UN Women Moldova

UN Women Moldova UN Women is the UN Entity for Gender Equality & the Empowerment of Women. It was established to accelerate progress on meeting the needs of women&girls.

❓De ce atât de puține antreprenoare din Republica Moldova ajung să acceseze finanțare bancară?🏦Accesul la finanțare rămâ...
05/09/2026

❓De ce atât de puține antreprenoare din Republica Moldova ajung să acceseze finanțare bancară?

🏦Accesul la finanțare rămâne una dintre provocările cu care se confruntă femeile care vor să inițieze sau să își dezvolte o afacere. Pentru a răspunde mai bine nevoilor acestora, Energbank a dezvoltat „Impuls pentru EA”, un produs financiar pentru antreprenoare, inclusiv cele aflate la început de drum, care oferă finanțare de până la 500.000 de lei, fără garanții imobiliare, inclusiv pentru afaceri nou-înființate.

🤝Dezvoltarea produsului a avut loc în contextul colaborării dintre Energbank și UN Women, care a contribuit la acest proces prin expertiză, instruiri și ateliere axate pe integrarea perspectivei de gen în produsele, serviciile și comunicarea bancară. Colaborarea vine să susțină și angajamentul Energbank, în calitate de semnatară a Principiilor de Abilitare a Femeilor (WEPs), de a promova egalitatea de gen și abilitarea femeilor.

✅În cadrul activităților, reprezentanții și reprezentantele Energbank au analizat nevoile și comportamentele financiare ale antreprenoarelor, barierele pe care aceste le pot întâmpina în accesarea finanțării și modalitățile prin care produsele și serviciile financiare pot răspunde mai bine acestor nevoi.

💚Prin colaborarea cu sectorul financiar, UN Women contribuie la promovarea unor produse și servicii financiare care țin cont de nevoile femeilor și la extinderea oportunităților pentru antreprenoarele care își inițiază sau dezvoltă afacerile.

📌Activitatea face parte din cadrul campaniei „Finanțe pentru Ea”, implementată de UN Women, cu sprijinul financiar al Elveției - Swiss Cooperation in Moldova.

🙌 La UN Women, credem în puterea transformatoare a rețelelor de sprijin create de femei pentru femei. Este și cazul Rețe...
05/09/2026

🙌 La UN Women, credem în puterea transformatoare a rețelelor de sprijin create de femei pentru femei. Este și cazul Rețelei Femeilor Refugiate din Ucraina - Support Force, organizație parteneră care, de aproape patru ani, sprijină femeile refugiate din Ucraina în calea lor spre integrarea economică și socială în comunitățile gazdă.

În cadrul celei mai recente reuniuni, alte 20 de refugiate au fost ghidate în parcursul lor socio-economic, acestea inspirându-se reciproc din bunele practici, dar și din lecțiile învățate în lansarea sau dezvoltarea propriilor afaceri și proiecte sociale.

👉 Sub coordonarea unei antreprenoare de succes, participantele au analizat atât provocările pe care le pot întâmpina la început de cale, precum și posibilitățile de adaptare sau extindere pe piața locală.

ℹ️ Evenimentul a fost organizat de către Female Support Force, în parteneriat cu UN Women Moldova, cu sprijinul financiar al Elveției - Swiss Cooperation in Moldova.

🌱 Participantele Programelor de Pre-accelerare și Accelerare pentru afaceri verzi explorează cm pot integra principiile...
05/09/2026

🌱 Participantele Programelor de Pre-accelerare și Accelerare pentru afaceri verzi explorează cm pot integra principiile economiei circulare în propriile idei de afaceri, prin utilizarea mai eficientă a resurselor și reducerea risipei.

♻️ Economia circulară poate fi integrată și în activitatea unei afaceri mici, prin reutilizarea, repararea sau transformarea resurselor disponibile.

De exemplu:
🍽️ În HoReCa, resturile organice pot deveni compost.
🌾 În agricultură, resturile vegetale pot fi valorificate sub formă de brichete.
🧵 În industria textilă, materialele rămase pot fi transformate în produse noi sau accesorii.

Astfel de practici pot contribui la reducerea risipei, dar și la crearea de valoare adăugată și la dezvoltarea unor afaceri mai eficiente și reziliente.

💬 Ce practică circulară utilizezi deja sau ai vrea să integrezi în afacerea ta? Spune-ne în comentarii.

