02/09/2026
LE CV : QUAND, POURQUOI ET COMMENT L’UTILISER ?
1)À QUOI SERT RÉELLEMENT UN CV ?
Beaucoup de personnes pensent : « Le CV sert à trouver du travail. »
Ce n’est pas totalement faux, mais ce n’est pas suffisamment précis.
Le CV sert d’abord à présenter votre profil pour obtenir une opportunité.
Cette opportunité peut être : - un emploi ; - un stage ; - une formation ; - une bourse ; - une mission ;- une sélection ;- une collaboration professionnelle ; - une admission lorsque le CV est demandé.
RETENEZ SURTOUT CECI :
Le CV ne vous donne pas automatiquement un emploi. Il doit d’abord donner envie au recruteur de s’intéresser à votre candidature.
Le CV constitue donc souvent une porte d’entrée.
2)DANS QUELLES CIRCONSTANCES UTILISE-T-ON UN CV ?
PREMIÈRE CIRCONSTANCE : chercher un emploi
C’est le cas le plus connu.
Une banque annonce :
« Nous recrutons un assistant comptable. Envoyez votre CV. »
Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond, vous préparez votre candidature.
DEUXIÈME CIRCONSTANCE : chercher un stage
Vous êtes étudiant et vous n’avez jamais travaillé ?
Vous pouvez quand même avoir un CV.
Le CV n’est pas réservé aux personnes qui ont dix années d’expérience.
Un étudiant peut présenter :
sa formation, ses compétences, ses connaissances informatiques, ses projets académiques, ses activités pertinentes, ses stages éventuels et d’autres expériences utiles.
TROISIÈME CIRCONSTANCE : répondre à une offre
Une entreprise publie une offre.
Vous lisez les conditions et vous envoyez votre CV si votre profil correspond.
QUATRIÈME CIRCONSTANCE : faire une candidature spontanée
Attention, c’est très important.
Vous n’êtes pas toujours obligé d’attendre qu’une entreprise annonce publiquement un recrutement.
Vous pouvez vous intéresser à une entreprise et lui proposer votre candidature même lorsqu’elle n’a pas publié d’offre.
C’est ce qu’on appelle une candidature spontanée.
CINQUIÈME CIRCONSTANCE : demander une formation ou une admission
Certaines universités, écoles et institutions demandent le CV pour comprendre le parcours du candidat.
SIXIÈME CIRCONSTANCE : demander une bourse
Certains programmes de bourses peuvent demander un CV académique.
SEPTIÈME CIRCONSTANCE : participer à un projet
Une ONG ou une organisation recherche, par exemple, des enquêteurs, des formateurs ou des agents de terrain.
Elle peut demander les CV des personnes intéressées.
HUITIÈME CIRCONSTANCE : proposer ses services
Vous êtes consultant, enseignant, formateur, informaticien, comptable ou spécialiste dans un domaine.
Une organisation peut vous demander votre CV pour vérifier votre parcours et vos expériences avant de vous confier une mission.
3)EST-CE QU’ON DOIT ENVOYER SON CV PARTOUT ?
Non.
Un CV contient des informations personnelles et professionnelles. On ne doit donc pas le distribuer n’importe comment.
Avant de l’envoyer, posez-vous trois questions :
À qui est-ce que j’envoie mon CV ?
Pourquoi est-ce que je l’envoie ?
Quelle opportunité est-ce que je recherche ?
Évitez d’envoyer votre CV dans tous les groupes simplement parce que quelqu’un écrit : « Urgent ! Recrutement ! Envoyez vos CV ! »
Vérifiez autant que possible l’entreprise, l’organisation et l’offre.
4)EST-CE QU’ON PEUT AVOIR UN CV SANS CHERCHER ACTUELLEMENT DU TRAVAIL ?
Bien sûr !
C’est même recommandé. N’attendez pas le jour où quelqu’un vous dit :
« Envoie-moi ton CV maintenant. »
pour commencer à chercher vos diplômes, vos dates et vos anciennes expériences.
Vous devez avoir un CV que vous actualisez régulièrement.
Vous terminez une formation ?
Vous l’ajoutez si elle est pertinente.
Vous obtenez une nouvelle expérience ?
Vous mettez votre CV à jour.
Vous apprenez réellement un nouveau logiciel ?
Vous pouvez actualiser vos compétences.
