01/06/2026
「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」
18項措施，全面推進執行，支持育兒家庭所需。
今日我們通過幾項相關措施修法，盼立法院各黨團支持
一、現行8週產假延長至12週，7天陪產檢及陪產假延長為14天。
二、提高就保薪資上限，以提升勞工留職停薪期間實際所得替代率。
三、育嬰假升級育兒假，留職停薪津貼適用子女從3歲延長到6歲；給付期間從雙親都領6個月，可再多請領各3個月。
中小微型企業在我國企業佔比超過98%，提供全國近8成的就業機會，本次修法後，所延長的婚假、產假、陪產假等措施，薪資會由政府負擔。此外，為強化雇主辦理托育的支持力道，政府也會給予企業租稅優惠。
青年朋友對於生育的觀念選擇，受到年輕世代在經濟、居住面臨的壓力負擔影響，也加上工作與生活平衡的各種需求。所以面對少子女化現象，必須回應青年的需求，透過實際政策整合國家、社會、企業，此次政府從
【3階段】生育、養育、教育
【4策略】加補助、減負擔、多彈性、增照顧
【5面向】安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓
提出18大因應對策，給予育兒家庭全方位支持。
我們也從過去以往「補助式育兒」的想法，全面升級為「公共支持式育兒」，具體實現「婚育脫鉤」、「性別平等」共同參與的新思維。
所以，在今日行政院院會上我做出幾項工作決定：
一、行政院後續將依據總統指示，成立「人口對策新戰略執行小組」，由行政院院長擔任召集人，追蹤管理進度，確實推動各項政策。
二、行政院各部會、並請考試院，共同加速完成相關法制及作業，營造對未來世代更友善生育環境。
三、本案新措施，原則於明年 2027 起全面實施，估算受益人次達 2,770萬人次，年總經費規模預估約 3,800億元，政府會妥善規劃財源，據以編列116年度預算，並積極向立法院朝野各黨團說明內容、爭取支持。
我並要求各部會加速盤整，只要國人迫切需要、即刻執行上沒有困難且已有財源的若干政策措施，能在今年下半年提前上路就提前上路。
行政立法、政府企業，一起動起來，共同建構友善的職場環境。
