Lietuvos asmeninių asistentų asociacija

02/02/2026

Šalčiams išauginus gyventojų šildymo sąskaitas, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) užtikrina, kad socialiai jautrios žmonių grupės finansiškai nenukentės.
„Visi šalies gyventojai, kuriems priklauso, gauna ir gaus būsto šildymo išlaidų kompensacijas, taigi gali jaustis finansiškai saugūs. Nuolat vertiname situaciją ir tam ruošiamės – biudžete kompensacijoms papildomai yra numatytos lėšos. Prognozuojame, kad šiemet būsto šildymo ir vandens išlaidų kompensacijas gaus apie 186 tūkst. gyventojų, o išlaidos sudarys apie 80 mln. eurų“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė.
Ministrė pažymi, kad skiriant būsto šildymo išlaidų kompensaciją veikia universalus principas, – nepriklausomai nuo šilumos kainų augimo, nepasiturinčių gyventojų išlaidos už būsto šildymą negali viršyti dešimtadalio jų pajamų.
Gyventojams dėl būsto šildymo išlaidų kompensacijų dažniausiai užtenka kreiptis vieną kartą per šildymo sezoną, o kompensacija skiriama visam šildymo sezonui.
Tuo metu energetikos ministras Žygimantas Vaičiūnas atkreipia dėmesį, kad šilumos kaina, palyginus šių ir praėjusių metų sausį, nesikeitė ir yra mažiausia Baltijos šalyse, tačiau dėl užsitęsusių žiemos šalčių suvartojami didesni šilumos kiekiai.
„Šį sausį šilumos kaina Lietuvoje iš esmės neaugo. Vidutinė šilumos energijos kaina siekia 7,97 ct/kWh – tai tik 0,3 proc. daugiau nei prieš metus. Šių metų sausis buvo maždaug 11 laipsnių šaltesnis nei praėjusiais metais, todėl šilumos suvartota daugiau. Vis dėlto, Lietuvos šildymo kainos išlieka pigiausios Baltijos šalyse“, – sako ministras.
Pasak Ž. Vaičiūno, kai kuriose savivaldybėse šilumos kaina gali būti net dvigubai didesnė nei kitose. Pagrindinės priežastys – neefektyvios šilumos tiekimo sistemos. Ministras pažymi, kad Energetikos ministerija savivaldybėms yra numačiusi 14,2 mln. eurų paramą neefektyvių šilumos gamybos įrenginių pakeitimui – tai ateityje leistų gyventojams mokėti maždaug 20 proc. mažiau už šildymą.
Kaip apskaičiuojama kompensacija?
Apskaičiuojant būsto šildymo išlaidų kompensaciją, iš gaunamų pajamų „į rankas“ per mėnesį šeimai atimamas valstybės remiamų pajamų (VRP) dydis, padaugintas iš šeimos narių skaičiaus – po 2 VRP dydžius kiekvienam šeimos nariui (nuo 2026 m. sausio 1 d. – 466 Eur), o iš vieno gyvenančio asmens gaunamų pajamų per mėnesį atimama 3 VRP dydžiai (nuo 2026 m. sausio 1 d. – 699 Eur).
Į gaunamas pajamas taip pat neįskaičiuojama išmoka vaikui (vaiko pinigai), dalis su darbo santykiais susijusių pajamų, nedarbo socialinio draudimo išmokos (priklausomai nuo šeimos sudėties ir vaikų skaičiaus – nuo 20 iki 40 proc.). Tai reiškia, kad kompensacija apskaičiuojama žmonėms palankesnėmis sąlygomis – nuo mažesnės gaunamų pajamų sumos.
SADM duomenimis, 2025 m. būsto šildymo ir vandens išlaidų kompensacijas vidutiniškai per mėnesį gavo apie 138 tūkst. asmenų, iš jų: būstą šildant centralizuotai – 95 tūkst., būstą šildant kitomis energijos ir kuro rūšimis – 35,3 tūkst. asmenų. Išlaidos kompensacijoms mokėti sudarė apie 59 mln. eurų.
2025 m., lyginant su 2024 m., kompensacijas gavusių asmenų skaičius vidutiniškai per mėnesį sumažėjo apie 3,4 proc. (nuo 142,5 iki 137,6 tūkst. asmenų), o išlaidos sumažėjo apie 15,5 proc. (nuo 69,8 iki 59 mln. Eur).
2026 m. SADM biudžete piniginei socialinei paramai nepasiturintiems gyventojams užtikrinti (būsto šildymo ir vandens išlaidų kompensacijoms teikti ir (ar) socialinei pašalpai mokėti) papildomai numatyta 48,4 mln. Eur. Taigi savivaldybėms, kurioms nepakaks skirtų lėšų šiai paramai teikti vykdant savarankiškąją funkciją, bus skiriamas papildomas finansavimas.
Dėl būsto šildymo, karšto ir geriamojo vandens išlaidų kompensacijų skyrimo galima kreiptis elektroniniu būdu per Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS) www.spis.lt arba tiesiogiai atvykus į gyvenamosios vietos savivaldybę / seniūniją.
Gyventojai, norėdami sužinoti, ar jiems priklauso būsto šildymo išlaidų kompensacija ir preliminarų jos dydį, gali pasinaudoti www.spis.lt esančia būsto šildymo išlaidų kompensacijos skaičiuokle.