Un CV est donc un document qui évolue avec votre parcours professionnel.
5)UN SEUL CV PEUT-IL SERVIR PARTOUT ?
Voilà une erreur extrêmement fréquente.
Quelqu’un prépare un CV en 2024.
En 2026, il continue à envoyer exactement le même fichier à toutes les entreprises.
Ce n’est pas une bonne méthode.
Vous pouvez avoir un CV de base, mais vous devez l’adapter à l’opportunité.
6)DE QUOI UN CV A-T-IL BESOIN POUR ÊTRE EFFICACE ?
Un CV doit permettre de répondre rapidement à plusieurs questions.
Qui êtes-vous ?
Votre nom et vos coordonnées permettent de vous identifier et de vous contacter.
Quel est votre profil ?
Le titre et éventuellement une courte présentation permettent de comprendre rapidement votre orientation professionnelle.
Qu’avez-vous étudié ?
C’est la partie formation.
Qu’avez-vous déjà fait ?
Ce sont principalement vos expériences professionnelles, stages et autres expériences pertinentes.
Qu’êtes-vous capable de faire ?
Ce sont vos compétences.
Comment peut-on vous contacter ?
Téléphone et adresse électronique notamment.
7)LE TITRE DU CV EST TRÈS IMPORTANT
Votre CV doit avoir une direction.
Exemples :
ASSISTANT COMPTABLE
PROFESSEUR DE FRANÇAIS
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
COMMERCIAL
ÉTUDIANT EN FINANCE – RECHERCHE DE STAGE
Le recruteur doit comprendre rapidement votre profil ou votre objectif.
8)COMMENT PRÉSENTER SES EXPÉRIENCES ?
Évitez de seulement citer le nom d’une entreprise.
Vous pouvez préciser, selon ce que vous avez réellement réalisé :
- accueil et orientation des clients ;
- classement des dossiers ;
- saisie des opérations ;
- traitement de documents ;
- participation au suivi des dossiers.
C’est beaucoup plus parlant.
9)ET SI JE N’AI AUCUNE EXPÉRIENCE ?
C’est la grande inquiétude des étudiants.
« Monsieur, je viens de terminer mes études. Je n’ai jamais travaillé. Qu’est-ce que je vais mettre dans mon CV ? »
Vous n’allez surtout pas inventer une expérience.
Vous allez davantage valoriser :
- votre formation ;
- vos compétences ;
- vos stages éventuels ;
- vos projets universitaires pertinents ;
- vos formations complémentaires ;
- vos connaissances informatiques ;
- vos langues ;
- vos activités pertinentes.
Tout le monde commence quelque part.
Le problème n’est donc pas simplement d’avoir peu d’expérience.
Le véritable problème serait d’inventer une expérience que vous n’avez jamais eue.
10)PEUT-ON MENTIR DANS UN CV ?
Jamais.
Vous écrivez :
« Maîtrise parfaite d’Excel. »
Le recruteur vous installe devant un ordinateur et vous demande de travailler sur Excel.
« Anglais : excellent niveau. »
L’entretien commence et le recruteur décide de continuer en anglais.
Que faites-vous ?
Vous écrivez que vous avez travaillé trois ans dans une entreprise.
Le recruteur demande :
« Quelles étaient exactement vos responsabilités ? »
Vous êtes incapable de répondre.
Votre propre CV vient de vous mettre en difficulté.
Retenez :
Tout ce qui est écrit dans votre CV doit pouvoir être expliqué et, lorsque cela est nécessaire, vérifié ou démontré.
11)COMMENT UTILISER UNE OFFRE D’EMPLOI POUR AMÉLIORER SON CV ?
Voici une technique très importante.
Ne commencez pas toujours par votre CV.
12)LE CV DOIT-IL ÊTRE LONG ?
(À suivre...)
13)FAUT-IL METTRE SA PHOTO ?
(À suivre....)
14)COMMENT ENVOYER SON CV ?
(À suivre....)
15)COMMENT UTILISER SON CV PENDANT L’ENTRETIEN ?
(À suivre....)
16)QUELLES INFORMATIONS FAUT-IL ÉVITER ?
(À suivre...)
17)QU’EST-CE QUI PEUT ÉLIMINER UN BON CANDIDAT ?
(À suivre...)
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PROF KEFA