Círculo Podemos Mieres

25/07/2014

PROPUESTAS CIUDADANAS

Aunque tenemos unas bases asentadas, unos criterios con los que trabajar y documentación en forma de ayuda que PODEMOS pone a nuestro alcance como herramientas impulsoras, abrimos este post para uso EXCLUSIVO de propuestas ciudadanas, con lo cual aquellos comentarios que no sean para ese uso se eliminarán ya que pueden tener cabida en cualquier otro post.
Queremos recabar aquellas ideas, inquietudes o problemas que además de afectarnos a todos, vosotros nos hagáis llegar, no siempre tenemos que seguir unas reglas a rajatabla o aplicar reglamentos estrictamente, hay situaciones que deben ADAPTARSE a las necesidades de nuestro municipio, de sus ciudadanos, en resumen...las necesidades de Mieres y que TODOS tenemos que trabajarlas, de ahí que esta participación sea más vuestra que nuestra, TODOS somos PODEMOS, pero nosotros -las personas que estamos en los diferentes grupos de trabajo- solo somos vuestras herramientas, esas que vosotros debéis ser también.
Animamos y solicitamos la máxima participación de todos para aportar aquello que consideréis, adelante y PODEMOS.

23/07/2014

Siguiendo con las herramientas en las redes ya tenemos nuestro twitter:
https://twitter.com/PodemosMieres

The latest from Podemos Mieres (). Círculo Podemos Mieres

23/07/2014

Para aquellas consultas, mensajes, dudas, aportes y colaboraciones, agradecemos os dirijáis a los correos siguientes: [email protected] o [email protected] también si tenéis algún problema en el barrio, hospital, ayuntamiento, colegio, etc. exponerlo lo más detallado posible a poder ser con una forma de contactar con vosotros y trataremos de ocuparnos de ello lo más breve posible, un saludo y PODEMOS.

22/07/2014

La Iniciativa Podemos ha conectado con una parte de la voluntad de cambio político generalizada, al suscitar importantes expectativas e ilusiones y cristalizar en cientos de Círculos Podemos. Estos círculos no tienen que sustituir al tejido asociativo y ciudadano existente en cada lugar. Tienen que ser permanentemente lugares de bienvenida, de suma y de extensión. Para conseguirlo debemos dejar a un lado las distinciones: todas y todos somos necesarios. Podemos.
Los Círculos Podemos están más allá de las siglas. Son espacios para terminar con el miedo, la fragmentación y la resignación, para construir la unidad popular y ciudadana, contra el empobrecimiento y el secuestro de la democracia. Desde los Círculos defendemos cuestiones de sentido común: somos ciudadanos y tenemos derecho a tener derechos; a vivir sin miedo; a la sanidad, la educación, la jubilación y la protección social; a la tierra y el territorio; al empleo; a la cultura; a desarrollarnos como personas y como pueblos; a que no nos mientan; a que no nos maltraten; a que no nos carguen con sus deudas; a que no nos roben.
Somos muchos los que estamos de acuerdo en esto y en que los que nos han arrastrado hasta la difícil situación actual no nos van a sacar de ella. La sociedad ya se está esforzando y remando para salir del pozo, pero algunos no hacen ningún sacrificio y sólo empeoran dicha situación. Hay que recuperar la democracia que han secuestrado, porque el poder emana del pueblo y de la ciudadanía. Podemos es una iniciativa para convertir la mayoría silenciosa que está harta en una fuerza de cambio. Para conseguirlo debemos dejar a un lado las distinciones: todas y todos somos necesarios.
Cada círculo es un espacio de participación en el que la sociedad redacta y defiende un programa para hacer frente a la coyuntura de emergencia que viven los pueblos del sur de Europa, así como un espacio de protagonismo ciudadano de estas elecciones al Parlamento Europeo.
Al mismo tiempo, cada círculo es un lugar de construcción de unidad popular, que se conforma no a través de la discusión interminable, sino a partir de la toma de decisiones conjunta y del trabajo colectivo concreto.

