PSOE Villalbilla

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Ante la noticia de la convocatoria de una plaza de Subinspector de Policía, en la Policía Local de Villalbilla, planteam...
25/05/2026

Ante la noticia de la convocatoria de una plaza de Subinspector de Policía, en la Policía Local de Villalbilla, planteamos al equipo de Gobierno en el próximo pleno, las siguientes preguntas relacionadas con el Cuerpo policial.

- ¿Qué valoración realiza el equipo de gobierno sobre la pérdida continuada de efectivos en la Policía Local durante los últimos años, especialmente en un contexto de fuerte crecimiento poblacional y aumento de necesidades de servicio, qué razones hay detrás de esta pérdida (económicas, condiciones laborales, etc) y qué medidas concretas piensa adoptar para garantizar una plantilla suficiente y estable?

- ¿Cuáles son las razones que justifican la tramitación y convocatoria inmediata de la plaza de Subinspector incorporada mediante modificación de la OEP 2026 y puesto que de momento ESTÁ CUBIERTA por qué no se convoca después de verano, favoreciendo la concurrencia competitiva, al existir dos funcionarios que podrían optar a la plaza por titulación?

- ¿Por qué motivo no se ha acompañado dicha convocatoria de medidas paralelas destinadas a reforzar el número de efectivos operativos del cuerpo, especialmente teniendo en cuenta que la promoción interna generará previsiblemente una nueva vacante en la categoría de oficial?

En el Pleno Municipal celebrado el pasado 5 en el Ayuntamiento de Villalbilla, se sometió a votación una Declaración Ins...
08/02/2026

En el Pleno Municipal celebrado el pasado 5 en el Ayuntamiento de Villalbilla, se sometió a votación una Declaración Institucional en defensa de la salud laboral y de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Böttcher Ibérica, una iniciativa promovida por el Grupo Socialista y trabajada durante más de una semana con el conjunto de los grupos municipales.
La Declaración obtuvo el respaldo de los grupos PSOE Villalbilla, PIM y VOX Villalbilla, pero la abstención del Partido Popular de Villalbilla impidió que se alcanzara la unanimidad requerida y wue saliera adelante como posicionamiento institucional del Ayuntamiento.
Lamentamos profundamente esta decisión, especialmente porque había sido consensuada previamente entre todos los grupos municipales, incluida el PP. El texto fue objeto de diálogo, ajustes y voluntad de acuerdo, sin que el PP manifestara discrepancias de fondo ni anunciara su abstencion.
La abstención del PP se produjo de manera sorpresiva y sin aviso previo, con un único resultado: impedir que el Ayuntamiento de Villalbilla expresara de forma unánime su apoyo a los trabajadores y trabajadoras que reclaman el cumplimiento de la normativa de salud laboral.
Esta forma de actuar no es un hecho aislado. Una vez más, el PP de Villalbilla demuestra que, cuando llega el momento de posicionarse, elige ponerse del lado de los intereses de una multinacional y dar la espalda a los trabajadores y trabajadoras del municipio, incluso en una cuestión tan sensible como la protección de la salud en el trabajo.
La Declaración Institucional no planteaba confrontación, sanciones ni señalamientos, sino un mensaje conciliador, de apoyo a los derechos laborales, de respeto a la legalidad y de confianza en el diálogo social, buscando trasladar tranquilidad a las trabajadoras/es y reafirmar el compromiso del Ayuntamiento con la salud laboral y con el cumplimiento de la ley. Resulta incomprensible la negativa del PP a respaldarla.
Conviene recordar que este conflicto laboral afecta a una empresa ubicada en Villalbilla y que entre su plantilla hay vecinos y vecinas del municipio, familias que viven aquí y que merecen sentir el respaldo de su Ayuntamiento cuando se trata de defender su salud y su seguridad. Impedir que exista una posición institucional clara y unánime supone dar la espalda a esa realidad social.
Desde el PSOE de Villalbilla se quiere agradecer públicamente la responsabilidad y el compromiso mostrado por el resto de grupos municipales que sí estuvieron a la altura del momento, entendiendo que la defensa de los derechos laborales y de la salud en el trabajo debe situarse por encima de cualquier cálculo político.
El Grupo Socialista seguirá defendiendo, dentro y fuera del Pleno, que Villalbilla sea un municipio que se sitúe del lado de los trabajadores y trabajadoras, del cumplimiento de la ley y de la justicia social, y no al amparo de estrategias políticas que solo sirven para proteger a los poderosos y silenciar las reivindicaciones legítimas de quienes sostienen la economía con su trabajo.