Acest program este realizat de Civitta și Hai Moldova, în parteneriat cu UN Women Moldova, în cadrul proiectului „Avansarea rezilienței la schimbările climatice și abilitarea femeilor în Moldova”, implementat de UN Women Moldova și UNDP Moldova, cu sprijinul financiar al Guvernului Canadei.

Embassy of Canada to Romania, Bulgaria, and Moldova

Ai o idee de afacere la care te gândești de ceva timp, și dorești să o transformi într-un startup?🚀 Women Startup Weeken...
04/09/2026

Ai o idee de afacere la care te gândești de ceva timp, și dorești să o transformi într-un startup?

🚀 Women Startup Weekend este un hackathon practic de 52 de ore, creat pentru femeile care vor să-și testeze ideile și să facă primul pas spre transformarea lor în produse reale.

Pe parcursul unui weekend, vei descoperi cm poți folosi inteligența artificială și vibe coding pentru a transforma rapid o idee într-un produs funcțional, chiar dacă nu ai experiență tehnică.

Vino să înveți, să te dezvolți și să-ți duci ideea mai departe, într-un mediu în care ești înconjurată de mentori și mentore.
👉 APLICĂ AICI: https://bit.ly/4ylnaEB
📅 Înscrierile sunt deschise până pe 15 septembrie 2026.

Activitatea este organizată de Startup Moldova în cadrul programului Women Startup Lab, parte a proiectului , implementat de UN Women Moldova și finanțat de Uniunea Europeană - European Union in the Republic of Moldova.

03/09/2026

𝗡𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗶𝗲 𝗻𝘂 𝗮𝗿 𝘁𝗿𝗲𝗯𝘂𝗶 𝘀𝗮̆-𝘀̦𝗶 𝗽𝗶𝗮𝗿𝗱𝗮̆ 𝘃𝗶𝗮𝘁̦𝗮 𝗱𝗶𝗻 𝗰𝗮𝘂𝘇𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘁̦𝗲𝗶.

UN Women își exprimă profunda tristeţe în urma recentului caz de femicid și transmite sincere condoleanțe familiei și celor apropiați. Acest caz ne reamintește că prevenirea violenței împotriva femeilor necesită un răspuns coordonat şi centrat pe siguranţa femeilor din partea tuturor actorilor implicați. Atunci când o femeie cere ajutor, siguranţa ei trebuie să fie prioritară. Prevenirea înseamnă recunoaşterea la timp a semnelor de avertizare, evaluarea promptă a riscurilor şi accesul femeilor la protecţie şi sprijin de calitate.

Femicidul nu apare din senin. De cele mai multe ori, este rezultatul unor forme repetate de violență, control și abuz împotriva femeilor, alimentate de discriminare, relații inegale de putere și stereotipuri de gen. Poate începe prin comportamente de control, hărțuire, violență psihologică, sexuală sau fizică și care, dacă nu este oprită la timp, poate avea consecințe grave, inclusiv fatale.

𝗙𝗲𝗺𝗶𝗰𝗶𝗱𝘂𝗹 𝗽𝗼𝗮𝘁𝗲 𝘀̦𝗶 𝘁𝗿𝗲𝗯𝘂𝗶𝗲 𝘀𝗮̆ 𝗳𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝘁.

În ultimii ani, cadrul legislativ a fost consolidat, însă implementarea sa necesită în continuare eforturi susținute pentru a asigura prevenirea eficientă a violenței, protecția victimelor, sancționarea agresorilor și accesul la justiție.

UN Women va continua să susțină eforturile naționale de prevenire și combatere a violenței împotriva femeilor, împreună cu instituțiile statului și organizatiile societății civile, pentru a asigura răspunsuri adaptate realităților cu care se confruntă femeile afectate de violență și pentru ca fiecare femeie și fată să poată trăi în siguranță, fără violenţă şi fără frică.

🌱 Aceeași materie primă poate fi valorificată în mai multe moduri, de la produse procesate la servicii și experiențe, co...
03/09/2026

🌱 Aceeași materie primă poate fi valorificată în mai multe moduri, de la produse procesate la servicii și experiențe, contribuind astfel la diversificarea și dezvoltarea unei afaceri.

Această abordare face parte și din procesul prin care participantele Programelor de Pre-accelerare și Accelerare pentru afaceri verzi își dezvoltă și își extind afacerile. În cadrul programelor, acestea explorează oportunități de diversificare, dezvoltă noi produse și analizează posibilități de a crea valoare adăugată pornind de la resursele pe care le au deja la dispoziție.