22/07/2014

EQUIPO SELECCIONADO PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA PRIMERA ASAMBLEA CIUDADANA " SI SE PUEDE " DE PODEMOS OTOÑO 2014

1. Pablo Iglesias: Responsable político del equipo
2. Luis Alegre: Coordinador del equipo
3. Sarah Bienzobas: Producción y organización
4. Miguel Bermejo: Extensión y círculos
5. Miguel Ardanuy: Colaboradores y banco de talentos
6. Eduardo Fernández Rubiño: Redes
7. Nagua Alba: Coordinación territorial de redes
8. Diego Pacheco: Web
9. Lola Sánchez (Cartagena)
10. Pablo Echenique (Zaragoza/Discapacidad)
11. Tania González Peñas (Avilés)
12. Sandra Mínguez Corral (València/Valencia)
13. Miren Alonso Álvarez (A Coruña)
14. Jesús Montero (Madrid)
15. Carmen Romero Rodríguez (Extremadura)
16. Noemí Santana Perera (Gran Canaria)
17. Lucía Ayala Asensio (Almería)
18. Antonio Palerm Milla (Illes Balears/Baleares)
19. Beatriz Rilova Barriuso (Barcelona)
20. José Luis Rasgado Grima (Algeciras)
21. Daniel Ripa (Oviedo/Uviéu)
22. Daniel Fernández Blanco (Gijón/Xixón)
23. Pablo Fernández Santos (León)
24. Alba Méndez Cabrera (Feminismo)
25. Jorge Lago (Cultura)
26. Julio Martínez-Cava Aguilar (programa-recepción de propuestas)

22/07/2014

Sois muchas las personas que nos estáis preguntando como afiliaros a Podemos, como participar, como ayudar, como aportar lo mucho que tenéis en esta iniciativa que tantas ilusiones ha levantado. La cantidad de correos, llamadas y atención es sobrecogedora. En esta pagina vamos a intentar ir dando respuestas a vuestras dudas.
Podemos no es, ni quiere ser, un partido político. Podemos es una herramienta que esperamos sirva a toda la ciudadanía para recuperar el protagonismo popular que siempre debiéramos tener en democracia. Por eso en Podemos no vamos a tener una estructura de afiliados y simpatizantes, de direcciones que dictan y militancias que asienten, queremos que Podemos sea una estructura abierta, viva y cambiante donde todo el mundo pueda participar. Queremos que cada uno de los que sentís Podemos como algo propio, seáis tan Podemos como cualquier otra persona.
Para hacer efectiva toda esta ilusión por involucrarse, vamos a ir abriendo en esta web espacios de participación en la que cada uno podamos colaborar según nuestras posibilidades. Además de los círculos, esos espacios de empoderamiento popular abiertos a la ciudadanía con los que tanto se ha conseguido, vamos a abrir un banco de talentos, un sistema de apoyo económico más continuado y un banco de recursos para compartir la iniciativa más y mejor.
Y esto es solo el principio, poco a poco, iremos anunciando nuevas y mejores herramientas. Porque entre todos vamos a demostrar que podemos.
PODEMOS Madrid

