04/08/2025
https://www.facebook.com/share/p/1C3HFjpZPx/
🔴 Astăzi, ședința Consiliului Local Cluj-Napoca a fost una maraton, desfășurându-se pe parcursul a peste 6 ore, un interval în care dezbaterile aprinse și schimburile de replici au făcut dificilă urmărirea întregului context pentru publicul larg. În acest sens, venim cu o prezentare sintetică a pozițiilor exprimate de consilierii PSD Cluj-Napoca asupra punctelor importante de pe ordinea de zi.
📌 𝐏𝐮𝐧𝐜𝐭𝐮𝐥 𝟐: 𝐏𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐡𝐨𝐭ă𝐫â𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢ț𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜ă 𝐟𝐮𝐧𝐜ț𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢 ș𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥 𝐝𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐢𝐦ă𝐫𝐢𝐚 𝐂𝐥𝐮𝐣-𝐍𝐚𝐩𝐨𝐜𝐚
Consilierii PSD Cluj-Napoca au subliniat că această măsură nu rezolvă problemele structurale care stau la baza disfuncționalităților semnalate.
Doamna Aurelia Cristea, consilier local PSD Cluj-Napoca, a atras atenția asupra faptului că raportul Direcției de Sănătate Publică relevă o creștere anuală a cazurilor de îmbolnăviri cu caracter profesional, ceea ce indică existența unor condiții improprii și lipsa dotărilor corespunzătoare. În opinia sa, prioritare ar trebui să fie măsurile de remediere a acestor deficiențe, precum și transparența în ceea ce privește funcțiile și departamentele pentru care se acordă sporurile.
Aurelia Cristea: “𝐃𝐢𝐬𝐜𝐮ț𝐢𝐚 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 î𝐧 𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐩𝐭𝐮𝐥 𝐜ă 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐮𝐫𝐢 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢ț𝐢𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜ă 𝐩𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚ț𝐢𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢𝐚 𝐬ă 𝐥𝐞 𝐚𝐬𝐢𝐠𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚ț𝐢𝐥𝐨𝐫.
𝐀𝐜𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐮𝐫𝐢 𝐧𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐚𝐳ă 𝐝𝐞𝐥𝐨𝐜 𝐟𝐚𝐩𝐭𝐮𝐥 𝐜ă 𝐟𝐮𝐧𝐜ț𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐢𝐢 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐞𝐚𝐳ă î𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢ț𝐢𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐢 𝐬𝐚𝐮 𝐟ă𝐫ă 𝐝𝐨𝐭ă𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐫𝐞𝐬𝐩𝐮𝐧𝐳ă𝐭𝐨𝐚𝐫𝐞.
𝐄𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐬ă 𝐧𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳ă𝐦 î𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐮𝐥 𝐚𝐜𝐨𝐩𝐞𝐫𝐢𝐫𝐢𝐢 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧ț𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐢𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐧 „𝐁𝐮𝐥𝐞𝐭𝐢𝐧𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜ă 𝐝𝐢𝐧 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐢𝐮𝐥 𝐂𝐥𝐮𝐣-𝐍𝐚𝐩𝐨𝐜𝐚” 𝐞𝐦𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐃𝐒𝐏 𝐂𝐥𝐮𝐣.
𝐀𝐦 𝐩𝐮𝐧𝐜𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐚𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐞𝐚 𝐜𝐚 𝐧𝐮 𝐭𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐩𝐨𝐭 𝐟𝐢 𝐢𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐮𝐩𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐮𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐨𝐚𝐬𝐞 𝐬𝐚𝐮 𝐯𝐚𝐭𝐚𝐦𝐚𝐭𝐨𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐢 𝐚𝐫 𝐟𝐢 𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐚 𝐟𝐢𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐮𝐭𝐚 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐧𝐮 𝐩𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞 𝐜𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐢/𝐝𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞.”
Președintele PSD Cluj-Napoca, Ovidiu Săcară, semnalat dezechilibrele de muncă între direcții și a propus normarea activităților, redistribuirea personalului sau crearea de posturi. În opinia sa, sporul de 167 lei este doar simbolic și nu rezolvă problemele de fond:
“𝐀𝐦 𝐬𝐮𝐛𝐥𝐢𝐧𝐢𝐚𝐭 𝐜ă 𝐚𝐩𝐚𝐫𝐢ț𝐢𝐚 𝐛𝐨𝐥𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 î𝐧 𝐫â𝐧𝐝𝐮𝐥 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚ț𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐢𝐦ă𝐫𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐮𝐳𝐚𝐭ă, î𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥, 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐦𝐮𝐥 𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜ă ș𝐢 𝐝𝐞 𝐧𝐮𝐦ă𝐫𝐮𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚ț𝐢 𝐩𝐞 𝐚𝐧𝐮𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜ț𝐢𝐢. 𝐀𝐦 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐞𝐢 𝐧𝐨𝐫𝐦ă𝐫𝐢 𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ăț𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐳𝐞𝐜𝐡𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞𝐥𝐞 ș𝐢 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐫𝐞𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥.
