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令和４年度企業トップセミナー

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Kumamoto-shi, Kumamoto
令和４年度企業トップセミナー

令和4年度企業トップセミナー
日時:2023年2月9日（(木)）14:00～16:30
場所:熊本県庁本館地下大会議室　熊本市中央区水前寺6丁目18-1

28/01/2023

・毎年、男女共同参画をテーマとする講演会やワークショップなどを実施し、
　職場や家庭での問題の気づきや共感につなげている。
　
・各労働組合の中で女性役員の登用が進み、県南地域協議会の幹事会では継
　続して複数の女性役員が選出、登用されている。

・八代市が毎年開催する男女共同参画啓発イベントや人権フェスティバルな
　どの地域活動、ボランティア活動などの社会貢献事業に積極的に参加して
　いる。

28/01/2023

・女性の管理職登用の割合が56.4％と、全国平均（11.5％）を大きく上回り、
　また、個人の得意分野や適性による部署異動を実施するなど、女性の管理職
　登用や職域拡大に取り組んでいる。
　
・小学校就学前までの子どもがいる社員を短時間勤務の対象とし、また、従業
　員からの延長の申し出に個別に対応するなど、育児との両立支援に努めてい
　る。　

・社員の声をきっかけに、食事をするスペースとは別に仮眠や化粧直しができ
　る個室を備えたリフレッシュルームを設置するなど、女性の視点を取り入れ
　た職場環境の整備に取り組んでいる。

22/01/2023

株式会社モアコンセプト様

・社員の申し出により育児短時間勤務を延長したり、子の春休み、夏休み
　などの長期休暇の在宅勤務を可能とするなど、育児との両立を柔軟に支
　援している。
　
・社員の女性比率を現在の2割から5割へ、女性管理職登用について3年以
　内に女性社員の5割を目標とするなど、ポジティブアクションに積極的に
　取り組んでいる。　

・休業後の業務分担への配慮や、原職復帰しやすいようペア業務を実施する
　など、職場復帰を支援している。

20/01/2023

河村電器産業株式会社　水俣工場様

・新卒採用の女性比率を高めるとともに、女性の保健師を採用して様々な
　相談ができるようにしている。また、会社一斉OFF-JT教育を毎月実施
　するなど、　人材・キャリア育成に努めている。　

・育児や介護を行う社員に20日までの積立有給休暇を利用可能としたり、
　短時間勤務の対象を中学校就学前までの子どもがいる社員とするなど、
　育児や介護との両立支援制度が充実している。

・計画的年次有給休暇取得促進制度や健康休暇制度など、社員の休みやす
　い環境整備や健康への配慮、また、時差出勤、フレックスタイム等の
　ワークライフバランスにも柔軟に対応している。

14/01/2023

・男性中心で現場作業が多い測量部門にドローンや3Dレーザースキャナなど
　最新機器を導入して肉体的な負荷を軽減するなど、女性技術者の職域拡大に
取り組んでいる。
　
・女性・若手技術者の資格取得や業務上の知識取得のための研修会を勤務時間
内に実施するなど、人材育成・キャリア形成のサポート体制を整備している。

・小学校就学前までの子どもがいる社員を短時間勤務の対象とし、また、入社
　6か月未満の社員についても子の看護休暇や介護休暇を付与するなど、育児
　や介護との両立支援に努めている。

05/01/2023

男女共同参画推進事業者表彰についても、随時情報を公開いたします。

05/01/2023

２０２２年２月９日開催

「令和４年度企業トップセミナー」

熊本県庁本館　地下大会議室
14:00～16:30

「ここで働いたい」といわれる職場づくり

新産住拓株式会社
代表取締役社長小山英文氏
タイトル
【社員の幸せを願って】

人手不足人手不足と言われる世間ですが、今までと同じ側面では社員の採用も定着も置いて行かれます。
他社の取り組みを聞いて、自社ヘの取り組みに活かす。社員の満足度を上げて、定着するところから始めるそのきっかけになるセミナーです。

05/02/2022

2/4
熊本県企業トップセミナーを開催しました

コロナ禍でオンラインとなりましたが、現地開催予定時100名を上回る120名ほどの県内の企業、関係者様にご参加いただきました。
男女共同参画推進事業者の表彰式、事例発表
職場づくり部門
株式会社丸美屋様、くまさんグループ様、株式会社ヨネザワ様、株式会社熊防メタル様
社会づくり貢献部門
株式会社えがお　様

白鷺電気工業株式会社　沼田社長の基調講演。

男女に関係なく、男性も女性も社員さんの、働きやすい環境作りの為に具体的に改革をされ幸福度をアップし、その結果定着率や採用に効果も上がり、人を大切にする企業様でした。

ご参加ありがとうございました。感謝致します。

26/01/2022

株式会社えがお様
社会づくり貢献部門受賞
・大学等の学生のキャリア形成支援のため、「子育て期の女性の仕事と家庭
　の両立」など、各ライフステージに応じたテーマによる講演を無償で実施
　し、キャリアビジョンやワークライフバランスの理解促進等に取り組んで
　いる。
　
・事業所内の保育所に地域枠を設け、社外の子どもを受け入れるなど地域貢献に寄与している。
・県内の留学生への食料品配布や医療従事者への健康食品提供等の支援、ひとり親家庭への支援など、多くの貢献事業にも力を注いでいる。

#熊本
#仕事
#企業

26/01/2022

株式会社熊防メタル様
職場づくり部門受賞
・安全衛生委員会等へ入社後間もない女性社員が参加し意見発信を行うこと
　ができるような場を設けたり、「個人能力評価制度」を実施するなど人材
　育成・キャリア形成に取り組んでいる。

・残業時間削減に向け、毎月会議を実施し偏りがある業務の平準化や他部門
　から応援等を実施するなど、社員の働きやすさを促進している。

・社内留学制度や従業員同士の賞賛制度の実施などによる社員のモチベー
　ション向上や、地域貢献活動として子どもの科学体験や地域清掃などにも
　積極的に取り組んでいる。

#熊本
#仕事
#企業

22/01/2022

株式会社ヨネザワ様
職場づくり部門受賞
・職員の希望に応じて正社員からパート、また正社員へ転換を可能とするなどの育児支援を行っている。
　
・一人ひとりの状況に応じたシフト調整、定時退社推奨のため社員への呼びかけなど、働きやすい労働環境づくりに取り組んでいる。

#熊本
#仕事
#企業

住所

Kumamoto-shi, Kumamoto