Women Lead

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Women Lead Community che promuove , e pari opportunitร  per tuttษ™, puntando sul digitale!๐Ÿ”ฅ

23/10/2026

๐Ÿšจ Ai giovani chiediamo di essere il futuro. Ma quanto spazio lasciamo loro per essere parte del presente?

Quanto accaduto a Sabrina Brizzola, coordinatrice nazionale dellโ€™Unione degli Universitari, durante la trasmissione Porta a Porta, apre una riflessione che va oltre il singolo episodio.

Il confronto puรฒ essere acceso, le opinioni possono essere contestate. Ma il rispetto e il diritto di prendere parola non dovrebbero mai essere messi in discussione.

Se vogliamo una societร  piรน equa e inclusiva, dobbiamo costruire spazi in cui anche le nuove generazioni possano contribuire alle decisioni che riguardano il loro presente e il loro futuro.

Perchรฉ la partecipazione non si puรฒ chiedere senza garantire ascolto.

Video: Porta a Porta โ€“ Rai 1 | Intervista di Bruno Vespa a Sabrina Brizzola.

๐Ÿ“Š ๐ˆ๐ง ๐๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข๐š ๐ฅ๐ž ๐๐จ๐ง๐ง๐ž ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ข๐š๐ง๐จ ๐๐ข ๐ฉ๐ข๐ฎฬ€, ๐ฆ๐š ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐š๐ง๐จ ๐š๐ ๐š๐ฏ๐ž๐ซ๐ž ๐ฆ๐ž๐ง๐จ ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐๐ข ๐œ๐ซ๐ž๐ฌ๐œ๐ข๐ญ๐š ๐ž ๐ซ๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐ฉ๐ข๐ฎฬ€ ๐›๐š๐ฌ๐ฌ๐ž.Il...
23/10/2026

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Il nuovo rapporto della Regione Puglia sui divari di genere nel lavoro evidenzia una realtร  ancora lontana dalla paritร : ๐ข๐ฅ ๐๐ข๐ฏ๐š๐ซ๐ข๐จ ๐ซ๐ž๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ญ๐ข๐ฏ๐จ ๐žฬ€ ๐๐ž๐ฅ ๐Ÿ๐ŸŽ,๐Ÿ“% ๐ญ๐ซ๐š ๐๐จ๐ง๐ง๐ž ๐ž ๐ฎ๐จ๐ฆ๐ข๐ง๐ข ๐œ๐ก๐ž ๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐š๐ง๐จ ๐š ๐ญ๐ž๐ฆ๐ฉ๐จ ๐ฉ๐ข๐ž๐ง๐จ ๐ง๐ž๐ฅ ๐ฌ๐ž๐ญ๐ญ๐จ๐ซ๐ž ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐š๐ญ๐จ.

Le competenze ci sono. Sono le opportunitร  a dover cambiare.

๐„ฬ€ ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ ๐œ๐ก๐ž, ๐œ๐จ๐ง ๐–๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐‹๐ž๐š๐ ๐‡๐”๐Œ๐€๐, ๐š๐›๐›๐ข๐š๐ฆ๐จ ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐š๐ญ๐จ ๐š๐ฅ๐ฅ๐จ ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฌ๐ฌ๐จ ๐ญ๐š๐ฏ๐จ๐ฅ๐จ ๐š๐ณ๐ข๐ž๐ง๐๐ž, ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ข๐ฌ๐ญษ™ ๐ž ๐ซ๐ž๐š๐ฅ๐ญ๐šฬ€ ๐๐ž๐ฅ ๐ญ๐ž๐ซ๐ซ๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐จ: per confrontarci su politiche aziendali, equitร  retributiva, leadership e pratiche concrete capaci di rendere il lavoro piรน inclusivo.

Un impegno che continua ogni giorno nella nostra community, attraverso connessioni, confronto e opportunitร  di crescita.

๐Ÿ‘‡๐„๐ง๐ญ๐ซ๐š ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ฒ ๐–๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐‹๐ž๐š๐ ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐ข๐›๐ฎ๐ข๐ฌ๐œ๐ข ๐š ๐œ๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ข๐ซ๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž ๐ฉ๐ข๐ฎฬ€ ๐ž๐ช๐ฎ๐ž ๐ž ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ณ๐ณ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐ฉ๐ข๐ฎฬ€ ๐ข๐ง๐œ๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ฏ๐ž. ๐€ ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ข๐ซ๐ž ๐๐š๐ฅ ๐’๐ฎ๐.

๐Ÿ”— Link nel primo commento!

๐Ÿ“– Fonte: Regione Puglia, Mercato del lavoro in Puglia. Divari di genere occupazionali e retributivi (2026).

21/10/2026

๐Ÿ”ฌ E se anche la ricerca scientifica avesse un problema di genere?

