Chiara Zanella - Coordinatore Genitoriale, Coach Professionista

04/06/2026

Non siamo la banda bassotti
Nemmeno Qui Quo Qua

Siamo 3 supervisore consapevolmente atipiche che scelgono la leggerezza per arrivare in fondo.

Il nostro è un approccio che fa temporaneamente uscire dagli schemi per poi ritornarci in modo nuovo, con delle soluzioni creative.

Perché il lavoro sociale è un lavoro creativo.

Il nostro scopo non è divertire,
anche se un po' di divertimento ci sta.

Il nostro scopo è scomodare
E far sí che ognuno trovi il proprio senso.

Per questo scegliamo con cura ogni workout.
C'è tanto lavoro dietro ogni incontro
Tanta ricerca
Tanta cura
Tanta passione.

02/06/2026

Ogni biglietto racchiude
pensiero
cura nella scelta di materiale e colori
pazienza.

Ogni biglietto è unico
come il tempo dedicato.

Ogni biglietto è (im)perfetto
perché è fatto a mano
dall'inizio alla fine.

Il bello è proprio questo.

28/05/2026

28/05/2026

Mattinata formativa quella di ieri.

Assieme ad assistenti sociali ed educatori che si occupano del progetto abbiamo parlato del Lavoro Sociale di Comunità.

La domanda a cui dovevamo rispondere era: quali strategie e strumenti per un buon lavoro di comunità?

Per farlo abbiamo rotto gli schemi e, anziché travasare un insieme di informazioni, abbiamo fatto esperienza diretta del lavoro sociale di comunità, valorizzando competenze e conoscenze di tutti i professionisti presenti.

Infatti un buon lavoro sociale di comunità richiede anche creatività e apertura mentale perché parte dal presupposto che le soluzioni non debbano arrivare dall'alto quanto piuttosto essere costruite dal basso, coinvolgendo quanto più possibile la comunità stessa attivandone le risorse interne.

È stato interessante vedere come, attraverso l'utilizzo delle , si sono aperte visioni diverse, nuove connessioni e riflessioni profonde.

C'è voluto un po' di tempo per preparare questa formazione: scegliere i workout, definire i tempi, trovare un giusto equilibrio tra il "ti dò qualche informazione" e il "mi metto in seconda linea e lascio che sia tu a trovare le risposte".

Ritornare anche come formatrice nel territorio dove sono nata e cresciuta come professionista, con colleghi che stimo e conosco da tempo è stata per me una sfida ma, al tempo stesso, un'esperienza intensa e super arricchente.

Inoltre ho avuto la conferma che questo ambito territoriale è fortunato ad avere professionisti che nonostante siano sommersi da lavoro, richieste, burocrazia, riescono sempre a metterci cura e dedizione in ciò che fanno per rendere la loro comunità un posto sempre migliore in cui vivere senza escludere nessuno.

Tanta roba!!!

22/05/2026

Quello di oggi è un team che si è trasformato, è un team maturo che ha dimostrato di essere in grado di affrontare le tempeste.

Un team composto da persone di spessore
trasparenti, integre e profondamente oneste, che cercano sempre di fare del loro meglio.

È un team che sostiene, schietto, ma anche protettivo.

è sempre stato pensato come un luogo dove il team ha un ruolo centrale, ma essere in team è qualcosa che va bene oltre il "dividiamoci il lavoro", "scambiamoci pareri". È qualcosa di più profondo che tocca valori, visioni e competenze.

La realtà è che tanti vogliono lavorare così, ma in pochi sono in grado di starci perché bisogna crederci veramente e devi essere disponibile a mettere da parte la tua parte egoica per il raggiungimento di un bene comune.

È un lavoro faticoso, tanto impegnativo, che però ti restituisce qualcosa di grande e potente a cui non puoi più rinunciare.

Dopo due giorni di team Building posso solo dire che non potevo desiderare di meglio e sono ancora più convinta di poter contare su un supporto talmente grande che non me lo sarei mai immaginato.
longo.psicologa


covolan

ssa_giuliafavaro merino.pecoranera
pietro_cecchin_psicologopsicologa


Elena Zamprogno
Ernestina Ceccarelli

30/04/2026

Eccolo qui il nuovo progetto co-costruito con Francesca Covolan.

3 masterclass che possono essere intese come un percorso, ma anche come singoli incontri di approfondimento in modo tale che ognuno possa scegliere a quanti e a quali incontri partecipare in base al bisogno.

La cosa bella è che siamo riuscite a farci finanziare con fondi FSE queste tre masterclass, pertanto chi vi parteciperà potrà farlo gratuitamente.

Sappiamo bene che chi ha appena iniziato la libera professione deve sostenere dei costi e sappiamo bene che molti pensano alla libera professione come possibilità lavorativa, ma poi si bloccano mille motivi.

