人事図書館

人事図書館 『仲間と学びで、未来を拓く』『すべての組織に、人事のプロを』2024年4月1日オープン！人事パーソンが先人の知恵である「本」に学び、「仲間」と出会い、ともに磨き合う新しい図書館📚 24時間365日利用可能。イベント情報や新着図書情報、日常のアレコレを更新していきます📚

＼来週開催 ／出張人事図書館 in 三重6/5（金）、三重県鈴鹿市で「出張人事図書館」を開催します！地域企業の採用・定着・人材育成の課題に向き合う、人事の学びと対話の場。鈴鹿市の人事パーソン向け勉強会コミュニティ「ジローさんの迫熱教室」との...
26/05/2026

＼来週開催 ／
出張人事図書館 in 三重

6/5（金）、三重県鈴鹿市で「出張人事図書館」を開催します！

地域企業の採用・定着・人材育成の課題に向き合う、人事の学びと対話の場。
鈴鹿市の人事パーソン向け勉強会コミュニティ「ジローさんの迫熱教室」との共催で開催する本イベント。
　　
・人事図書館によるセミナー
（人事の歴史、現在〜今後人事に必要なこととは）
・交流会

三重・鈴鹿の皆さんと一緒に、これからの人事について考える時間にできればと思っています。

経営者の方、人事担当の方、管理職の方、採用や組織づくりに関わっている方、ぜひご参加ください。

開催まであと1週間。
三重・鈴鹿近郊の方に届いたらうれしいです。

▼詳細・お申し込みはコメント欄にて
#人事図書館 #出張人事図書館 #三重 #鈴鹿 #採用 #定着
#人材育成

【どなたでも参加OK！】有料講座のご案内📍東京・人事図書館／オンライン ※ハイブリッド開催🗓 6/13（土）13:00–18:00＜新任マネージャーのための人事基礎講座＞　 マネージャーになると、人を選ぶ、評価する、面談する、...
20/05/2026

【どなたでも参加OK！】有料講座のご案内
📍東京・人事図書館／オンライン ※ハイブリッド開催
🗓 6/13（土）13:00–18:00
＜新任マネージャーのための人事基礎講座＞　

マネージャーになると、人を選ぶ、評価する、面談する、組織やチームの課題に対応する、といった 人事に関わる判断を担うことも多くなります。しかし、多くの場合、 それらを体系的に学ぶ機会はほとんどありません。
　　
特に新任マネージャーにとっては、 「何が正解か分からないまま判断を求められる」 という状況が少なくありません。
　　
本講座は、 新任マネージャーが人事の専門家になるための講座ではなく、採用・労務・評価といった人事の仕組みを、 「面倒なもの」「怖いもの」として避けるのではなく、 マネジメントを支えてくれる"道具"として活かすための 考え方と判断軸を整理する、1日集中・実践型プログラムです。
　　　　
🎯こんな方におすすめ
・マネージャーになったばかりで、人の扱いに不安がある 評価や面談に毎回迷いがある
・面接で何を見ればよいか分からない 労務トラブルを未然に防ぎたい
・新任マネージャー向けの研修を探している人事の方
・マネジャー研修を内製化したいが設計する時間がない
・マネジャーの判断のばらつきを減らしたい
・評価者研修の前提知識を揃えたい
・一人人事や少人数人事で教育を外部に任せたい 人事の方

🧮参加料金
■会場参加
一般　55,000円
人事図書館メンバー　27,500円
※人事図書館メンバーで20代以下の方は16,500円
■オンライン参加
一般　33,000円
人事図書館メンバー　16,500円
🎤ファシリテーター:
岡本 光敬　／人事図書館CET／株式会社アンド・リスペクト　人事コンサルタント
　　　　
👉申込：Peatix（URLはコメント欄にて）
※人事図書館は「学び×つながり」の場。名刺交換・営業目的での参加はご遠慮ください。
※人事図書館は東京拠点ですが、オンラインで参加できる公開イベントも多数あります。
首都圏以外にお住まいの方もぜひフォローしてチェックしてください。

