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Serenissima Servizi - Sicurezza e Salute sul Lavoro

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Treviso
Serenissima Servizi - Sicurezza e Salute sul Lavoro

Corsi e Formazione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro. Servizi e Consulenza per Aziende e Professionisti. http://www.serenissimaservizi.it

Serenissima Servizi si pone come sicuro punto di riferimento per le PMI italiane nell’ambito della sicurezza e della salute sul lavoro. Il nostro focus è: semplificare, pianificare, risolvere e prevenire tutte le situazioni collegate al complesso mondo della gestione della sicurezza sul lavoro e delle normative di settore. Nello specifico, ci impegniamo a:
- curare la burocrazia a livello di obbli

ghi normativi e relativi aggiornamenti;
- monitorare le scadenze di corsi e i documenti obbligatori (per esempio DVR, POS, HACCP);
- garantire la tranquillità in caso di ispezioni ed infortuni;
- semplificare gli adempimenti legati alla privacy;
- assicurare percorsi formativi - personalizzati, concreti e flessibili - basandoci sulle linee guida di Aifos, di cui siamo membri;
- trovare le migliori risorse economiche per finanziare la sicurezza dell’Azienda.

16/06/2026

🚨 La sicurezza non si improvvisa. Si pianifica.🚨

Ricordiamo due importanti obblighi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro:

✅ Prova di evacuazione, per le aziende dotate di piano di emergenza, in particolare nei seguenti casi:
• luoghi di lavoro con almeno 10 lavoratori;
• luoghi di lavoro aperti al pubblico con presenza contemporanea di oltre 50 persone;
• luoghi di lavoro soggetti a Certificato di Prevenzione Incendi (CPI).

✅ Riunione periodica annuale, obbligatoria per le aziende che occupano più di 15 lavoratori.

Queste attività permettono di verificare l'efficacia delle misure di prevenzione, migliorare la gestione delle emergenze e garantire il rispetto degli obblighi normativi.

Anche quando non sono obbligatorie, rappresentano un'importante opportunità per rafforzare la cultura della sicurezza e la tutela di lavoratori e organizzazione.

📅 Se non avete ancora pianificato queste attività per l'anno in corso, il nostro staff è a disposizione per supportarvi nell'organizzazione e fornirvi tutte le informazioni necessarie.

📩 Contattateci per fissare un appuntamento o per ricevere maggiori chiarimenti.

09/06/2026

Dopo avervi parlato della figura dell’RLS il mese scorso, oggi vi presentiamo un’altra figura fondamentale per la sicurezza sul lavoro: il PREPOSTO 👷🏻‍♂️🦺

Ma chi è realmente il preposto e quali sono le sue responsabilità?

Il preposto è la figura che, in base alle competenze professionali e ai poteri ricevuti, sovrintende alle attività lavorative e garantisce che vengano rispettate le direttive aziendali in materia di salute e sicurezza.

Previsto dal D.Lgs. 81/2008, il preposto svolge un ruolo fondamentale di controllo e vigilanza all’interno dell’azienda, contribuendo concretamente alla prevenzione di situazioni a rischio.

Per ricoprire questo incarico è necessaria una formazione specifica della durata di almeno 12 ore, con aggiornamenti periodici obbligatori di 6 ore ogni 2 anni, finalizzati a fornire competenze normative, tecniche e gestionali.

Ma cosa fa concretamente il preposto?

🔹 Sovrintende alle attività lavorative
🔹 Vigila sul rispetto delle procedure di sicurezza
🔹 Verifica il corretto utilizzo dei DPI
🔹 Segnala eventuali comportamenti non conformi
🔹 Interviene in caso di situazioni di pericolo
🔹 Collabora con datore di lavoro, RSPP e lavoratori
🔹 Contribuisce alla diffusione della cultura della sicurezza

Il preposto rappresenta quindi un punto di riferimento operativo fondamentale all’interno dell’organizzazione aziendale.

Una presenza attenta e preparata permette di:
✔️ ridurre i rischi sul lavoro
✔️ migliorare l’organizzazione delle attività
✔️ aumentare la consapevolezza dei lavoratori
✔️ favorire ambienti di lavoro più sicuri

Perché la sicurezza non è solo un obbligo, ma un valore condiviso e una sicurezza efficace nasce sempre dalla comunicazione e dalla collaborazione. 💡

04/06/2026

⛑️La sicurezza si costruisce attraverso conoscenza, addestramento e consapevolezza. Durante il corso DPI di III Categoria per lavori in quota, i partecipanti hanno approfondito gli aspetti normativi e tecnici, mettendo in pratica procedure e corretto utilizzo dei sistemi anticaduta in scenari operativi realistici.