Lo sappiamo perché ci siamo passate anche noi in prima persona e quando siamo partite, ognuna con la nostra attività, a molte domande abbiamo dovuto trovare risposta da sole.

Se sei un professionista che sta valutando se mettersi in proprio,

Oppure hai appena avviato la tua attività e ti senti disortientatə

Oppure sei libero professionista da un po' e vuoi fare un check up

Iscrivi a questo link
https://atelierlablegamierelazioni.it/landing-libera-professione-masterclass/

24/04/2026

Stavo pensando a quanto è bello ripartire.

Questa mattina è iniziato un nuovo percorso di supervisione professionale presso l'Ambito Territoriale di Bassano.

Per me è una riconferma come supervisora e questo indubbiamente mi rende felice,
ma mi rende felice ritornare in un territorio che mi ha fatto conoscere belle persone e buoni professionisti...insomma ci ritorno super volentieri.

Per i non addetti ai lavori la supervisione è uno strumento che aiuta a riflettere sulle dinamiche emotive e metodologiche dell' agire professionale.
Ogni professionista, in particolare chi lavora con e per le persone, dovrebbe accedere ai percorsi di supervisione per garantire un certo livello di qualità.

Questa volta la novità è che sarà un lavoro a 6 mani, con me infatti ci saranno altre due bravissime colleghe Chiara Antonioli
ed Erika Barbiero

Vista la premessa di oggi si prospetta un gran bel viaggio!

21/04/2026

Nuovo webinar sul Servizio Sociale e Coaching.

Volevamo attendere ancora un po' per pubblicizzare sui social le due edizioni del nuovo webinar visto che la prima edizione sarà a giugno e ci sembrava tanto in là nel tempo.

In realtà, con molto piacere stiamo già raccogliendo le prime adesioni e quindi, presi dall'entusiasmo eccoci qui.

Nel prossimo webinar, già accreditato presso l'Ordine degli Assistenti Sociali del Veneto, continueremo a parlare di Coaching e Servizio Sociale.

Le domande che sento sempre più spesso portare nei percorsi di supervisione richiamano non solo ad un bisogno di respirare🧘‍♀️, ma anche alla necessità quasi impellente di riconoscersi, ridefinirsi e forse trasformarsi.

Questo periodo storico sembra sollecitare tutta la comunità professionale ad una riflessione che potrebbe suonare uno poco esistenziale: come vogliamo starci? come soggetti passivi o come professionisti che colgono l'opportunità del cambiamento e trovano un modo per agire?

Il Coaching, in particolare quello umanistico, può essere un buon alleato sia che lo si usi su di sè, sia come strumento di lavoro da tenere nella propria cassetta degli attrezzi.

In continuità con i precedenti webinar continueremo a parlare di Servizio Sociale e Coaching, aprendo a nuove riflessioni.

Il webinar è gratuito ed è necessaria l'iscrizione a questo link https://atelierlablegamierelazioni.it/laboratori/servizio-sociale-e-coaching/ e nasce dalla collaborazione di Atelier - Legami e relazioni a regola d'arte e Coaching Management Academy

Visto che ci sono vi dico proprio tutto 😀
Sono ancora aperte le iscrizioni al prossimo corso che partirà ad ottobre e che non solo ha un intero modulo dedicato al servizio sociale, ma che permetterà di iscriversi all'Associazione Italiana Coach Professionisti senza sostenere l'esame di ingresso.
Tutte le info a questo link https://www.metalogosacademy.com/

17/04/2026

Spesso si pensa che sia la separazione a creare il danno.

In realtà, più che la separazione è il livello di conflitto e la capacità o meno di gestirlo il reale problema.

Quando la comunicazione tra genitori diventa costante scontro, nulla è negoziabile, tutto è il contrario di tutto, è lì che i figli rischiano di essere persi di vista.

Attenzione! il conflitto non è sempre uguale
Esiste una differenza importante tra conflitto “gestibile” e conflitto “ad alta intensità”, soprattutto per l’impatto che ha sulla vita familiare e sul benessere dei figli.

Nel conflitto ad alta intensità:
• la comunicazione non si chiude mai davvero
• ogni tema diventa una battaglia
• il passato continua a influenzare il presente
• i figli, anche senza essere coinvolti direttamente, ne portano gli effetti.

Spesso il conflitto non riguarda più solo la relazione di coppia, ma diventa una modalità stabile di interazione.

E quando questo accade, è molto difficile uscirne senza un cambio di prospettiva.

Non si tratta di definire “chi ha ragione”, quanto piuttosto di capire cosa sta succedendo e che impatto ha sui figli.

Per questo una domanda può fare la differenza:

quello che sto facendo protegge o danneggia mio figlio?

Non serve essere genitori perfetti, ma genitori disponibili a mettere temporaneamente da parte il dolore, per il bene dei figli.

Cosa ne pensi?
Se ti va scrivilo nei commenti.