30/01/2026

Lietuvos psichiatrijos istorija.

PagrindinisGyvenimasGydyti gyvenimu Gyvenimas Gydyti gyvenimu 30 sausio, 2026 2 Aleksandras Alekseičikas  — Lietuvos psichiatrijos ir egzistencinės psichoterapijos pionierius Aleksandras Alekseičikas (g. 1940 m. vasario 9 d. Minske) – lietuvių psichiatras, psichoterapeutas, pedagogas, human...

29/01/2026

Trumpai apie dalyvumo nustatymą.

PagrindinisGyvenimasDalyvumo nustatymas Gyvenimas Dalyvumo nustatymas 29 sausio, 2026 42 Nuo 2024 m. Lietuvoje įsigaliojo nauja dalyvumo lygio nustatymo tvarka. Ji labai sudėtinga ir daugeliui reiškia biurokratiją, ilgą laukimą ir ne visada teisingą vertinimą. Oficialiai tikslas – vertinti...

29/01/2026

PagrindinisGyvenimasDalyvumo nustatymas Gyvenimas Dalyvumo nustatymas 29 sausio, 2026 42 Nuo 2024 m. Lietuvoje įsigaliojo nauja dalyvumo lygio nustatymo tvarka. Ji labai sudėtinga ir daugeliui reiškia biurokratiją, ilgą laukimą ir ne visada teisingą vertinimą. Oficialiai tikslas – vertinti...