Investire nella formazione significa investire nella sicurezza delle persone e nel valore della propria azienda.‼️

📞 Vuoi formare il tuo personale o aggiornare le competenze dei tuoi lavoratori? Contattaci per conoscere il calendario dei prossimi corsi e trovare la soluzione formativa più adatta alla tua azienda.

02/06/2026

💚🤍❤️ Il 2 giugno celebriamo la Repubblica, ma anche l'impegno quotidiano di milioni di italiani che, con il proprio lavoro, mandano avanti il Paese.
Il nostro lavoro è fare in modo che ognuno di loro possa tornare a casa sano e salvo, ogni singolo giorno. Perché la vera libertà e la vera democrazia passano anche dalla tutela della vita nei luoghi di lavoro. 👷‍♂️👩‍⚕️👨‍💻
Festeggiamo il presente, formiamo il futuro. Buona Festa della Repubblica! 💚🤍❤️

26/05/2026

📌 ACCORDO STATO REGIONI 17 APRILE 2025 📌
– FINE DEL PERIODO TRANSITORIO –
A maggio 2026 termina il periodo transitorio previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

👉 Da questa data, aziende ed enti formatori dovranno applicare integralmente le nuove disposizioni.

🔍 Ma quali sono le principali novità?
Ecco di seguito alcuni dei punti fondamentali:

✅ Formazione obbligatoria per tutti i Datori di Lavoro
• corso di 16 ore
• aggiornamento quinquennale di 6 ore
• modulo aggiuntivo per chi opera nei cantieri

✅ Preposti: formazione rafforzata
• corso base aumentato a 12 ore
• aggiornamento di 6 ore ogni 2 anni
• niente e-learning per formazione e aggiornamento

✅ Formazione lavoratori prima dell’inizio attività
Non sarà più possibile completare la formazione entro 60 giorni dall’assunzione per la maggior parte dei casi.

✅ Nuove regole per la formazione degli RSPP

✅ Introduzione di nuovi corsi specifici che prima non erano normati come:
• spazi confinati
• carriponte
• attrezzature particolari

✅ Verifica finale obbligatoria e controllo dell’efficacia formativa
Maggiore attenzione alla qualità reale della formazione.

🎯 Noi supportiamo aziende e professionisti nell’adeguamento al nuovo Accordo Stato-Regioni con percorsi formativi aggiornati, pratici e conformi alla normativa.

📩 Contattaci per pianificare la formazione della tua azienda ed evitare una non conformità ⚠️

20/05/2026

Concorso creativo “L’Europa che vorrei – Voci dalla prossima generazione”, promosso dalla Regione del Veneto nell’ambito delle attività di comunicazione della Politica di Coesione 2021–2027.
L’iniziativa è rivolta a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni e ha l’obiettivo di coinvolgere le nuove generazioni nella narrazione delle politiche europee, attraverso la realizzazione di contenuti audiovisivi (video, podcast o vodcast).
I partecipanti sono invitati a raccontare, attraverso linguaggi contemporanei, il ruolo delle politiche di coesione nel territorio e a immaginare il futuro dell’Europa su temi quali formazione, lavoro, ambiente, mobilità, ricerca e innovazione.
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 31 luglio 2026.
Di seguito i link utili:
• link alla pagina di riferimento:
https://venetocoesione.regione.veneto.it/w/europa-che-vorrei-concorso-creativo
• link al form di partecipazione:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdiYDHehIbunKOfTg1-yO2f_k22AOjSas-eMqVPVW9XTa3D0Q/viewform
• link al regolamento:
https://venetocoesione.regione.veneto.it/documents/295581/546182/DPGR_2026_04_21_N031_All_A.pdf/7ff3293d-c5ac-0367-8d1e-8791937caaf8?t=1776931808466
• link all brochure del concorso:
https://venetocoesione.regione.veneto.it/documents/d/veneto-coesione/immagina-il-futuro-della-tua-regione-con-una-visione-europea_rev-pdf
• link alla guida alla realizzazione dei contenuti audiovisivi:
https://venetocoesione.regione.veneto.it/documents/d/veneto-coesione/contest_europa-che-vorrei-guida-creazione-video

