مديرية مالية محافظة حماة - Hama Finance Directorate

26/05/2026

بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، تتقدم مديرية المالية في حماه بأصدق التهاني وأطيب التبريكات إلى أهلنا الكرام، سائلين الله تعالى أن يعيده على وطننا وشعبنا بالخير واليُمن والبركات، وأن يحمل معه أياماً مفعمة بالأمان والاستقرار والمحبة.

كل عام وأنتم بخير، أعاده الله عليكم بالصحة والسعادة، وتقبل الله طاعاتكم

19/05/2026

*جولة ميدانية لتعزيز كفاءة الخدمات وتطوير الأداء المؤسسي في مديرية مال مصياف"*

قام الأستاذ فايز رشيد مدير مالية حماة بجولة ميدانية إلى مديرية مال مصياف، اطلع خلالها على واقع سير العمل وناقش بعض التحديات التي تواجه الموظفين، والعمل على إيجاد حلول مناسبة لتعزيز كفاءة الأداء.
وخلال جولته، أكد الأستاذ فايز رشيد على أهمية حسن التعامل مع المواطنين وتقديم الخدمة لهم بما يليق بتطلعاتهم. كما التقى خلال الجولة بالأستاذ محمد فايز العتال مدير منطقة مصياف، حيث ناقشا واقع العمل في المنطقة، وأكدا على ضرورة الاهتمام بالمنطقة نظراً لطبيعتها التي تشجع على السياحة وتوفر فرصاً تنموية متميزة.
كما تم بحث السبل الكفيلة بتطوير العمل الإداري وتذليل العقبات أمام الموظفين، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويعزز من الأداء المؤسسي للمديرية.

18/05/2026

17/05/2026

*تعزيز الكفاءة والتميز في ماليه حماة*

عقد الأستاذ فايز رشيد اجتماعًا مع موظفي المالية في حماة للاطلاع على سير العمل وتعزيز الكفاءة المهنية، مؤكدًا على أهمية تطوير الخبرات والالتزام بالنزاهة والابتعاد عن الفساد. كما استمع إلى بعض احتياجات الموظفين بهدف تحسين بيئة العمل ودعم سير العمليات بشكل أفضل، مشيدًا بجهودهم ومشجعًا الجميع على الاستمرار في تقديم أفضل أداء.

17/05/2026

مالية حماة تقود مبادرة لتطوير العمل النقابي وحضور الخدمات

عُقد اجتماع في مديرية مالية حماة بين الأستاذ فايز رشيد، مدير مالية حماة، والأستاذ متعب حاج حسن، رئيس نقابة الاقتصاديين فرع حماة، ركّز على تطوير النقابة وتعزيز حضورها الخدمي والمؤسساتي.
كما ناقشا التوسع النقابي عبر إنشاء وحدات تمثيلية في السلمية، مصياف، محردة، وسقيلبية لتعزيز التواصل مع الزملاء الاقتصاديين وتسريع تقديم الخدمات.
وطُرحت أيضًا أفكار تطويرية مثل إنشاء مكاتب فرعية ضمن مديريات المال لتعزيز الخدمة اللامركزية والتنسيق الإداري، مع التأكيد على أداء نقابي أكثر ديناميكية واستجابة لاحتياجات الأعضاء، بما يدعم الكفاءات الاقتصادية في مختلف المناطق.

11/05/2026

تُذكر الإدارة الضريبية السادة المكلفين المصنفين ضمن فئة كبار المكلفين بضرورة الالتزام بتسديد كافة المبالغ المقتطعة من رواتب وأجور وتعويضات ومكافآت العاملين لديهم عن شهر نيسان 2026، وذلك قبل موعد أقصاه 15 آيار 2026، ونظراً لكونه يوم عطلة تمدد المهلة ليوم الأحد الموافق ل 17/آيار/ 2026 كونه يوم عمل متمم. ،استناداً إلى القرار رقم /83/ ق.و بتاريخ 10/01/2024، الذي أوجب على هذه الفئة التسديد بشكل شهري، اعتباراً من 1/1/2024.
💳طرق التسديد:
يمكنكم التسديد نقداً لدى مديريات المالية، أو عبر إحدى الحسابات المصرفية العائدة لمديرية مالية المحافظة التي يتبع لها المكلف، وذلك وفقاً للقرار رقم /48/ ق.و بتاريخ 26/01/2025.
🧾 أما بالنسبة لمهلة تقديم البيان الضريبي لضريبة دخل الرواتب والأجور للمكلفين المذكورين آنفاً، فتبقى كل 3 أشهر، كما هو معمول به لباقي المكلفين، بموجب أحكام المرسوم التشريعي رقم /30/ لعام 2023.
📌 كما تذكر الإدارة الضريبية السادة المكلفين الملزمين باستيفاء وتوريد رسم الطابع، بأن 15 آيار 2026 هو آخر موعد لتقديم هذا النوع من البيانات عن شهر نيسان . ونظراً لكونه يوم عطلة تمدد المهلة ليوم الأحد الموافق ل 17/آيار/ 2026 كونه يوم عمل متمم.
نؤكد على أهمية الالتزام التام بالضوابط والمواعيد المحددة، مع ضرورة أن تكون البيانات المقدمة دقيقة ومطابقة للواقع الفعلي.

04/05/2026

03/05/2026

بيان صادر عن وزارة المالية بشأن القرارات المتخذة في إطار مكافحة الفساد

27/04/2026

"تعزيز الفاعلية وجودة الخدمة في مديريات مال المناطق في محافظة حماة
أجرى الأستاذ فايز رشيد، مدير مالية حماة، جولة ميدانية تفقدية على مديريات مال المناطق شملت كلًا من منطقة محردة والغاب. هدفت الجولة إلى متابعة سير العمل والوقوف على أبرز التحديات التي تواجه العاملين في تلك المديريات.
خلال اللقاءات التي تمت مع العاملين، تم مناقشة كافة الصعوبات التي تؤثر على الأداء، كما تم التطرق إلى السبل المتاحة للتغلب عليها وتحقيق أعلى مستويات الفاعلية والإنتاجية. كما تم التأكيد على ضرورة تحسين أساليب التعامل مع المراجعين بما يضمن تلبية احتياجاتهم بكفاءة واحترافية.
وفي ختام الجولة، شدد السيد فايز رشيد على أهمية تقديم خدمة متميزة للمراجعين، مع التأكيد على ضرورة الالتزام بأعلى معايير السلوك المهني والاحترام المتبادل.