29/07/2026
În urmă cu două luni, primarul a numit un nou manager interimar la Spitalul din Drăgășani. Acest fapt a iscat un val de discuții și dezbateri destul de puternice, atât în interiorul spitalului, în zona politico-administrativă, cât și în zona publică în general.
Personal, rămas surprins de această decizie intempestivă a primarului, fără a avea vreo afinitate specială nici vis-a-vis de fostul manager, nici față de noul manager. Îmi place să rămân echidistant în astfel de situații. Am solicitat explicații primarului, în mod oficial, în legătură cu decizia de a numi un nou manager, iar explicațiile au fost formale, iar în ședința Consiliului Local explicațiile au fost neconvingătoare.
În interiorul spitalului a apărut un val de nemulțumire, vârful mesajelor fiind cele ale dr. Cioiu. În spital, fenomenul mocnește intern. Problemele ar trebui analizate, în primul rând, de către Consiliul de Administrație al Spitalului și soluționate eficient prin mecanismele interne sau cu suportul conducerii Primăriei și al Consiliului Local, acolo unde atribuțiile prevăd acest lucru. Fără mecanisme dubioase.
Politic, s-au remarcat mesajele liderului PSD Drăgășani, Lucian Borța, care a adus în atenție, în special situația secției de Obstetrică - Ginecologie/Neonatologie, în special legat de subiectul nașterilor la spitalul din Drăgășani și zona de pediatrie. Nu e întâmplător că Borța este coleg de partid politic cu partenerul de viață al dnei. Dr. Cioiu, George Păun. Cumva surprinzător este faptul că acest conflict a apărut între persoane din aceeași tabăra politică, PSD, cunoscut fiind faptul că tatăl noului manager numit la spital este consilier județean din partea PSD.
Anunțul public făcut de Spitalul Municipal Costache Nicolescu Drăgăşani prin care am aflat că, după mulți ani, aici a avut loc o nouă naștere, a reaprins speranța oamenilor din Drăgășani și a mai temperat avântul declarațiilor beligerante. Ca mențiune, cred că ar fi fost potrivit să fie menționate și eforturile depuse de fostul manager pentru ca la spitalul din Drăgășani să poată avea loc, din nou, nașteri. Sau poate a fost doar un gest de "marketing..."
Dincolo de zvonuri și răzmeriță, eu prefer să lucrez pe proceduri și documente. Zilele trecute am solicitat o audiență la noul manager al Spitalului, pentru a încerca să înțeleg situația la fața locului, așa cm am procedat cu fiecare manager pe care spitalul l-a avut de când sunt consilier local, fie că a fost vorba despre Tălpălariu, Mahmoud, Miu. Cu fiecare dintre dumnealor am dorit să am discuții prin care să ne cunoaștem, să înțelegem situația, să privim către viitor. De fiecare dată, eu mi-am declarat bunele-intentii și suportul, în limitele atribuțiilor , în fața fiecăruia. Faptul că unii au preferat să privească spre viitor, spre trecut, sau să stea pe loc este o altă discuție.
Noul manager mi-a vorbit despre proiectele administrative care se au în vedere recent: amenajare parcare în fața noului ambulatoriu, mo***re panouri fotovoltaice în parcarea din interiorul spitalului, demolare coș fum și altele. Mi-a povestit despre demersuri de optimizare a diverselor contracte în derulare. Am discutat și despre aspecte cu privire la activitatea medicală și provocări în zona de personal medical. Discuția a fost agreabilă și aplicată, noul manager mi-a lăsat impresia că dorește să se implice în activitatea spitalului. Vom vedea și în practică ce se întâmplă.
Însă rămâne un aspect esențial, de bază: spitalul din Drăgășani are, de ani de zile, manager interimar, ceea ce nu este nici legal și poate avea efecte administrative care pot deregla activitatea. Este necesar să intrăm în normalitate.
În acest sens, am transmis o solicitare către Ministerul Sănătăţii - România - România pentru a se asigura că la spitalul din Drăgășani se va organiza concurs pentru ocuparea postului de manager, conform prevederilor și procedurilor legale. Ministerul a transmis solicitarea către Primaria Municipiului Dragasani . Să sperăm că se vor face demersurile necesare, legale, în acest sens.
Până atunci, vă doresc multă sănătate tuturor, putere de muncă și succes în activitatea personalului de la spital și să auzim doar de bine!
Rămân la dispoziție!