むらたのぶゆき｜村田信之

28/02/2026

最後に話したのは、
MIT Media Lab の「学ぶときの４つのP」。
Project（共通の目標）
Peer（仲間）
Passion（情熱）
Playful（遊び心）
あ〜〜〜〜。「大隈塾って、こうだったでしょ？」で終わらずに、
その先を問うていけばよかったのに〜〜、
ってあとから思った。あ〜あ。
#キャプテンシップチャレンジ
#大隈塾






#学び続ける
#チームづくり

キャプテンシップ・チャレンジの修了回だった。 最後に話したのは、 MIT Media Lab の「学ぶときの４つのP」。 Project Peer Passion Playful 共通の目標 仲間 情熱 遊び心 いい言葉だと思う。 でも、いい言葉のまま終わらちゃった。 ....

20/08/2025

たった2％で、まちは変わる。
釜石市で進められている「学校規模適正化」。
小さな学校をなくすという方針に、違和感を持っている人はいませんか？
社会学では「人口の2％が動けば、社会は変わる」とも言われています。
【最後の市民説明会があります】
日時：2025年8月23日（土）14:00〜
場所：イオンタウン釜石 講堂
参加：どなたでも。事前申込なし、当日OK

釜石市の人口は、およそ3万人。 その2％は、600人。 たった600人が声をあげれば、 このまちの教育行政は、きっと変わる。 いま、そう確信している。 根拠もちゃんとある。 昨日までの3日間、地方議員向けの研修に参加した...

13/07/2025

かまいしこども園で保育士さんのサポートしてきました。子育て支援員としてのお手伝いです。

31/03/2025

息子が就職し、娘が転職する。さて、父はどうなんでしょうか。

2025年度のスタート。 個人的には、息子が今日から就職、娘が来週から転職、 元かみさんもそんな感じで、みんなチャレンジ。 人生の新学期、といったところ。 じゃあわたしはというと、どうなんだろう。 チャレンジする...

08/01/2025

あけましておめでとうございます。むらたのぶゆきです。
2025年は節目の年です。阪神淡路大震災から30年（1995年）、戦後80年（1945年）。
そして今年は昭和でいえば昭和100年にあたります（1926年〜）。

なにか新しいことを始めるというより、
いままでインプットしてきたこと、
これまで経験してきたことを、
アウトプットして社会の幸福度を上げることを目指します。

そのために、人材育成に力を入れます。
釜石では去年、「釜石ヒューマンスキル人材育成プロジェクト」を立ち上げました。
釜石にある企業、事業者、市役所から集まってもらって、
ヒューマンスキルを身につけてもらいます。

ヒューマンスキルとは、
①リーダーシップ
②コミュニケーション
③ネゴシエーション
④プレゼンテーション
⑤コーチング
⑦向上心

これらを講義やワークショップで学びながら、
同時に、釜石で働く20代〜30代のビジネスパーソンのネットワークをつくっていきます。

これと、リーダーシップ研修の大隈塾に参加している20代〜40代の大企業ビジネスパーソンのネットワークと接続させます。

釜石のネットワークと東京のネットワークが行き来し、混ざり合い、お互いの社会と会社に価値を生み出していく。

そしてそのネットワークは、強いつながりではなく、
weak ties（弱いつながり）。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/599/

2025年は、そのネットワーク構築をぐいっと前に推し進めていく年にします。

写真は年末年始に頂いたおせちや年越しそば（川㐂家）、初詣のラグビー神社、仙寿院などです。
どうぞ、本年もよろしくお願いします。

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02/04/2024

わたしは2011年4月に初めて釜石に来ました。
中心市街地を通って、鵜住居に行き、大槌町、吉里吉里を見て回りました。
「どんな支援が可能か」を探し出すのが、とある会社から与えられたミッションでした。

わたしは支援可能なものの中に、「ラグビー」を入れました。

当時息子が在籍していた中学校のラグビー部の合宿を釜石で開催する。
中学生たちが釜石にやってきて、ラグビーとボランティアを実施し、教会で祈る。

そのミッションを釜石で支えてくれたのが、
宝来館のおかみさんであり、ラグビー仲間でした。

ラグビー仲間はその後ほどなく、
ラグビーワールドカップの釜石開催に向けて走り出しました。
わたしはなんの手伝いもできないけれど、
記事を書くことや、釜石に通い続けることで、彼らに伴走をしてきました。