28/01/2026

Asmeninio asistento pagalba – visoje Lietuvoje: jau naudojasi beveik 1,8 tūkst. žmonių su negalia
Iliustracija
Žmonės su negalia Lietuvoje gali pasinaudoti asmeninio asistento pagalba. Pernai asmeninio asistento pagalba pasinaudojo 1 tūkst. 781 žmogus su negalia, suteikta daugiau nei 1 mln. pagalbos valandų, o asmeninę pagalbą teikė 1 tūkst. 116 asmeninių asistentų.
Pasak socialinės apsaugos ir darbo ministrės Jūratės Zailskienės, žmonės su negalia aktyviai naudojasi asmeninio asistento pagalba visose savivaldybėse, kuriose buvo išreikštas poreikis gauti asmeninę pagalbą.
„Šių specialistų pagalba yra itin svarbi užtikrinant orų žmonių su negalia gyvenimą – dalyvavimą bendruomenėje, mokymąsi, darbą ir prasmingą laisvalaikį“, – sako J. Zailskienė.
Viceministrė Rita Grigalienė pažymi: „Asmeninio asistento paslauga yra itin reikalinga ir reikšminga žmonėms su negalia, nes ji suteikia realias galimybes gyventi savarankiškai ir visaverčiai. Apie šios paslaugos paklausą šalyje iškalbingai byloja skaičiai“.
2025 m. vidutinis asmeninės pagalbos valandinis įkainis buvo 10,2 Eur. Iš 1 tūkst. 781 asmenų, 238 asmenims su negalia asmeninė pagalba buvo teikiama nemokamai.
Asmeninei pagalbai teikti pernai iš valstybės biudžeto lėšų buvo skirta 11 mln. Eur.
Kas yra asmeninio asistento pagalba?
Asmeninis asistentas gali suteikti pagalbą namuose ar viešojoje erdvėje. Asmeninės pagalbos teikimo tikslas – atsižvelgiant į asmens individualiuosius pagalbos poreikius, suteikti jam individualią pagalbą atliekant darbus ir vykdant veiklas, kurių dėl negalios jis negali atlikti savarankiškai ir kurie būtini siekiant gyventi savarankiškai ir veikti visose gyvenimo srityse.
Asmeninio asistento pagalbos pobūdis kiekvienam asmeniui yra nustatomas individualiai. Pavyzdžiui, toks asistentas gali padėti pasirūpinti asmens higiena, maistu, padėti nuvykti į reikiamą vietą, pagelbėti bendrauti, orientuotis aplinkoje, organizuoti laisvalaikį ir poilsį, palydėti ir padėti nuvykti į darbo pokalbį, surasti tinkamą transporto priemonę, padėti judėti ten, kur nėra pritaikyta aplinka. Svarbiausias asmeninio asistento uždavinys – ne atlikti veiksmus už asmenį su negalia, o atlikti kartu su juo.
Kas gali gauti asmeninio asistento pagalbą?
Asmeninę pagalbą gali gauti visi žmonės su negalia, kuriems šis poreikis yra nustatytas, neatsižvelgiant į amžių, negalios sunkumą ar pobūdį.
Tokios pagalbos poreikį 2 metams nustato socialiniai darbuotojai pagal socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatytą tvarką.
Asmeninio asistento pagalbą gali teikti fizinis asmuo, kuris su negalia turinčiu asmeniu nėra susijęs artimais giminystės ryšiais, santuokiniais ryšiais ar nėra asmuo, su kuriuo žmogus su negalia gyvena ir tvarko bendrą ūkį neįregistravęs santuokos, taip pat nėra asmens su negalia globėjas ar rūpintojas.
Asmeninis asistentas, prieš pradėdamas teikti asmeninę pagalbą, turi būti išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus, jeigu neturi Socialinių paslaugų įstatyme nustatyto išsilavinimo, leidžiančio dirbti socialiniu darbuotoju, arba nėra įgijęs socialinio darbuotojo padėjėjo, lankomosios priežiūros darbuotojo ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikacijos pagal socialinių darbuotojų padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą.
Kiek kainuoja asmeninio asistento paslauga?
Jei žmogui su negalia paskirta ir mokama individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacija, asmens mokėjimo už asmeninę pagalbą dydis neturi viršyti 20 procentų asmeninės pagalbos teikimo išlaidų dydžio ir 20 arba 30 proc. jo gaunamos individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos.
Jeigu asmeniui su negalia nėra skiriama ir mokama individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacija, mokėjimo už asmeninę pagalbą dydis nustatomas vadovaujantis Socialinių paslaugų įstatymo nustatyta tvarka ir negali viršyti 20 procentų asmeninės pagalbos teikimo išlaidų dydžio.
Jeigu žmogaus su negalia, kuriam reikalinga asmeninė pagalba, pajamos yra mažesnės nei 2 valstybės remiamų pajamų dydžiai (2025 m. sausio 1 d. – 442 Eur.; 2026 m. sausio 1 d. – 466 Eur.), asmeninė pagalba jam teikiama nemokamai.

24/01/2026

Išsėtinė sklerozė šiandien yra valdoma liga. Nevaldoma ji tampa tada, kai sistema nusprendžia palaukti. O laukimo kainą visada sumoka pacientas – savo sveikata, savarankiškumu ir ateitimi.