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内📍東京・人事図書館🗓 6/16（火）19:00–20:30　　　　＼AI時代の人材定着＆タレントマネジメントを考える、 “もやもや”座談会 ／　　　　　　人材定着やタレントマネジメントへの...
15/05/2026

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内
📍東京・人事図書館
🗓 6/16（火）19:00–20:30
　　　　
＼AI時代の人材定着＆タレントマネジメントを考える、 “もやもや”座談会 ／
　　　　　　
人材定着やタレントマネジメントへのAI活用方法をお伝えします。
最新の動向の話題提供をした後に、3つのテーマで対話を行います。

１）オンボーディングを題材に人材定着について考える 　　
２）タレントマネジメントの現在地と問題点
３）AI時代だからこそ、タレマネの可能性
　　
　　　　　
🎯こんな方におすすめ
・タレントマネジメントというビッグワードを、自社でどう取り入れればいいのか迷う
・人事だけで完結できるのか？管理職にどう思想を定着し、共に取り組めるのか試行錯誤中
・取り組むうちに、何が正解なのかよく分からなくなってきた
　　　　
🎤登壇：
小笠原 広大｜TONOME株式会社 代表取締役
　　　
👉申込：Peatix（URLはコメント欄にて）
※人事図書館は「学び×つながり」の場。名刺交換・営業目的での参加はご遠慮ください。
※人事図書館は東京拠点ですが、オンラインで参加できる公開イベントも多数あります。首都圏以外にお住まいの方もぜひフォローしてチェックしてください

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内📍オンラインのみ🗓 5/21（木）12:00–13:00　　　　「指示待ち部下」が自ら動き出す！ 組織を劇的に変える『人を動かすリーダーの言語化』セミナー 「何度言っても動かない」...
14/05/2026

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内
📍オンラインのみ
🗓 5/21（木）12:00–13:00
　　　　
「指示待ち部下」が自ら動き出す！ 組織を劇的に変える『人を動かすリーダーの言語化』セミナー

「何度言っても動かない」「理念が現場に浸透しない」――
その原因は、あなたの伝え方ではなく「言語化」のプロセスにあるかもしれません。
このセミナーでは、精神論を脱却し、社員が自走し始める「3つのステップ」を徹底解説つつ、人が自発的に動く言語化のメカニズムを解き明かします。


🎯こんな方におすすめ
・社員が自分で判断して動いてくれない、常に指示待ちで困っている方
・言えばその時は動くが、しばらくすると元通りになってしまうことに困っている方
・会社の理念やビジョンを掲げたが、現場では「絵に描いた餅」になっていると感じている方
・・・・・・など
　　　　　
🎤登壇：
池戸 裕｜ギフト株式会社代表取締役
　　　　　
👉申込：Peatix（URLはコメント欄にて）
　　
※人事図書館は「学び×つながり」の場。名刺交換・営業目的での参加はご遠慮ください。
※人事図書館は東京拠点ですが、オンラインで参加できる公開イベントも多数あります。首都圏以外にお住まいの方もぜひフォローしてチェックしてください

【人事図書館News📚】メンバーが選ぶ、おすすめ書籍を公式noteでご紹介しています！　　人事図書館では、4月より「書籍アンバサダー」による活動が始まりました。　　　　　　　この取り組みは、人事図書館の運営チーム（書籍チーム）が中心となり、...
13/05/2026