いろんな苦労を乗り越えて、ワールドカップ釜石開催へ漕ぎ着きました。
うのスタに足を運ぶと、そのことを思い出して今でも涙が出てきます。

一方、2012年から、3月11日は鵜住居、根浜に通いました。
毎年毎年、鵜住居小学校と釜石東中学校跡を通って、
宝来館での祈りの行事に参加してきました。

2020年に釜石に移住して、
2021年の3月11日から、釜石市民としてその行事を手伝ってきました。
鎮魂の花火「白菊」も、そのころから根浜の夜空に咲きました。

あるとき、女将はいいました。
「釜石は、よそから移住してきた人がいたり、二拠点生活してる人たちと交流があるまち。ここに住んでいなくても2番目の故郷と思ってもらえていることもある。3月11日の出来事によって、自分の故郷はどうだろうな、変わりないかなと、自分の故郷を大事に思う気持ちを世界中の人たちが抱くようになったと思う。そして、祈ったり、誰かの役に立ちたいって思う人も増えた。世界の人たちと同じ目的、想いを共有して、やさしい気持ちで集いあえる日であり、釜石はそんな場所であり続けるといいなって思う。釜石にはそういう要素があると思う」

そして続けます。「当事者は、地元の私たちだけじゃない。一緒に復興を目指してきたみんなが当事者。だから血縁も国籍も関係なく、同じ思いを共有できるんだと思う」と。

ずっとずっと関わり続けたいと思っています。

2024年、つまずいてしまうことがありました。
ですが、これまでの気持ちはブレていません。

3月11日の祈りとは
「寄り添うこと」
だとする宝来館のおかみさんに倣って、
わたしも亡くなった方、まだ不明の方たちに寄り添っていきます。

これからも、市民として、議員として、
祈り続け、寄り添い続けていきます。

さて４月となりました。
みなさんにとってよい新年度のはじまりとなりますように、祈ります。

30/03/2024

釜石に住んで働いている外国の人たちと一緒に、
その国の料理をつくって食べよう！
という主旨の『ワールドキッチン』に参加してきました。
企画したのは地域おこし協力隊のターニー（谷亜央唯さん）。
今月いっぱいで北海道に帰ってしまうので彼女の企画はこれが最後でしょう。

この企画は女性の割合が多いのかと
予想していましたが外国人の参加者は全員男性。
出身も様々でフィリピンからエルマーとアルマン、ベラルーシのドミトリー、アメリカのスティーブン多彩な文化が集まりました。

キッチンだから女性、というのは「無自覚バイアス（unconscious bias）」だったなと反省しました。その代わりというのもなんですが、地元甲子（かっし）地域の元気なおばさまたちが、
外国人の3倍近く集まって盛り上げてくれました。

３グループに分かれて、ベラルーシ料理の「ドラニキ」を調理。
終始賑やかな雰囲気で楽しめました。

来日して１年のドミトリーは、まだ日本語に慣れていません。
おばさまたちは、最初こそゆっくりとした日本語をしゃべっていましたが
そのうち普通の調子になって、釜石アクセントのマシンガントーク。

ドミトリーに「これはこういうふうにね」と説明します。
しかし、さすがに私でも聞き取りにくい…
こりゃドミトリーはもっと難しいだろうと笑いました。

ドラニキは初めてつくるものだから、なかなかうまくいきません。
ひき肉のパテを薄く整形し直したり、
じゃがいもベースの生地がゆるくて小麦粉を足したり細かい調整が必要です。
スマホで探せばなんでもすぐにわかります。

そうとはならず、みなさんスマホなんてなかった時代かのように、
それぞれのチームで工夫をし始めました。
パテを薄くしたり生地を固くするほかにも、
焼くときの火の強さ、油の量、生地の大きさ、
肉パテは先に焼いておいたほうが時短になる、などなど。
みなさんと試行錯誤しながら、正解がない分野での最適解を探しました。

ドミトリーは日本語でのコミュニケーションは怪しいところがありますし、
おばさまたちはいつの間にか地元弁で早口になってしまいした。
意思疎通、大丈夫かなと不安になりました。美味しくできるものかな、とも。

