26/06/2026
【 照顧者友善職場:啟動企業與人才的雙贏格局 ✨ 】
🌟 優秀員工在職場打拼的同時,往往肩負照顧家人的重擔。💼 如何有效支援在職照顧者,已成為提升員工歸屬感與企業韌性的重要課題。🛡️
日前,循道衛理楊震社會服務處 與 聖方濟各大學照顧者研究及發展中心,攜手舉辦「照顧者友善職場:僱主意向研究發佈會 暨 職場放鬆體驗工作坊」。🤝✨
📊研究洞察📊
是次研究自 2025 年起,透過調查 122 家企業並進行 19 場深度訪談,剖析本港職場現況:
✅ 僱主支持度高
✅ 實證員工企業雙贏
✅ 價值重塑帶來實質效益
🤝跨界對話與實務應用🤝
特別鳴謝中小企可持續發展學會副會長李蔓瑩女士、周大福珠寶集團社會公益總監劉明燕女士蒞臨圓桌討論,分享企業在推動友善措施的實戰經驗,探討如何將支援理念融入 ESG 及人力資源策略。
💪從觀念到行動💪
活動亦設職場放鬆工作坊,分享低成本、高效能的減壓技巧與工具,協助員工在工作中找回身心平穩。
❤️再次衷心感謝聖方濟各大學莊明蓮教授及其研究團隊的專業主導,為推動友善職場提供紮實的實證基礎。
🌿「職」時照顧 comfort「鬆」計劃🌿
照顧者友善職場的建設,需要企業、政府與學界攜手。在職照顧者支援計劃現開放接受報名,歡迎瀏覽以下小冊子了解更多:https://shorturl.at/w1EjY
更多研究及計劃詳情,歡迎致電本處機構傳訊及發展部部門主管林晴滔先生 (3841 7809) 或 項目主任吳凱琪女士(3841 7817)。
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