Klaipėdos Miesto ir Apskrities Profesinė Sąjunga

29/10/2025

DARBO KODEKSAS | 📑 Vyriausybėje priimti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengti Darbo kodekso įgyvendinimo nutarimo pakeitimai, kuriais patikslinamos nuostatos dėl vidutinio darbo užmokesčio (VDU), socialinių paslaugų srities darbuotojų pailgintų atostogų trukmės, budėjimo darbų sąrašo.

✅ Pakeistas Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas suteikia aiškumo dėl VDU skaičiavimo: jame numatyta, kad į VDU įtraukiamos darbuotojui apskaičiuotos, o ne išmokėtos premijos.
✅ Taip pat atsiranda aiškumas dėl mobiliųjų kelių transporto darbuotojų apskaitinio laikotarpio (4 ir 6 mėnesiai). Pakeitimai dėl budėjimo darbų sąrašo išplėtimo (papildyta technikais ir operatoriais) palies nedidelį skaičių darbuotojų, tačiau sudarys sąlygas geriau užtikrinti nepertraukiamą paslaugų teikimą tretiesiems asmenims bei kartu atlieps darbuotojų pageidavimus budėti paromis (sumažėja kelionės į darbą ir iš darbo išlaidos).
✅ Suvienodinama socialinių paslaugų srities darbuotojų atostogų trukmė – numatomos 30 darbo dienų (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę) arba 36 darbo dienos (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savaitę) atostogos.

💬 „Pakeitimai palies beveik 10 tūkst. socialinės srities darbuotojų, kurie dirba nestacionariose socialinių paslaugų įstaigose. Jie užtikrins teisingumą ir lygias sąlygas socialinių paslaugų srityje dirbantiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų darbo vietos tipo. Darbo sudėtingumas nepriklauso nuo to, ar darbuotojas dirba stacionarioje ar nestacionarioje socialinių paslaugų įstaigoje“, - sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė.

Plačiau 👉 http://bit.ly/430hYZF

25/03/2025

04/06/2024

26/12/2023

Artėjant šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, taigi:

✅švenčių dieną dirbama tik darbuotojui sutikus, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą arba kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais (DK 123 str. 2 dalis);
✅nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos gali būti skiriamos budėti, dirbti naktį, poilsio ir švenčių dienomis ir siunčiamos į komandiruotes tik joms sutikus. Pagal šią DSSĮ nuostatą taikoma išimtis, t. y. net ir dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą (t. y. pamaininis darbas), reikalingas nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos sutikimas dirbti šventinę dieną (DSSĮ 37 str. 8 dalis);
✅už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis (DK 144 str. 2 dalis);
✅už viršvalandinį darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis (DK 144 str. 4 dalis);
✅darbuotojo prašymu, darbo poilsio arba švenčių dienomis laikas arba viršvalandinio darbo laikas, padaugintas iš DK 144 str. 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko (DK 144 str. 5 dalis);
✅darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai (pranešimai, prašymai, sutikimai, prieštaravimai ir kita) ir kita informacija turi būti pateikti raštu. Sutikimo forma konkrečiai neapibrėžta, taigi sutikimas gali būti išreiškiamas laisvos formos dokumente.

„Vienintelė išimtis, kai šis darbas neapmokamas įprasta tvarka, tai darbuotojo prašymas, kad darbo poilsio ir švenčių dienomis laikas arba viršvalandinio darbo laikas, padauginus iš atitinkamo koeficiento, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų laiko. Tai reiškia, kad dirbdami švenčių metu galite pailginti kasmetines savo atostogas“, – primena VDI kancleris Šarūnas Orlavičius.

17/11/2023

2023 m. lapkričio 15 d. Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkės pavaduotoja Lina Urbonovičienė, Klaipėdos miesto ir apskrities profesinės sąjungos pirmininkas Rimas Lukauskis ir Klaipėdos miesto ir apskrities profesinės sąjungos ikimokyklinių ugdymo įstaigų skyrių pirmininkai, dalyvavo susitikime su Klaipėdos miesto meru Arvydu Vaitkumi ir Klaipėdos miesto administracijos atstovais.

Susitikimo metu buvo aptarta Klaipėdos miesto ikimokyklinio ugdymo įstaigų veikla, specialiųjų ugdymo poreikių tu­rin­čių vai­kų in­teg­ruo­to ug­dy­mo praktinių as­pek­tų aptarimas, ikimokyklinio ugdymo įstaigų pastatų ir aplinkos techninė būklė, ikimokyklinio ugdymo įstaigų meninio ugdymo mokytojų etatų didinimo ir mokytojų kvalifikacijos tobulinimo klausimai.

Klaipėdos miesto ir apskrities profesinės sąjungos ikimokyklinių ugdymo įstaigų skyrių pirmininkai pristatė Klaipėdos miesto merui Arvydui Vaitkui ir Klaipėdos miesto administracijos atstovams Klaipėdos miesto ikimokyklinio ugdymo įstaigose vykdomas programas, problemas su kuriomis susiduria įstaigų bendruomenės, akcentuota, kad būtina atkreipti dėmesį į Klaipėdos miesto ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovų korpuso stiprinimą, ugdant vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas ir siekiant auginti švietimo įstaigos lyderius.

Atviros ir nuoširdžios diskusijos metu, buvo aptartas Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ kaip nacionalinio profesinių sąjungų centro, vaidmuo, stiprinant profesinių sąjungų veiklą Lietuvos respublikoje.

Susitikimo metu buvo sutarta stiprinti socialinį dialogą, padėsiantį įvertinti ir spręsti aktualias su Klaipėdos miesto biudžetinėmis įstaigomis susijusias problemas.
Daugiau: https://www.lps.lt/profesiniu-sajungu-atstovai-susitiko-su-klaipedos-meru/

09/09/2023

Posėdis Ukmergės savivaldybėje.

18/08/2023

Atleidimų skaičius nuo metų pradžios didėja – šių metų sausį atleista 44 tūkst. darbuotojų, o birželį – jau 59 tūkst....