いよいよできあがり‼️
ベラルーシから来たドミトリーは、ひと口食べて
「なつかしい……」と呟きました。📸画像7枚目
じゃがいもの粘りとみじん切り玉ねぎの食感がマッチして、
外側パリパリ中ほくほく。

じゃがいもだからか、げんこつぐらいの大きさのを２つでけっこうお腹いっぱいになりました。
新わかめも美味しくいただけてラッキーでした♪

ワールドキッチンは異文化・多世代交流にもなりますし
みんなで料理をつくるって、不思議と一体感が生まれます。

釜石へ来てまもない方と、地域住民のコミュニティの輪をつなげる手法として非常に優れていると思います。なんといっても、楽しいし、美味しいものを食べると自然と空気もよくなります。

ワールドキッチン、またやりたいです。

29/03/2024

最近のできごとを２つほどお話しします。

☑️うのすまいトモス5周年記念マルシェ🎊

当日は釜石東中学校のソーラン節披露や、釜石高校夢団による防災ゲームも。

フードコーナーは焼き鳥、焼きそば、クレープ、カレー、サンドイッチ、ラーメン、ナポリタン、肉巻きおにぎり、お好み焼き、コーヒーなどなどの充実っぷり。�地元釜石のみならず、遠野や北上や花巻や盛岡からも出店がありました。

わたしは肉豆腐、焼き鳥、釜石バーガーを買って、
芝生に腰を下ろして、桜がないけど花見気分で楽しみました。
釜石バーガーは大豆ミートを使用していて
鵜住居のパン屋さん「あんせるせん」がつくっています。

うのすまい・トモスは大賑わいで食事は美味しく幸せな気持ちでいっぱいでした。
ただ、普段からここが人が集まる場所にするにはどうすればいいかな？
とも同時に考えました。

☑️かまいしこども園の卒園式🌸

思い出とありがとうがぎっしりと詰まったセレモニーでした。
袴姿の女の子、羽織袴の男の子。
�髪の毛もビシッと決めて、いまどきの卒園式の雰囲気に少し驚きました。
園長の藤原けいとさんが挨拶で、�
「こんなに大きくなって、うれしい気持ちでいっぱいです」�と。
ちょっと大げさかな？とはじめは勘違いしました。
�なぜなら４歳が５歳になって６歳になっても、
�「こんなに大きくなって」という感想はないでしょ？と思ったからです。�

渡された名簿を見ると、
�最長で6年7ヶ月、4年以上が卒園生の3/4もいました。
�そうでした、かまいしこども園は幼保連携型のこども園。
�在籍6年7ヶ月というと、ほぼ生まれてすぐに入園しています。
�目の前の子たちの０歳とか２歳当時のことを思い出せば、
�「こんなに大きくなって」は本心なのだと気付かされました。�

2時間半の超ロングセレモニーでは
先生たち、子どもたち、保護者たち、在園児さん、
�各方面からメッセージ、歌、プレゼントが送られており、
�楽しい思い出とありがとうが盛り込まれていました。�
卒園文集にはかわいらしさと愛情がぎゅっと詰まっています。�

「おおきくなったら」のコーナーには、
�⚫︎こどもえんのせんせい�
⚫︎しょうぼうし�
が多く、�
⚫︎ぎょぎょうのひと
�⚫︎かいしゃのしゃちょう
�これらはきっと、お父さんの跡継ぎさん。
くわえて、先生たちから、給食の先生たちから、�
ママやパパからの愛情たっぷりメッセージがありました。

いいこども園だな、と率直な感想を抱きました。
�19人の釜石のたからものさんたち、おめでとうございます‼️

07/03/2024

明日3月8日（金）から議会がはじまります。
私が出るのは13日（水）14時頃〜です。
質問事項はスライドをご覧ください。
多くの方にご協力いただきました。
DMやメッセージを頂戴したり、直接お話しを伺ったり
本当にありがとうございました。

議会の様子はYouTube（ライブ配信）や三陸ブロードネットで配信されますので
お時間ある方はぜひご覧ください。
都合がつかない方は、アーカイブ配信をお待ちください。