PagrindinisGyvenimasIšsėtinė sklerozė: kai medicina jau žino, bet sistema vis dar delsia Gyvenimas Išsėtinė sklerozė: kai medicina jau žino, bet sistema vis dar delsia 24 sausio, 2026 3 Išsėtinė sklerozė ilgą laiką buvo suvokiama kaip neišvengiamas kelias į negalią. Liga, kurią g...

20/01/2026

👀 Pastaruoju metu viešojoje erdvėje itin daug dėmesio sulaukia tie, kurie nusprendė pasitraukti iš antros pensijų pakopos.

☝️ Neabejojame, kad informacijos gausa gali kelti klausimų ir tiems, kurie tęsia 📈kaupimą ir planuoja savo finansinį stabilumą pensijoje.

🎯 Taigi šįkart pateikiame svarbiausius faktus, ką reikia žinoti kaupiant antroje pakopoje.

🧐📑 Ar man reikia kažką papildomai padaryti?
- Ne, Jums nereikia nieko papildomai daryti. Ir toliau Jūsų darbdavys perves 3 proc. į pensijų fondą nuo Jūsų atlyginimo.
- Jei dirbate savarankiškai, įmokas mokate patys. Tai galite kartu su kitomis socialinio draudimo įmokomis: kas mėnesį arba kartą per metus deklaruodami pajamas.
- Kai nedirbate – įmokų mokėti nereikia.

🟢👍 Jeigu dar nekaupiu antroje pakopoje, ką man daryti?
- Sausį siunčiame informacinius pranešimus dėl galimybės prisijungti prie kaupimo.
- Jei norite pradėti kaupti, sudarykite sutartį su kaupimo bendrove.
- Jei nenorite kaupti, netapsite kaupimo dalyviu – nebūsite automatiškai įtraukti.

↩️📝 O jeigu nutrauksiu kaupimo sutartį, bet norėsiu grįžti?
- Žinoma, nusprendę vėl pradėti kaupti, galėsite sudaryti naują pensijų kaupimo sutartį bet kuriuo metu.
- Nauja sutartis įsigalios trečią mėnesį, kai sutartis bus įregistruota Pensijų kaupimo dalyvių ir sutarčių registre. Tai yra bendroji taisyklė, taikoma visiems naujiems pensijų kaupimo dalyviams.
- Kaupti pradėsite iš naujo. Tai reiškia, kad Jums bus taikomos visos įprastos kaupimo sąlygos, kaip ir kiekvienam naujam dalyviui.
- ❗️Svarbu: jau būsite išnaudoję galimybę pasitraukti iš kaupimo pereinamuoju 2026–2027 metų laikotarpiu.

⏸️💶 Esu kaupimo dalyvis, tačiau neterminuotai sustabdžiau įmokų mokėjimą 2019 m.
- Dalis antros pensijų pakopos dalyvių yra tie, kurie iki 2019 m. birželio 30 d. neterminuotai sustabdė pensijų kaupimo įmokų mokėjimą. Jų sukauptos lėšos liko pensijų fonduose ir toliau yra investuojamos.
- Informaciją apie tai galite rasti savo asmeninėje „Sodros“ paskyroje.
- Jeigu nuspręsite atnaujinti neterminuotai sustabdytų įmokų mokėjimą, turėsite pateikti prašymą savo pensijų kaupimo bendrovei.

🕒📥 Laikinai sustabdžiau įmokų mokėjimą
- Įmokos nuo Jūsų atlyginimo nenuskaičiuojamos.
- Sukaupta suma pensijų fonde – toliau investuojama ir uždirba Jums investicinę grąžą.
- Kai pasibaigia maksimalus įmokų sustabdymo laikotarpis – 12 mėnesių – įmokos į pensijų fondą vėl pervedamos automatiškai.
- Įmokas atnaujinti galima ir anksčiau nei po 12 mėnesių.