Per decenni, il corpo maschile รจ stato considerato il modello di riferimento nella ricerca biomedica. Una scelta che ha avuto conseguenze concrete sulla salute delle donne, dalla sperimentazione dei farmaci alla comprensione delle differenze nelle risposte ai trattamenti.

๐ŸŽ™๏ธ Ilaria Capua, Senior Fellow of Global Health alla Johns Hopkins University SAIS Europe, affronta questo tema in un'intervista al .

Una riflessione che ci ricorda quanto la rappresentanza femminile nei luoghi della ricerca e della conoscenza sia una questione di equitร , ma anche di qualitร  della scienza.

Perchรฉ una ricerca davvero inclusiva deve riconoscere le differenze, non ignorarle.

๐Ÿ“น Condividiamo questa intervista perchรฉ anche la paritร  di genere passa da chi produce conoscenza, da come viene prodotta e da chi viene consideratษ™.

Paritร DiGenere

๐Ÿ“š ๐”๐ง ๐ฅ๐ข๐›๐ซ๐จ ๐ฉ๐ฎ๐จฬ€ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ฅ ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ญ๐จ ๐๐ข ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ ๐œ๐จ๐ง๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐œ๐ก๐ž ๐ฏ๐š๐ง๐ง๐จ ๐›๐ž๐ง ๐จ๐ฅ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ž ๐ฉ๐š๐ ๐ข๐ง๐ž.Il 29 ottobre torna il C...
19/10/2026

๐Ÿ“š ๐”๐ง ๐ฅ๐ข๐›๐ซ๐จ ๐ฉ๐ฎ๐จฬ€ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ฅ ๐ฉ๐ฎ๐ง๐ญ๐จ ๐๐ข ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ ๐œ๐จ๐ง๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐œ๐ก๐ž ๐ฏ๐š๐ง๐ง๐จ ๐›๐ž๐ง ๐จ๐ฅ๐ญ๐ซ๐ž ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ž ๐ฉ๐š๐ ๐ข๐ง๐ž.

Il 29 ottobre torna il Club del Libro di Women Lead, il nostro appuntamento di networking dedicato a chi ha voglia di incontrare nuove persone, condividere riflessioni e scoprire punti di vista diversi.

๐๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐š ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ญ๐š ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ข๐ซ๐ž๐ฆ๐จ ๐๐š โ€œ๐„ ๐ฏ๐ž๐ง๐ง๐ž ๐œ๐ก๐ข๐š๐ฆ๐š๐ญ๐š ๐ƒ๐ฎ๐ž ๐‚๐ฎ๐จ๐ซ๐ขโ€ ๐๐ข ๐Œ๐š๐ซ๐ฅ๐จ ๐Œ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง, ๐ฎ๐ง๐š ๐ฌ๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐š ๐๐ข ๐ฏ๐ข๐š๐ ๐ ๐ข๐จ, ๐ญ๐ซ๐š๐ฌ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ž ๐ซ๐ข๐œ๐ž๐ซ๐œ๐š ๐๐ข ๐ฌ๐žฬ.

Ci confronteremo sui temi del libro, sulle domande che ha fatto emergere e sulle riflessioni che ciascunษ™ porterร  nella conversazione.

๐Ÿ’ฌ ๐„ ๐ฌ๐ž ๐ง๐จ๐ง ๐ก๐š๐ข ๐ฅ๐ž๐ญ๐ญ๐จ ๐ข๐ฅ ๐ฅ๐ข๐›๐ซ๐จ? ๐๐ฎ๐จ๐ข ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐œ๐ข๐ฉ๐š๐ซ๐ž ๐œ๐จ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ช๐ฎ๐ž!

Non importa se hai letto solo qualche pagina o se vuoi semplicemente ascoltare. Il Club del Libro รจ uno spazio aperto, in cui ogni prospettiva puรฒ arricchire il confronto.

๐Ÿ“… Giovedรฌ 29 ottobre, ore 19:00

๐Ÿ“ In presenza: Caffรจ Portineria, Bari

๐Ÿ’ป Online: puoi partecipare anche da casa

Perchรฉ il networking puรฒ nascere anche cosรฌ: da una storia condivisa, da una domanda inaspettata, da una conversazione che continua oltre l'incontro.

โœจ Ti aspettiamo!