𝐄𝐱𝐢𝐬𝐭ă 𝐨𝐩ț𝐢𝐮𝐧𝐞𝐚 î𝐧𝐟𝐢𝐢𝐧ță𝐫𝐢𝐢 𝐮𝐧𝐨𝐫 𝐧𝐨𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐢, 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐧𝐨𝐫𝐦ă𝐫𝐢𝐢, 𝐬𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐫𝐞𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐜𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭 î𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜ț𝐢𝐢, 𝐚𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫.
𝐀𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐮𝐢 𝐬𝐩𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝟏𝟔𝟕 𝐥𝐞𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢ț𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜ă 𝐧𝐮 𝐫𝐞𝐳𝐨𝐥𝐯ă 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐳𝐞𝐜𝐡𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞, 𝐜𝐢 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐳𝐢𝐧𝐭ă 𝐦𝐚𝐢 𝐝𝐞𝐠𝐫𝐚𝐛ă 𝐮𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐮 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥. 𝐎 𝐬𝐮𝐦ă 𝐝𝐞 𝟏𝟔𝟕 𝐥𝐞𝐢 𝐩𝐞 𝐥𝐮𝐧ă, 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭, 𝐧𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐧𝐞 ș𝐢 𝐧𝐮 𝐜𝐨𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐚𝐳ă 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 î𝐦𝐛𝐨𝐥𝐧ă𝐯𝐢𝐫𝐢 𝐬𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢ț𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜ă.
Î𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐮𝐥 î𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐮𝐥 𝐭𝐫𝐞𝐜𝐮𝐭 𝐧𝐮𝐦ă𝐫𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚ț𝐢 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐬 𝐜𝐮 𝟏𝟎%, 𝐢𝐚𝐫 𝐚𝐜𝐞𝐥𝐚ș𝐢 𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯 𝐚𝐟𝐢𝐫𝐦ă 𝐚𝐜𝐮𝐦 𝐜ă 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚ț𝐢𝐢 𝐬𝐞 î𝐦𝐛𝐨𝐥𝐧ă𝐯𝐞𝐬𝐜 ș𝐢 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐞𝐚𝐳ă 𝐩𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦, 𝐫ă𝐦â𝐧𝐞 î𝐧𝐭𝐫𝐞𝐛𝐚𝐫𝐞𝐚: 𝐜â𝐧𝐝 𝐬-𝐚 𝐬𝐩𝐮𝐬 𝐚𝐝𝐞𝐯ă𝐫𝐮𝐥 – 𝐚𝐭𝐮𝐧𝐜𝐢 𝐬𝐚𝐮 𝐚𝐜𝐮𝐦?”
📌𝐏𝐮𝐧𝐜𝐭𝐮𝐥 𝟐𝟒: 𝐏𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫 𝐥𝐚 𝐚𝐜𝐡𝐢𝐳𝐢ț𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐛𝐮𝐳𝐞 𝐜𝐮 𝐡𝐢𝐝𝐫𝐨𝐠𝐞𝐧
Consilierii PSD au reamintit că formațiunea a sprijinit încă din perioada 2012-2016 dezvoltarea transportului electric în municipiu, susținând achiziția de autobuze electrice, troleibuze și tramvaie. În ceea ce privește proiectul actual, poziția exprimată a fost una critică, în contextul în care finanțarea europeană acoperă doar 7% din valoarea totală, iar costul pentru bugetul local este de 134 milioane lei, în condițiile lipsei unei fabrici funcționale de hidrogen.
Partidul nostru și-a reafirmat susținerea pentru extinderea mijloacelor de transport electrice și eficiente, dar a anunțat că va vota împotriva acestui proiect în forma propusă.
🌹 PSD Cluj-Napoca rămâne consecvent angajamentului de a reprezenta interesele tuturor clujenilor în mod responsabil, cu decizii orientate spre eficiență, sustenabilitate și transparență administrativă.