#３万人でひとつのまちに

一人でも多くが釜石のことを考える、話せるようにしていきたい。
「3万人しかいない」ではなく「3万人もいる」と考える。
ちょっとずつ時間をかけながらも確実にわたしにできることを実行していきます！

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29/02/2024

インターンで釜石に来ている大学生スギヤマさんとホンマくんを連れて、鵜住居にある震災伝承と防災学習のための施設「いのちをつなぐ未来館」へ行ってきました。案内は釜石の実家に帰省中の早大生リホにお願いしました。

リホは早稲田大学３年生で、スギヤマさんとホンマくんは大学２年生と一つ違い。
結果として、同世代が行う非常に良い伝承活動になりました。

リホは大隈塾を履修していたので教え子でもあります。
2011年の東日本大震災時は小学2年生でした。
通学していた小佐野小学校では、直接津波の被害にあった同級生はいませんでした。
※小佐野は釜石市の内陸部に位置します。

小佐野小を卒業し、釜石中学校に進学したところ
釜石小学校から通う同級生たちと出会います。
釜石小出身児童の家は津波の被害が甚大だったことを知りました。

当時の釜石中学校は、津波被害にあった家庭と免れた家庭とが入り混じっている状況でした。

しかし、リホも津波の被害にあっていないだけで、
当時の大きな揺れや長い停電、その後の復旧復興の様子を、
生活の中で見聞きし、体験してきました。

自身の体験を未来館の展示物と照らし合わせ、
スギヤマさんとホンマくんに説明します。
リホは当時のことやそのあとのことを思い出し、丁寧に語っていました。
その話を受け止めて、みんなで自分たちの考えや感想を語り返します。

2011年3月11日午後2時46分あの時。
児童はみんな帰宅していた釜石小学校、
教職員や児童たちが学校に残っていた鵜住居小学校。

日頃の避難訓練が功を奏して、自分で自分の生命を守った児童たち。
「『奇跡』だと最初は呼ばれたが、奇跡ではなく
訓練していたからこその『出来事』だった」
という釜石の公式見解にも触れていました。

同館には、プロフェッショナルな語り部が所属しています。
プロの語り部さんたちが伝承するのもいいでしょう。
同世代の子に語ってもらう試みもあっていいでしょう。
100人いれば、100通りの語り方があるでしょう。

３人の様子を見ながら、「同世代で語り継ぐ」これはいいなと思いました。

今回のコース👇
・鵜住居復興スタジアム
・三陸鉄道鵜住居駅
・こんとき

をまわりながらふとした会話は同世代だから弾む内容。
「釜石を出て感じた変化は？」
「インターン先ではどんなことをしている？」
「大学で履修しているのは？」
語り継ぐことを、続けていってもらいたいものです。

22/02/2024

むらさんこと村田信之@murasan_kamaishi です。先日、議会改革の研修を受けました。講師は、早稲田大学マニフェスト研究所研究員で青森大学教授の佐藤敦さん。
「議会基本条例、守ってますか？」という振り返りです。

この中で、釜石市議会が最も苦手にしているのは、�
「合意形成」�
（個人の感想です。感想には個人差があります）

簡単にいうと「話し合いが苦手」「話し合いで答えを出すのが苦手」です。
もちろん「議会」ですから「会議」や「委員会」という議論の場があって、
そこでは「話し合い」は、されています。
けど、ホントにこれって話し合い？　
というシーンを何度も見てきました。

話し合い（議論）が始まると、おたがいの意見を主張しあって譲りません。
対立が増えて、やがて対立するのがおっくうになって、
議論（対話）を避けるようになっていきます。

お互いのコミュニケーションが減っていきます。
コミュニケーションが減っていくと、
関係がギスギスして悪くなっていって、
さらにコミュニケーションが減っていって、
ついには話し合いをしないようになります。

以上、ところどころ個人の感想ではありますが�
研修での対話の中で挙げられたことを書きました。

「今日の研修を振り返って、任期中に議会改革として
あなたはまず何をしたいと思いますか？」のクエスチョンがありました。

「議会基本条例を頭にタタキ込む」
次に、できないところをひとつひとつ潰していく。

これが、わたしのアンサーです。

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www.city.kamaishi.iwate.jp
参考：釜石市議会基本条例
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