Iată câteva exemple de valorificare a aceleiași materii prime:

🥚 Ouăle pot fi folosite pentru producerea de paste sau tăieței.
🍎 Fructele pot fi transformate în sucuri, gemuri sau produse uscate și congelate.
🌿 Plantele aromatice pot deveni ceaiuri, condimente sau ingrediente pentru produse cosmetice.
💜 Lavanda poate fi valorificată sub formă de hidrolat, ulei, săpun sau buchete, dar și prin dezvoltarea unor experiențe turistice.
🍯 Mierea poate sta la baza unei game variate de produse alimentare și cosmetice sau a unor servicii de apiterapie.

Acest program este realizat de Civitta și Hai Moldova, în parteneriat cu UN Women Moldova, în cadrul proiectului „Avansarea rezilienței la schimbările climatice și abilitarea femeilor în Moldova”, implementat de UN Women Moldova și UNDP Moldova, cu sprijinul financiar al Guvernului Canadei.
Embassy of Canada to Romania, Bulgaria, and Moldova

📣UN Women is looking for: ✅International Consultant to provide capacity building on strategic communication and social m...
02/09/2026

📣UN Women is looking for:

✅International Consultant to provide capacity building on strategic communication and social media, public speaking and media presence, and personal branding (multiple positions)
🗓8 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36263

✅National Expert on Inclusive Capital Market and Institutional Development Strategy (BIMx)
🗓6 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36240

✅Call For Proposals (CFP) for Responsible Parties to conduct the Measuring Opportunities for Women in Peace Operations (MOWIP) Assessment for the National Army in Moldova (MIL, Moldova)
🗓8 September 2026
🔗https://eca.unwomen.org/en/programme-implementation/2026/08/cfp-no-unw-eca-mda-cfp2026-011

✅National consultant to provide capacity building on negotiation techniques, mediation and conflict management (multiple positions)
🗓7 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36275

✅National certified executive coach for women in leadership positions
🗓8 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36277

✅National Consultant to provide capacity building on crisis management and safe leadership in public administration, politics, and management positions in the private sector (multiple positions)
🗓8 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36244

✅National Consultant to provide capacity building on strategic communication and social media, public speaking and media presence, and personal branding (multiple positions)
🗓7 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36246

✅International Consultant to provide capacity building on crisis management and safe leadership in public administration and politics (multiple positions)
🗓7 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36245

✅National Consultant to provide programmatic, coordination and logistical support for the implementation of the Academy for Women in Public Leadership
🗓7 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36242

✅International Certified executive coach for women in leadership
🗓7 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36276

✅National legal expert on gender equality, human rights and institutional accountability
🗓15 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36526

✅National Consultant to develop of a Package of Methodological and Training Materials on the multidisciplinary response to cases of violence against women and domestic violence
🗓13 September 2026
🔗https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/36333

👉Un mediu de lucru sigur este un drept fundamental de care ar trebui să beneficieze orice persoană. UN Women Moldova sal...
02/09/2026

👉Un mediu de lucru sigur este un drept fundamental de care ar trebui să beneficieze orice persoană.

UN Women Moldova salută aprobarea, de către Consiliul Superior al Magistraturii, a regulamentelor menite să protejeze angajații și angajatele sistemului judiciar de eventuale cazuri de hărțuire și discriminare, reiterându-ne angajamentul de a sprijini, în continuare, eforturile autorităților de a-și consolida capacitățile de prevenire și combatere a unor astfel de fenomene.

Embassy of Denmark in Moldova

𝐔𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮 𝐦𝐚𝐢 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚ț𝐢𝐢 ș𝐢 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐫. 𝐂𝐒𝐌 𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐭 𝐮𝐧𝐚𝐧𝐢𝐦 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫𝐞𝐚 ș𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐭𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐡ă𝐫ț𝐮𝐢𝐫𝐢𝐢, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐚𝐥𝐞, 𝐞𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐮 𝐬𝐩𝐫𝐢𝐣𝐢𝐧𝐮𝐥 𝐔𝐍 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 ș𝐢 𝐚𝐥 𝐆𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐃𝐚𝐧𝐞𝐦𝐚𝐫𝐜𝐞𝐢

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a aprobat, în ședința din 2 septembrie curent, cu vot unanim, două acte normative menite să consolideze măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii, a hărțuirii sexuale și a discriminării la locul de muncă în sistemul judiciar.