El PSOE de Villalbilla muestra su preocupación por una situación prolongada de riesgo para la salud laboral en Böttcher ...
27/01/2026

El PSOE de Villalbilla muestra su preocupación por una situación prolongada de riesgo para la salud laboral en Böttcher Ibérica.
El pasado viernes se celebró una reunión entre el Secretario General de la Agrupación Socialista de Villalbilla y Portavoz Socialista en el Ayuntamiento, David Belinchón y representantes sindicales de CCOO, en la que se trasladó una problemática laboral que afecta a personas trabajadoras de la empresa, poniendo de manifiesto las graves deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales.
En concreto, problemas vinculados a la exposición continuada a polvo y partículas, una circunstancia que no solo afectaría a trabajadores quienes y también a cualquier persona que transite por la instalación.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha intervenido y ha dictado resoluciones, requiriendo a Böttcher Ibérica la adopción de medidas correctoras, pero pese al tiempo transcurrido y a los requerimientos realizados, la problemática no se ha resuelto. Ante esta falta de avances, las/los trabajadoras/es de Böttcher Ibérica han decidido iniciar y mantener movilizaciones periódicas, indicando que entre las personas trabajadoras de Böttcher Ibérica, se encuentran vecinas y vecinos de Villalbilla, Desde el PSOE de Villalbilla se considera que la salud laboral es una cuestión de interés público, que trasciende el ámbito interno de las empresas y afecta directamente al bienestar de los vecinos y vecinas del municipio. El Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Villalbilla seguirá atento a la evolución de esta situación y defiende que el respeto a los derechos laborales y a la salud en el trabajo debe ser un principio irrenunciable en cualquier actividad económica que se desarrolle en el municipio.

06/12/2025

Informar que las propuestas presentadas por el PSOE de Villalbilla a los presupuestos de 2026, han sido aceptadas y se tendrán en cuenta como inversión dentro del presupuesto municipal.
El PSOE-Villalbilla orienta sus políticas hacia los vecinos, consiguiendo mejoras en los servicios públicos.

03/12/2025

El PSOE de Villalbilla, de la mano de nuestro concejal David Belinchón, ha presentado 3 propuestas a los presupuestos municipales para 2026.
1º REPARACIÓN
Y MANTENIMIENTO DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL PEÑAS ALBAS.
La situación actual es la siguiente:
- Falsos techos: riesgo de caída sobre usuarios y mobiliario. Necesidad de sustitución o reparación
integral.
- Sótano: agujero de gran tamaño que impide el uso del espacio y supone un riesgo evidente de
accidentes.
- Planta baja: infestación de hormigas que puede dañar libros y mobiliario, además de afectar la higiene
del espacio.
- Impacto: reducción de capacidad de uso, limitación de actividades culturales y aumento del riesgo
para la seguridad de usuarios y personal.

Total estimado de inversión
- Coste total aproximado: 28.000 €.

Por ello se solicita al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villalbilla la incorporación de 28.000 € adicionales en la partida de mantenimiento y conservación de edificios municipales, destinados a la rehabilitación integral de la Biblioteca Municipal Peñas Albas.

2º CAMPAÑA DE
CONCIENCIACIÓN PARA EL DEPÓSITO CORRECTO DE BASURAS EN VILLALBILLA.

El uso incorrecto de los
contenedores por parte de los vecinos, lo que provoca:
- Incremento en los costes de recogida y tratamiento de residuos.
- Penalizaciones y aumento de la tasa de basuras municipales.
- Impacto negativo en la limpieza y la imagen del municipio.

Se propone al Equipo de Gobierno la dotación de una partida de 30.000 € destinada a la ejecución de una
campaña integral de concienciación ciudadana sobre el correcto depósito de residuos.

Con un gasto de 30.000 €, se puede reducir un coste estructural de más de 100.000 € al año.
- Incluso en el escenario más conservador (10% de mejora), la campaña recupera un tercio de su coste
en el primer año y se amortiza en 3.
- En el escenario óptimo (20% de mejora), el ahorro cubriría casi todo el coste en 1,5 años.
Los impropios en la basura nos cuestan más de 100.000 € al año. Con esta campaña de 30.000 €, si logramos
reducirlos entre un 10% y un 20%, el ahorro sería de entre 10.000 y 21.000 € al año. Es decir, en menos de 3
años la campaña se paga sola y además tendremos un municipio más limpio y sostenible.

3º MEJORA DEL
FONDO BIBLIOGRÁFICO EN VILLALBILLA

Se propone la adquisición de nuevos fondos bibliográficos
- Renovación anual con criterios de diversidad: narrativa, infantil-juvenil, divulgación científica, historia
local y autores contemporáneos.
- Estimación de 200 ejemplares/año con un coste medio de 20 €/ejemplar.

Se solicita al Equipo de Gobierno la incorporación de una partida anual de 4.000 € para la mejora del fondo
bibliográfico.
Seguiremos informando.

Dirección

Calle Costarenilla, 2
Villalbilla
28810

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