 Безбар’єрність — це про рівний доступ до інформації для кожного

У межах інформаційної кампанії з питань безбар’єрності матеріали були розміщені у газеті «Наш край» (м. Мостиська).

📰 Засновник видання — приватне підприємство редакція газети «Наш край». Одноразовий випуск становить 600 примірників.

📄 Останній випуск — №20 від 28.05.2026 року.

Поширення інформації через друковані засоби масової інформації сприяє кращій обізнаності мешканців громади щодо принципів безбар’єрності, рівних можливостей та доступності.

29/05/2026

📌 Управлінням інспекційної діяльності у Львівській області на підставі використання незадекларованої праці проведено відповідні заходи реагування щодо суб’єкта господарювання, який здійснює діяльність у сфері пакування та різноробочих робіт.

Під час опрацювання отриманої інформації встановлено факти допуску працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин.

🖇️ Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, а також без повідомлення центрального органу виконавчої влади про прийняття працівника на роботу.

За результатами проведеної роботи роботодавцем вжито заходів щодо належного оформлення трудових відносин із працівниками та забезпечення дотримання вимог законодавства про працю.

✍🏻 Завдяки проведеним заходам працівникам забезпечено трудові гарантії, право на соціальний захист та нарахування страхового стажу.

Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці наголошує: офіційне працевлаштування — це гарантія безпечної праці, соціального захисту та впевненості у майбутньому

29/05/2026

Безбар’єрність у сфері праці — це про повагу, доступність та рівні можливості для кожного.

Фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінари на підприємствах Львівської області.

Зокрема, інформаційні заходи відбулися у СП ДУБЛЯНСЬКИЙ РЕЙКОЗВАРЮВАЛЬНИЙ ПОЇЗД ФІЛІЇ «ЦЕНТР З БУДІВНИЦТВА, РЕМОНТУ КОЛІЇ» АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ», і також на підприємстві, яке здійснює діяльність у сфері поштових та кур’єрських послуг.

Під час зустрічей обговорили важливість формування безбар’єрного середовища у трудових колективах, забезпечення комфортних умов праці, недопущення дискримінації та створення доступного простору для всіх працівників.

Особливу увагу приділили:
✓ фізичній та інформаційній доступності;
✓ рівним можливостям у працевлаштуванні;
✓ етичній та толерантній комунікації;
✓ створенню безпечного й інклюзивного робочого середовища.

Безбар’єрність — це не лише про інфраструктуру чи правила. Це насамперед про гідність людини, взаємоповагу, підтримку та відкритість у суспільстві. Суспільство стає сильнішим тоді, коли в ньому є місце для кожного.