Per qualsiasi ulteriore informazione o chiarimento, scrivete a:
📧 [email protected]
📞 041.2795020 - 041.2795368 - 041-2795089

19/05/2026

La scorsa settimana vi abbiamo parlato dei nostri corsi RLS… ma quanto conoscete davvero questa figura fondamentale per la sicurezza sul lavoro? 👷🏻‍♂️🦺

L’RLS, ovvero il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è il punto di riferimento tra azienda e lavoratori per tutto ciò che riguarda la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

La figura dell’RLS è disciplinata dal Decreto Legislativo 81/2008 e viene eletta o designata per rappresentare i lavoratori, contribuendo concretamente alla prevenzione dei rischi aziendali.

Per ricoprire questo ruolo è necessaria una formazione specifica di almeno 32 ore, con aggiornamenti annuali:
✔️ 4 ore per aziende fino a 50 lavoratori
✔️ 8 ore per aziende con più di 50 lavoratori

Il corso RLS affronta aspetti:
📘 Normativi
🛠️ Tecnici
📊 Gestionali
🤝 Relazionali

Tra i principali diritti dell’RLS troviamo:
✅ Formazione dedicata
✅ Tempo a disposizione per svolgere il proprio incarico
✅ Accesso alla documentazione sulla sicurezza
✅ Consultazione preventiva sui temi della prevenzione

Ma cosa fa concretamente un RLS?
🔹 Accede ai luoghi di lavoro
🔹 Viene consultato nella valutazione dei rischi
🔹 Riceve informazioni e documentazione aziendale
🔹 Conosce gli addetti alla sicurezza
🔹 Partecipa alle riunioni periodiche sulla sicurezza
🔹 Formula osservazioni e proposte
🔹 Segnala eventuali situazioni di rischio
🔹 E molto altro ancora

Ricordiamo inoltre che il numero dei rappresentanti per la sicurezza varia in base al numero di lavoratori presenti all’interno dell’azienda e che la loro nomina deve essere comunicata a INAIL.

L’RLS rappresenta quindi un collegamento fondamentale tra azienda e lavoratori, contribuendo a ridurre incidenti e infortuni e promuovendo un miglioramento continuo della sicurezza.

Perché una sicurezza efficace nasce sempre dalla collaborazione.

🔎 Seguici per saperne di più sulle figure della sicurezza sul lavoro e sui percorsi formativi dedicati.

12/05/2026

La scorsa settimana Tanya ha tenuto una delle lezioni del nostro corso RLS.
Abbiamo affrontato temi fondamentali come normativa, Accordo Stato-Regioni, infortuni e malattie professionali.
Ma ciò che è rimasto più impresso ai nostri allievi è un aspetto che per noi, come team, fa davvero la differenza:
👉 l’importanza del dialogo tra azienda e lavoratori‼️
E in questo, ci sentiamo anche di dire che siamo fortunate:
l’apertura al confronto e all’ascolto che Tanya porta ogni giorno, come titolare e formatrice, è qualcosa che apprezziamo molto anche noi dipendenti.
E quando il dialogo è autentico, la sicurezza diventa una responsabilità condivisa e la condivisione rende più semplice affrontare qualsiasi cosa.💪
Ma ora tocca a voi:
💬 nella vostra realtà lavorativa, sapete chi è il vostro RLS?
e soprattutto, vi ricordate che:
📌 dopo l’elezione è necessaria una formazione specifica secondo il D.Lgs. 81/08 e la comunicazione all’INAIL.
Seguiteci per approfondire insieme i temi della sicurezza sul lavoro.

05/05/2026

🚧 Indovina indovinello: cosa aumenta con il bel tempo, rallenta la viabilità ma serve a rendere le nostre strade più sicure?
Esatto: i cantieri stradali 🚧😅
Li troviamo tutti appena usciamo di casa: cartelli, coni e deviazioni improvvise.
Possono creare qualche disagio, ma dietro ogni cantiere ci sono persone al lavoro per migliorare la sicurezza di tutti.
👉 Per questo è fondamentale prestare attenzione, rispettare la segnaletica e seguire le indicazioni.
La sicurezza non è mai un caso: è una responsabilità condivisa 🚧⚠️
Un piccolo disagio oggi per strade più sicure domani.

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