Este vorba despre:

• 𝑹𝒆𝒈𝒖𝒍𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒖𝒍-𝒄𝒂𝒅𝒓𝒖 𝒑𝒓𝒊𝒗𝒊𝒏𝒅 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆𝒂 ș𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒃𝒂𝒕𝒆𝒓𝒆𝒂 𝒉ă𝒓ț𝒖𝒊𝒓𝒊𝒊, 𝒂 𝒉ă𝒓ț𝒖𝒊𝒓𝒊𝒊 𝒔𝒆𝒙𝒖𝒂𝒍𝒆 ș𝒊 𝒂 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏ă𝒓𝒊𝒊 𝒍𝒂 𝒍𝒐𝒄𝒖𝒍 𝒅𝒆 𝒎𝒖𝒏𝒄ă î𝒏 𝒊𝒏𝒔𝒕𝒂𝒏ț𝒆𝒍𝒆 𝒋𝒖𝒅𝒆𝒄ă𝒕𝒐𝒓𝒆ș𝒕𝒊;
• 𝑹𝒆𝒈𝒖𝒍𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒖𝒍 𝒑𝒓𝒊𝒗𝒊𝒏𝒅 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓𝒆𝒂 ș𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒃𝒂𝒕𝒆𝒓𝒆𝒂 𝒉ă𝒓ț𝒖𝒊𝒓𝒊𝒊, 𝒂 𝒉ă𝒓ț𝒖𝒊𝒓𝒊𝒊 𝒔𝒆𝒙𝒖𝒂𝒍𝒆 ș𝒊 𝒂 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒎𝒊𝒏ă𝒓𝒊𝒊 î𝒏 𝒑𝒓𝒊𝒗𝒊𝒏ț𝒂 𝒋𝒖𝒅𝒆𝒄ă𝒕𝒐𝒓𝒊𝒍𝒐𝒓.

Prin aprobarea acestor documente, CSM instituie un cadru clar pentru prevenirea și gestionarea situațiilor de hărțuire, hărțuire sexuală și discriminare în cadrul sistemului judiciar. Regulamentele stabilesc mecanisme și responsabilități pentru recunoașterea, prevenirea și soluționarea acestor situații, contribuind la crearea unui mediu de lucru sigur, respectuos și lipsit de discriminare pentru toate persoanele care activează în sistemul judiciar.

Elaborarea regulamentelor reprezintă un pas important în consolidarea standardelor instituționale privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă și în asigurarea unor mecanisme funcționale de intervenție și protecție.

Regulamentele au fost elaborate cu sprijinul UN Women Moldova, în cadrul proiectului „Sporirea leadershipului feminin pentru societăți reziliente și pașnice”, finanțat de Guvernul Danemarcei. Tot în cadrul acestui proiect, persoanele responsabile din cadrul CSM au beneficiat de instruiri menite să le consolideze capacitățile de recunoaștere, prevenire și soluționare a cazurilor de hărțuire sau violență la locul de muncă.

Embassy of Denmark in Moldova

💬„Ceea ce mă motivează în continuare sunt oamenii pe care îi întâlnesc, diversitatea de experiențe și, mai ales, posibil...
01/09/2026

💬„Ceea ce mă motivează în continuare sunt oamenii pe care îi întâlnesc, diversitatea de experiențe și, mai ales, posibilitatea de a vedea schimbările la care contribuim prin munca noastră. Este extraordinar să vezi că ceea ce faci poate schimba spre bine viața oamenilor. Tocmai de aceea, îmi doresc ca tot mai multe tinere să aibă încredere în propria voce, să se implice în luarea deciziilor și să contribuie la schimbarea comunităților lor”, a subliniat Dominika Stojanoska, Reprezentanta de Țară UN Women în Moldova, în cadrul ediției 2026 din Moldova a „Dialogului Tinerilor pentru Diplomație”.

✅Peste 50 de tineri și tinere din mai multe regiuni ale țării s-au reunit la Chișinău pentru a face schimb de idei și a explora rolul diplomației, al leadershipului și al participării active a tinerilor și tinerelor în societate.

🔹Totodată, în cadrul unei discuții de tip panel, participanții și participantele au avut oportunitatea de a interacționa cu diplomați și diplomate, precum și cu reprezentanți și reprezentante ai/ale organizațiilor internaționale, de a afla mai multe despre experiența și parcursul lor profesional și de a le adresa întrebări.

📌Evenimentul „Dialogul Tinerilor pentru Diplomație: Ediția Moldova 2026” a fost organizat de Youth Diplomatic Academy și Centre for Developing International Relationships.

Address

Ceadîr-Lunga

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UN Women Moldova posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to UN Women Moldova:

Shortcuts

Share