📍🤝 Kas užtikrina, kad pinigus senatvėje tikrai gausiu?
- Valstybė remia kaupimą ne tik 1,5 proc. – pensijų fondų veikla griežtai reguliuojama teisės aktais, ribojami valdymo mokesčiai.
- Įstatymai užtikrina, kad kaupimas būtų tęstinis ir lėšos pensijoje būtų išmokamos periodiškai.
- Pensijų anuitetus administruoja „Sodra“, užtikrinanti, kad išmokos būtų mokamos nuolat ir nemažėtų.
- Antros pakopos pensijų fonde sukauptas turtas valdomas atskirai nuo pensijų kaupimo bendrovės turto. Tai reiškia, kad Jūsų sukaupti pinigai išlieka Jūsų nuosavybe, net jei bendrovė bankrutuotų. 🤓 💬 💬

20/01/2026

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbo sutarties šalys privalo viena kitai laiku pateikti teisingą informaciją apie visas aplinkybes, galinčias reikšmingai paveikti darbo santykių sudarymą, vykdymą ar nutraukimą. Ypač akcentuotina, kad informacija darbuotojams turi būti teikiama protingais terminais.
Darbo santykių metu tiek darbdavys, tiek darbuotojas privalo elgtis sąžiningai ir vykdyti savo pareigas. Viena pagrindinių darbdavio pareigų – laiku mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį. Darbo užmokestis turi būti mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o darbuotojui prašant – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį turi būti atsiskaitoma ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo mėnesio pabaigos, jeigu darbo sutartyje ar darbo teisės normose nenustatyta kitaip.
„Darbo užmokesčio nemokėjimas ar pavėluotas jo mokėjimas nėra tik finansinis nepatogumas – tai yra esminis darbo teisės pažeidimas. Darbdavys privalo ne tik laiku atsiskaityti su darbuotojais, bet ir užtikrinti aiškią, skaidrią komunikaciją apie darbo santykiams svarbias aplinkybes“, – pabrėžia Ieva Piličiauskaitė-Dulkė, Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė.
Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui turi būti mokami delspinigiai. Jie skaičiuojami nuo pirmos uždelsimo dienos iki visiško atsiskaitymo, o jų dydį nustato Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, jeigu darbo sutartis ar kiti darbo teisės aktai nenustato didesnio dydžio.
Pasibaigus darbo santykiams ir darbdaviui uždelsus atsiskaityti su darbuotoju, darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių. Kai uždelsta suma yra mažesnė negu darbuotojo vieno mėnesio vidutinis darbo užmokestis, netesybos skaičiuojamos kaip uždelsta suma, padauginta iš uždelstų mėnesių skaičiaus.
Ginčai tarp darbuotojo ir darbdavio dėl darbo teisės normų ar susitarimų nevykdymo, taip pat ir dėl neteisingo ar pavėluoto atsiskaitymo, nagrinėjami Darbo kodekso IV dalyje „Darbo ginčai“ nustatyta tvarka – kreipiantis į darbo ginčų komisiją prie VDI. Prašymas gali būti pateiktas raštu arba elektroniniu būdu, leidžiančiu identifikuoti prašymą teikiantį asmenį.
Darbo kodeksas taip pat numato papildomas darbuotojų apsaugos priemones. Jeigu darbdavys du ar daugiau mėnesių iš eilės nemoka viso darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio, darbuotojas turi teisę laikinai, iki trijų mėnesių, sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas. Tokiu atveju darbdavys privalo mokėti ne mažesnę kaip vienos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kompensaciją už kiekvieną sustabdymo mėnesį.
Be to, darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbios priežasties, jeigu darbo užmokestis nemokamas du mėnesius iš eilės ar ilgiau. Tokiu atveju darbuotojui priklauso išeitinė išmoka – dviejų vidutinių darbo užmokesčių dydžio, o jei darbo santykiai truko trumpiau nei vienus metus – vieno vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
VDI atkreipia dėmesį, kad už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimus darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims taikoma administracinė atsakomybė – baudos gali siekti nuo 300 iki 6 000 eurų, priklausomai nuo pažeidimo pobūdžio ir pakartotinumo.
Pažymėtina, kad atsiskaitymo procesai bankroto bylose nėra priskirti VDI kompetencijai.

