2Love Studio 二惜工作室

2Love Studio 二惜工作室 Love play, Love think, Living with HK
珍惜玩樂，珍惜思考，活出香港

創辦人為香港註冊社工，曾督導長者、幼兒學校及特殊教育等服務；現在關心香港的家庭及小朋友培育；亦協助社福機構推行服務質素管理及培訓。 Page Owner_Wan Lee

Services Scope:
1.

Training activities for children aged 4 to 10 by accredited Brick-by-Brick program facilitators. (mainly for children with SEN)
2. Consultancy services on service quality assurance for social service organizations.

服務範圍:
1. 由認證的Brick-by-Brick課程培訓員為4至10歲兒童提供培訓活動。 (主要是特殊教育需求的兒童)
2. 為社會服務組織提供服務質量保證方面的諮詢服務。

10/08/2026

近日忙於家事，
我諗大家暑假都忙！

《乜我原來做得唔夠好咩？！》李SIR：老細又話個同事唔啱，想炒佢，點解仲要叫佢好好努力？！咁佢點知自己唔達標啊！資深社工：社工嘅老毛病，硬係講完要你自己諗，唔可以清清楚楚話你知㗎嘛！😂 #工作生態 #管理的藝術 #社工（由Chat...
10/07/2026

《乜我原來做得唔夠好咩？！》

李SIR：老細又話個同事唔啱，想炒佢，點解仲要叫佢好好努力？！咁佢點知自己唔達標啊！
資深社工：社工嘅老毛病，硬係講完要你自己諗，唔可以清清楚楚話你知㗎嘛！😂

#工作生態 #管理的藝術 #社工

（由ChatGPT生成圖片）

《點解我冇得跟公務員一齊加薪2%？》李SIR：唔公平！點解公務員調整薪酬，我哋機構收政府資助，唔係一樣咁加我哋人工嘅？！資深社工：Lump Sum Grant之下，已經唔公平咗20幾年啦！ #工作生態 #管理的藝術 #社工（由Cha...
26/06/2026

《點解我冇得跟公務員一齊加薪2%？》

李SIR：唔公平！點解公務員調整薪酬，我哋機構收政府資助，唔係一樣咁加我哋人工嘅？！
資深社工：Lump Sum Grant之下，已經唔公平咗20幾年啦！

#工作生態 #管理的藝術 #社工
（由ChatGPT生成圖片）

《點解做社工都要成日侍奉啲有錢人》李SIR：花晒啲時間去做show，咁仲邊有時間去服務user呀！資深社工：你升到做主任就明㗎啦😂 #工作生態 #管理的藝術 #社工（由ChatGPT生成圖片）
21/06/2026

《點解做社工都要成日侍奉啲有錢人》

李SIR：花晒啲時間去做show，咁仲邊有時間去服務user呀！
資深社工：你升到做主任就明㗎啦😂

#工作生態 #管理的藝術 #社工
（由ChatGPT生成圖片）

《Degree畢業點解仲唔返ASWO》李SIR：我明明Degree畢業，點解都淨係請我做個SWA？學歷同職位脫晒勾！資深社工：你去研究吓乜嘢叫做LSG啦！今時唔同往日啦～（心想：雖然我唔同意… ） #工作生態 #管理的藝術 #社工（...
13/06/2026

《Degree畢業點解仲唔返ASWO》
李SIR：我明明Degree畢業，點解都淨係請我做個SWA？學歷同職位脫晒勾！
資深社工：你去研究吓乜嘢叫做LSG啦！今時唔同往日啦～（心想：雖然我唔同意… ）
#工作生態 #管理的藝術 #社工

（由ChatGPT生成圖片）

《都唔駛老細做，做嘅係我哋！》李SIR﹕老細成日坐喺辦公室，講一句點做點做，佢又唔駛做，做嘅係我哋，佢明白咩、識咩?資深同事﹕如果老細好似我哋咁日日返工都落埋水去當值，咁機構唔駛請主任，用主任份人工請到兩個「李Sir」返來輪值啦～ XD ...
06/06/2026

《都唔駛老細做，做嘅係我哋！》

李SIR﹕老細成日坐喺辦公室，講一句點做點做，佢又唔駛做，做嘅係我哋，佢明白咩、識咩?
資深同事﹕如果老細好似我哋咁日日返工都落埋水去當值，咁機構唔駛請主任，用主任份人工請到兩個「李Sir」返來輪值啦～ XD

#工作生態 #管理的藝術 #社工
（由ChatGPT生成圖片）

《點解啲同事咁計較，下下同我計OT？》岳姑娘：啲同事下下同我計OT，都無做社會服務嘅heart.....大勇﹕即係咁，做社工都係一份工，首先要有糧出，繼而要有合理待遇。（心想：要我唔計較，首先老細你要唔好同我計較至得，哈～） #工作生態 ...
30/05/2026

《點解啲同事咁計較，下下同我計OT？》

岳姑娘：啲同事下下同我計OT，都無做社會服務嘅heart.....
大勇﹕即係咁，做社工都係一份工，首先要有糧出，繼而要有合理待遇。（心想：要我唔計較，首先老細你要唔好同我計較至得，哈～）
#工作生態 #管理的藝術

（由ChatGPT生成圖片）

《以前一直都係咁樣做，點解而家話我錯？》社工李SIR﹕以前一直都係咁做，新嚟個老細竟然話我做錯！！以後唔可以咁做？！資深同事﹕呢個世界不斷變緊，準則及要求都會隨時代轉變咗。我哋都用緊5G啦，唔通仲用返2G咩～ #工作生態 #管理的藝術 ...
23/05/2026

《以前一直都係咁樣做，點解而家話我錯？》

社工李SIR﹕以前一直都係咁做，新嚟個老細竟然話我做錯！！以後唔可以咁做？！

資深同事﹕呢個世界不斷變緊，準則及要求都會隨時代轉變咗。我哋都用緊5G啦，唔通仲用返2G咩～

#工作生態 #管理的藝術
(ChatGPT生成圖片）

《做咩成日都咁趕！》社工Lee SIR﹕放工之前要俾到啲服務數字你寫計劃書？老細，而家得返3個鐘頭咋喎！資深同事﹕聽講老細都係得返3個鐘頭去寫份計劃書咋喎..... XDD #工作生態 #管理的藝術 （圖片由AI Gemini生成）
15/05/2026

《做咩成日都咁趕！》

社工Lee SIR﹕放工之前要俾到啲服務數字你寫計劃書？老細，而家得返3個鐘頭咋喎！
資深同事﹕聽講老細都係得返3個鐘頭去寫份計劃書咋喎..... XDD

#工作生態 #管理的藝術
（圖片由AI Gemini生成）

《成日都要跑數，唔知自己做緊乜！》社工李SIR：啲服務數字都仲係未達標.....！咁跑數法，其實點樣維持啲服務質素？我真係唔識做啦！！資深同事﹕要拎到資助就要交到服務數字，這是現實。或者我哋諗下計仔，放輕啲要交數字嘅項目，完成咗佢，咁我哋未...
09/05/2026

《成日都要跑數，唔知自己做緊乜！》

社工李SIR：啲服務數字都仲係未達標.....！咁跑數法，其實點樣維持啲服務質素？我真係唔識做啦！！
資深同事﹕要拎到資助就要交到服務數字，這是現實。或者我哋諗下計仔，放輕啲要交數字嘅項目，完成咗佢，咁我哋未可以騰出啲精力做啲有意義又有質素嘅服務囉！

#工作生態 #管理的藝術

（圖像由ChatGPT生成）

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