【人事図書館News📚】
メンバーが選ぶ、おすすめ書籍を公式noteでご紹介しています！
　　
人事図書館では、4月より「書籍アンバサダー」による活動が始まりました。　　
　　　　　
この取り組みは、人事図書館の運営チーム（書籍チーム）が中心となり、人事図書館のメンバーさん（会員）の中から就任いただいた書籍アンバサダーのみなさんに、おすすめの書籍をnoteでご紹介いただく取り組みです。
　　　　
人事図書館のブックラウンジ（図書スペース）には「ブックツリー」という月替わり選書コーナーがあり、アンバサダーのみなさんは、この中から選んだおすすめの一冊をご紹介いただきます。
　　　　
記事はnoteのマガジンにまとめていますので、ぜひフォローしてご覧ください✨
※noteの記事はコメント欄のRULよりご確認ください

【どなたでも参加OK！】有料講座のご案内📍東京・人事図書館／オンライン ※ハイブリッド開催🗓 5/23（土）13:00–18:00 ＜決算書から発想する人事施策 〜人事のための経営目線の鍛え方〜＞　 多くの人事が抱える「費用対効...
12/05/2026

【どなたでも参加OK！】有料講座のご案内
📍東京・人事図書館／オンライン ※ハイブリッド開催
🗓 5/23（土）13:00–18:00

＜決算書から発想する人事施策
〜人事のための経営目線の鍛え方〜＞　

多くの人事が抱える「費用対効果を示したいが難しい」「人事施策の提案が通らない」という悩み。
その根本的な原因は、経営と人事の間に存在する「動機のズレ」「見ているもののズレ」にあります。
　　　　
経営者は常に「事業の継続と成長」を最優先していますが、人事は「社員の満足度」や「心理的安全性」を、財務成果との繋がりを説明しないまま提案してしまいがちです。このズレこそが、人事が重要な経営判断から遠ざけられてしまう「バッドスパイラル」を生んでいます。

本講座では、人事施策を何とか数字で示そうとする発想から離れ、数字から発想し人事施策を組み立てる発想を鍛えます。
　　　　　　　　
🎯こんな方におすすめ
• 事業にインパクトを与える人事を目指している方
• 決算書やIR資料、数字に対して苦手意識がある人事
• 数字の根拠を持って人事施策を提案し、経営から信頼される人事になりたい方
• 人事予算の獲得、最適化を行いたい方
　　　
🧮参加料金
■会場参加
一般　55,000円
人事図書館メンバー　27,500円
※人事図書館メンバーで20代以下の方は16,500円
　
■オンライン参加
一般　33,000円
人事図書館メンバー　16,500円
　　　
🎤ファシリテーター:
岡本 光敬　／人事図書館CET／株式会社アンド・リスペクト　人事コンサルタント
　　　
👉申込：Peatix（URLはコメント欄にて）
※人事図書館は「学び×つながり」の場。名刺交換・営業目的での参加はご遠慮ください。
※人事図書館は東京拠点ですが、オンラインで参加できる公開イベントも多数あります。
首都圏以外にお住まいの方もぜひフォローしてチェックしてください。 表示を縮小

＼5/16(土)📣 人事図書館大見学会（無料体験）／　　「人事図書館、最近SNSでよく見かけて気になっているんだけど、一体どんなことができる場所？？」　　　……そんなみなさんにぜひ参加してほしい企画をご用意しました⭐︎コミュニティ運営メンバ...
12/05/2026

＼5/16(土)📣 人事図書館大見学会（無料体験）／
　　
「人事図書館、最近SNSでよく見かけて気になっているんだけど、一体どんなことができる場所？？」
　　　
……そんなみなさんにぜひ参加してほしい企画をご用意しました⭐︎
コミュニティ運営メンバーCETによる人事図書館案内と、参加者のみなさんと双方向で交流するチェックイン・チェックアウトなど。

・メンバーだけど行ったことがない
・メンバーになるか悩んでいるけど事前に見ておきたい
・とりあえず人事図書館に行ってみたい
・何ができる場所なのか知りたい
・CET（コミュニティマネージャー）と話してみたい
　
ぜひ、お気軽に来館ください🎵