๐Ÿ”— Iscriviti gratuitamente dal link nel primo commento

๐‹๐š ๐ฆ๐š๐ญ๐ž๐ซ๐ง๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐ง๐จ๐ง ๐๐จ๐ฏ๐ซ๐ž๐›๐›๐ž ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ฎ๐ง ๐จ๐ฌ๐ญ๐š๐œ๐จ๐ฅ๐จ ๐š๐ฅ๐ฅ๐š ๐œ๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐š. ๐„๐ฉ๐ฉ๐ฎ๐ซ๐ž, ๐ข๐ง ๐ˆ๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐š, ๐ฅ๐จ ๐žฬ€ ๐š๐ง๐œ๐จ๐ซ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ญ๐ซ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž ๐๐จ๐ง๐ง๐ž.๐Ÿ“Š I numeri...
14/10/2026

๐‹๐š ๐ฆ๐š๐ญ๐ž๐ซ๐ง๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐ง๐จ๐ง ๐๐จ๐ฏ๐ซ๐ž๐›๐›๐ž ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ฎ๐ง ๐จ๐ฌ๐ญ๐š๐œ๐จ๐ฅ๐จ ๐š๐ฅ๐ฅ๐š ๐œ๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐š. ๐„๐ฉ๐ฉ๐ฎ๐ซ๐ž, ๐ข๐ง ๐ˆ๐ญ๐š๐ฅ๐ข๐š, ๐ฅ๐จ ๐žฬ€ ๐š๐ง๐œ๐จ๐ซ๐š ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ญ๐ซ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž ๐๐จ๐ง๐ง๐ž.

๐Ÿ“Š I numeri portati sul palco di Women Lead HUMAN da Parminder Kaur, Chief Operating Officer di VoipVoice, raccontano una realtร  che non possiamo ignorare:

๐Ÿ”ด ๐Ÿ ๐ฆ๐ข๐ฅ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ข ๐๐จ๐ง๐ง๐ž senza lavoro dopo la maternitร .

๐Ÿ”ด ๐Ÿ•๐Ÿ•% ๐ข๐ง๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š ๐๐ข๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐จ๐ฅ๐ญ๐šฬ€ nel conciliare vita privata e lavoro.

๐Ÿ”ด ๐Ÿ’๐Ÿ•% ๐ฏ๐ข๐ฏ๐ž ๐ฎ๐ง๐š ๐ฆ๐š๐ง๐œ๐š๐ง๐ณ๐š di supporto nella quotidianitร .

La conciliazione non puรฒ essere una responsabilitร  individuale. E la maternitร  non puรฒ diventare una penalizzazione professionale.

Servono aziende capaci di accompagnare il rientro, valorizzare le competenze e garantire opportunitร  di crescita in ogni fase della vita.

Perchรฉ mettere le persone al centro significa trasformare le intenzioni in politiche e pratiche concrete.

๐Ÿš€ ๐Ÿš€ ๐„ ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ญ๐ฎ๐š ๐š๐ณ๐ข๐ž๐ง๐๐š, ๐œ๐จ๐ฌ๐š ๐ฌ๐ข ๐ฌ๐ญ๐š ๐Ÿ๐š๐œ๐ž๐ง๐๐จ ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฌ๐จ๐ฌ๐ญ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ซ๐ž๐ญ๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐ฅ๐š ๐ ๐ž๐ง๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐ž ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ข๐ฅ๐ข๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ฏ๐ข๐ญ๐š-๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐จ?

Se la tua azienda vuole costruire un ambiente di lavoro piรน equo, inclusivo e attento alle persone, scrivici in DM.

13/10/2026

๐ƒ๐š ๐ฎ๐ง๐š ๐ฌ๐š๐ฅ๐š ๐ฏ๐ฎ๐จ๐ญ๐š ๐š ๐ฎ๐ง๐š ๐ฌ๐š๐ฅ๐š ๐ฉ๐ข๐ž๐ง๐š ๐๐ข ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ง๐ญ๐ž ๐š ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐ซ๐จ๐ง๐ญ๐š๐ซ๐ฌ๐ข. ๐Ÿ’›

A Women Lead HUMAN abbiamo parlato di paritร  di genere e conciliazione vita-lavoro, ma soprattutto di come trasformare questi principi in pratiche concrete all'interno delle organizzazioni.

Con il workshop a cura di Autenticert, abbiamo approfondito i vantaggi e le ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐œ๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐”๐๐ˆ/๐๐๐‘ ๐Ÿ๐Ÿ๐Ÿ“ ๐ž ๐”๐๐ˆ/๐๐๐‘ ๐Ÿ๐Ÿ—๐Ÿ, dando poi spazio al confronto tra aziende, ๐ ๐ฎ๐ข๐๐š๐ญ๐จ ๐๐š ๐–๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐‹๐ž๐š๐, ๐ฌ๐ฎ ๐ฉ๐š๐ซ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐๐ข ๐ ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ž ๐ž ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ข๐ฅ๐ข๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐ฏ๐ข๐ญ๐š-๐ฅ๐š๐ฏ๐จ๐ซ๐จ.

Poi abbiamo lasciato spazio al confronto, con gruppi di lavoro tra aziende guidati da Women Lead, per condividere esperienze, bisogni e possibili soluzioni.