18/01/2026

💭 Ar galiu pateikti prašymą nutraukti kaupimą ir papildomai pateikti prašymą laikinai stabdyti įmokų mokėjimą?

Tokių klausimų kyla žmonėms, kurie pateikė prašymus nutraukti kaupimą ir nebenori, kad nuo jų atlyginimo būtų nuskaičiuojamos pensijų kaupimo įmokos.

👨‍🏫 Paaiškiname svarbiausius faktus apie įmokų mokėjimą ir jų stabdymą.

🌿Kiek pinigų sudaro įmokos, kur jos keliauja?
- Įmokas sudaro 3 proc. nuo Jūsų atlyginimo prieš mokesčius.
- Įmokas darbdavys perveda „Sodrai“ su kitais socialinio draudimo mokesčiais.
- „Sodra“ tų įmokų niekur nenaudoja – ji jas perveda į pensijų kaupimo fondą.

⏸️Kaip stabdyti įmokas?
- Prašymą stabdyti įmokų mokėjimą teikite pensijų kaupimo bendrovei.
- Įmokos nebebus skaičiuojamos nuo kito mėnesio. Pavyzdžiui, pateikėte prašymą pensijų kaupimo bendrovei sausį. Vasarį nebereikės mokėti įmokų.

🗓️ Kokiam laikotarpiui galiu stabdyti įmokas?
- Įmokų mokėjimą galite stabdyti neribotą skaičių kartų.
- Įmokos stabdomos dvylikai mėnesių.
- Valstybė šiuo laikotarpiu taip pat nebeperves skatinamųjų 1,5 proc. įmokų į Jūsų fondą.
- Įmokų mokėjimas atsinaujina po 12 mėnesių automatiškai arba anksčiau, jei pateikiate tam prašymą.
-‼️Galite išgirsti seną informaciją – kad įmokas bendrai buvo galima stabdyti tik 12 mėnesių. Kartais sakoma, kad „išnaudojote visas 12 mėnesių įmokų mokėjimo atostogas“.
Pavyzdžiui, 2020 m. stabdėte įmokų mokėjimą 5 mėnesiams, 2021 m. – 3, o 2024 m. – 4. Išnaudojote visus 12 mėnesių ir daugiau niekada nebegalėtumėte stabdyti įmokų mokėjimo.
Dabar taip nėra. Ši tvarka nustojo galioti 2026 m. sausio 1 d.

❎ Jei planuojate nutraukti papildomą pensijų kaupimą visam laikui:
- Įmokas vis tiek mokėsite iki tol, kol Jūsų kaupimo bendrovė įvykdys Jūsų prašymą.
- Galite pateikti atskirą prašymą pensijų kaupimo bendrovei dėl įmokų stabdymo.
- Jūsų pensijų kaupimo bendrovė turi Jums suteikti šią galimybę.

📝 Jei pateikiate tik vieną prašymą – nutraukti pensijų kaupimą:
- Įmokas už atitinkamus mėnesius mokėsite iki tol, kol pensijų kaupimo bendrovė patenkins Jūsų prašymą pasitraukti.
- Tik tuomet „Sodra“ bus informuota apie tai, kad nebekaupiate papildomai.
- Nuo to, kai nuskaičiuojamos įmokos, iki tol, kai jos pervedamos į pensijų fondą, praeina maždaug du mėnesiai. Todėl dalis paskutinių įmokų gali į fondą jau nepatekti, kadangi kaupimas jau bus nutrauktas.
- Tokiu atveju „Sodra“ informuos darbdavį apie pasikeitusį įmokų tarifą. Valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifas sumažės, nes nebebus skaičiuojamos įmokos papildomam pensijų kaupimui.
- Darbdavys tuomet perskaičiuos darbuotojo atlyginimą ir išmokės jam susidariusį skirtumą.