--------
📆 イベント概要
日時：2026年5月16日(土)10:00 - 12:00
※時間中、いつでも入退室可能です。
場所：人事図書館
参加費：無料
詳細・お申込みはPeatixにて（コメント欄にURLあり）

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内📍東京・人事図書館🗓 5/26（火）19:00–20:30　　　＼新卒の「なんとなく不安」を「活躍」に変える、オンボーディングの再設計！／　　　「入社式は盛り上がったけれど、配属後に元気が...
12/05/2026

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内
📍東京・人事図書館
🗓 5/26（火）19:00–20:30
　　　
＼新卒の「なんとなく不安」を「活躍」に変える、オンボーディングの再設計！／
　　　
「入社式は盛り上がったけれど、配属後に元気がなくなってきた気がする……」
「メンターによって、新卒の成長スピードに差が出てしまっている」
「研修は終えたが、現場でどう活躍させればいいのか分からない」
　　　　
そんな入社後の「もやもや」はありませんか？
研修は終わった。
配属もされた。
それでも、新卒がどこか迷っている。
　　　
その背景には、点（研修）で終わっている育成があります。
　　　　　
本来オンボーディングとは、新卒が組織に適応し、「価値を発揮できる状態」になるまでのプロセス設計です。
　　　　　
本イベントでは、5月に起こる「リアリティ・ショック」の正体を構造的に紐解きながら、
新卒の不安を「行動」に変え、自走へとつなげるための実践的な
「オンボーディング設計」と「現場を巻き込む仕組み」をお伝えします。
　　　
🎯こんな方におすすめ
・新卒育成に関わる人事・教育担当者
・現場のマネージャー・メンター（育成担当者）
・「配属後に伸び悩む」「離職につながる」ことに課題を感じている方
・研修は実施しているが、その後の現場接続に不安がある方
　　　
🎤登壇：
大久保 良太｜株式会社スリーシアーズ 代表
　　　
👉申込：Peatix（URLはコメント欄にて）
※人事図書館は「学び×つながり」の場。名刺交換・営業目的での参加はご遠慮ください。
※人事図書館は東京拠点ですが、オンラインで参加できる公開イベントも多数あります。首都圏以外にお住まいの方もぜひフォローしてチェックしてください

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内📍東京・人事図書館🗓 5/20（水）19:00–21:00　　　＼冒険する組織ワークショップ／変化の激しい時代において、「組織が挑戦する力」「学び続ける力」をどう育てるかは、多くの人事・教...
12/05/2026

【どなたでも参加OK／参加無料】公開イベントのご案内
📍東京・人事図書館
🗓 5/20（水）19:00–21:00
　　　
＼冒険する組織ワークショップ／
変化の激しい時代において、「組織が挑戦する力」「学び続ける力」をどう育てるかは、多くの人事・教育担当者にとって共通のテーマです。

本ワークショップでは、安斎勇樹さんの著書
『冒険する組織のつくりかた』 をテーマに、
参加者同士の対話を通じて、
“冒険する組織とは何か”
“自分の職場でどんな小さな冒険ができるか”
を共に探究します。
　　　　
🎯こんな方におすすめ
· 組織開発・人材育成・人事企画に関わる方
· 社員教育・研修の新しい手法を探している方
· チームの心理的安全性や創造性を高めたい方
· 越境の学びをデザインしたい方
　　　
🎤登壇：
久保田 一美　　MY STORY K.K. 代表
関谷 直子　オフィスクーネル代表
　　　　
👉申込：Peatix（URLはコメント欄にて）
※人事図書館は「学び×つながり」の場。名刺交換・営業目的での参加はご遠慮ください。
※人事図書館は東京拠点ですが、オンラインで参加できる公開イベントも多数あります。首都圏以外にお住まいの方もぜひフォローしてチェックしてください。

住所

日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
Chuo-ku, Tokyo
105-0013

ウェブサイト

, ,

アラート

人事図書館がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

共有する

カテゴリー