๐๐ž๐ซ๐œ๐ก๐žฬ ๐ฅ๐ž ๐œ๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ฌ๐จ๐ง๐จ ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ซ๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ข ๐๐ข ๐œ๐š๐ฆ๐›๐ข๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐จ, ๐ฆ๐š ๐ข๐ฅ ๐ฅ๐จ๐ซ๐จ ๐ฏ๐š๐ฅ๐จ๐ซ๐ž ๐ฌ๐ข ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฎ๐ซ๐š ๐ฌ๐จ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ญ๐ฎ๐ญ๐ญ๐จ ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐œ๐ก๐ž ๐ช๐ฎ๐จ๐ญ๐ข๐๐ข๐š๐ง๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ณ๐ณ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข.

E vedere questa sala riempirsi di persone disposte a mettersi in gioco รจ stato uno dei momenti piรน belli di Women Lead HUMAN.

๐Ÿ’› ๐ˆ๐ฅ ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐ซ๐จ๐ง๐ญ๐จ ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐ฎ๐š ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ฒ!

Entra nella community gratuita di Women Lead per conoscere altre persone, condividere prospettive e contribuire a costruire organizzazioni piรน eque e inclusive.

๐Ÿ”— Ti aspettiamo. Link in Bio!

๐Ÿš€Ci aspettavamo una giornata di confronto. Ci portiamo a casa molto di piรน: 150 persone, nuove connessioni e tante idee ...
09/10/2026

๐Ÿš€Ci aspettavamo una giornata di confronto. Ci portiamo a casa molto di piรน: 150 persone, nuove connessioni e tante idee da trasformare in azioni.

Oggi diciamo GRAZIE e riviviamo alcuni momenti di Women Lead HUMAN. ๐Ÿ“ธ Gaia Costantino Sonia Elicio Emma Vitiello Marika Bernalda Davide Patruno

Un evento SOLD OUT che ha riunito a Bari aziende, freelance, HR, manager e studentษ™ per confrontarsi su paritร  di genere, conciliazione, leadership, AI e competenze.

๐Ÿ’ก Autenticert ha guidato il workshop sulle certificazioni UNI/PdR 125 e UNI/PdR 192.

๐Ÿค Women Lead ha coinvolto le aziende in gruppi di lavoro per condividere esperienze e soluzioni concrete.

๐Ÿ’ผ Lโ€™incontro tra talenti e aziende ha creato opportunitร  attraverso tanti colloqui conoscitivi.

๐ŸŽค Grazie a tuttษ™ le speaker: Parminder Kaur, Debora Mendola, Federica Gazzardi, Eliseo Giannoccaro, Rosellina Panebianco, Alessandra Belluccio, Emanuela Mazza, Claudia Vitone, Marilena Resta, Alessandro Dโ€™Amore, Annacarla Loperfido, Giuseppe Santoro e Tiziana Loporchio.

๐Ÿ’› Sponsor: Master Italy, Fincons Group, Meridia Meridia Consulting, Sidea Group, Orbyta Tech

Patrocini: Comune di Bari, Universitร  degli Studi di Bari Aldo Moro, Distretto Produttivo dellโ€™Informatica Pugliese, Politecnico di Bari, Universitร  LUM, Confindustria Bari e BAT, Club delle Imprese per la Cultura di Confindustria.

Partner: Impact Hub Bari, SwitchUp, Great Place to Workยฎ๏ธ, AutentiCert, IFOA, AIDP, Spegea Business School, La Tornanza, LifeGate Way, Apulia Digital ITS Academy, Randstad, Associazione Pugliesi, StartupItalia, Be-Boost.

Grazie al Festival Dellโ€™Economia Pugliese per averci accolte e a ITS ApuliaDigital Maker per averci ospitate.

E soprattutto, grazie alle 150 persone che hanno scelto di esserci.

Women Lead HUMAN si conclude. Il nostro impegno per un lavoro piรน equo e inclusivo continua. Insieme. ๐Ÿš€

-1. Domani ci siamo con Women Lead Human!Abbiamo fatto sold out, al Sud, per parlare di paritร  di genere, trasparenza sa...
07/10/2026

-1. Domani ci siamo con Women Lead Human!

Abbiamo fatto sold out, al Sud, per parlare di paritร  di genere, trasparenza salariale, genitorialitร , AI, competenze, DE&I e futuro del lavoro.

E forse รจ proprio questo il dato piรน bello di Women Lead HUMAN: aver riempito una sala intorno a temi che chiedono spazio, confronto e azioni concrete.

Perchรฉ il futuro del lavoro si costruisce anche da qui.
E si costruisce mettendo nella stessa stanza persone, aziende e prospettive diverse.

Domani lo facciamo davvero.

Ci vediamo a Bari. ๐Ÿ’™
Ci vediamo a Women Lead HUMAN.

Indirizzo

Viale Volga Impact Hub Bari Pad. 129 Fiera Del Levante
Bari

Sito Web

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