22/07/2014

¿QUE ES UN CIRCULO PODEMOS

Un circulo Podemos es un espacio de encuentro por el protagonismo ciudadano, que aspira a integrar siempre a más gente. Es un espacio sin sectarismo y que usa un lenguaje accesible.
Hemos llegado a una situación en que la minoría que gobierna ha hecho que cuestiones de sentido común hoy sean banderas del cambio: somos ciudadanos y tenemos derechos, a vivir sin miedo, a la sanidad, la educación, la jubilación y la protección social, a la tierra y el territorio, al empleo, a la cultura a desarrollarnos como personas y como pueblos, a que no nos maltraten, a que no nos carguen con sus deudas, a que no nos roben.
Hay que recuperar la democracia secuestrada, porque el poder emana del pueblo y de los ciudadanos. Podemos es una iniciativa para hacer de esa mayoría silenciosa que está harta, una fuerza de cambio.
La constitución del Circulo puede hacerse de dos formas o bien mediante convocatoria pública, con la creación del perfil de Facebook o tras la celebración de un acto de presentación.
En la primera reunión que se organice se sugiere presentar los aspectos básicos de Podemos (características y programa), el método participativo y la voluntad de vincular los círculos a la realidad social de cada territorio.
Los Círculos pueden ser de carácter territorial (barrio, pueblo, ciudad) o de tipo temático (sanidad, educación, vecinal, cultural, profesional, feminismo).
Algunas ideas para el funcionamiento cotidiano
Es fundamental asegurar un funcionamiento transparente que permita que todas las personas interesadas puedan participar en el mismo.
Las reuniones de los Círculos se deberían convocar con un orden del día claro y público, con una hora de comienzo y de final pre-establecidas y que no superen las tres horas de reunión.
El modeode funcionamiento debería ser asambleario, con una persona que dinamice los turnos de palabra y los tiempos y otra que se responsabilice de tomar un acta de acuerdos. Es importante que se haga de forma rotatoria entre la gente del grupo. Las actas deberían ser públicas.
Se fomentará el consenso en la toma de decisiones pero en caso de que un tiempo prudencial no se alcance, se propone que se opte por la votación por mayoría simple. De todas formas, no debemos de estar de acuerdo en todo, es sano tener posturas distintas y ponerlas a trabajar juntas.
En las asambleas más numerosas se sugiere la creación de comisiones de trabajo para un mejor funcionamiento de los círculos, como pueden ser las de coordinación, extensión, comunicación, finanzas etc-
1.-Portavocías
Tres personas por cada circulo, elegidas con criterio de representatividad de la pluralidad del circulo, pluralidad de género, de edad, procedencia…..
Revocables en cualquier momento por la asamblea, rotatorias.
Tareas: representación ´publica del circulo, representación orgánica del colectivo en espacios de coordinación territorial, sectorial. Todo ello en función de las decisiones asamblearias de los circulos.
2. Organización y comunicación
Tareas
Convocatoria de reuniones, actos y acciones
Organización de actos públicos
Lista de correo y perfiles en las redes sociales
Notas de prensa
Cartelería, octavillas.
3. Finanzas
Tareas
Búsqueda de fuentes de financiación.
Control y publicación periódica de las cuentas del circulo
4. Extensión y solidaridad
Tareas
Organizar debates públicos con colectivos sociales, culturales así como organizaciones políticas y sindicales
Elaboración de un mapa de problemas del territorio o sector y contacto con sus agentes para atender a sus demandas, pedirles que vengan a explicarlo al circulo.
Publicación de un calendario de movilizaciones del territorio o del sector para conocimiento de la asamblea del circulo.
5. Coordinación
Creemos que es fundamental favorecer una coordinación desde lo local.
La coordinación de Círculos a escala comarcal, provincial o regional, nacional puede empezar a hacerse de forma natural, enviando a gente delegada (siempre revocable) a las reuniones especificas que se convoquen para este fin.

22/07/2014

CIRCULO PODEMOS DE MIERES

Principios organizativos
Nota introductoria: Esta propuesta está elaborada con un sentimiento ambivalente. Por un lado en la convicción de que cuando se habla de estatutos, articulados, normas y leyes, a muchas personas sienten rechazo y por eso se opta por hablar de principios y no de artículos y por una redacción inicialmente corta y ligera. Sin embargo, hay que tener en cuenta que las leyes, las constituciones, las cartas magnas y los propios estatutos de asociaciones, partidos políticos etc. son el resultado de la reivindicación de los ciudadanos frente a los poderosos, para que no incurrieran en abusos de poder. Las leyes así, intentan evitar que el fuerte abuse de su fuerza frente al débil, evitar “el derecho de pernada” de los monarcas o señores feudales o evitar que cuadros de las organizaciones ignoren los derechos de sus miembros. Bajo esta perspectiva parece fundamental contar con unos principios organizativos estables y que dejen claramente definidas cuáles son las normas de funcionamiento y los derechos y las obligaciones que todos los miembros del colectivo tienen.
Se ha intentado también una redacción en sintonía con los principios que defendemos no sólo para nuestra organización sino para los ayuntamientos y las instituciones: revocabilidad de los cargos, funcionamiento asambleario, igualdad de derechos para todos, respeto a las minorías, y libertad (y posibilidad) de expresión para todas las ideas en plano de igualdad.
Para empezar, con las siguientes normas nos debe valer para funcionar en el escenario en que nos movemos en este momento. Naturalmente las normas no pueden ser las mismas para un colectivo de 40 o 50 personas que para uno de 500, no digamos de 2.000 o más. Un colectivo de 40 o 50 personas puede, por ejemplo, tomar todas las decisiones mediante asambleas. El gobierno de un municipio de 250.000 personas tiene que ser forzosamente representativo, aunque pueda y deba haber un funcionamiento asambleario en barrios o áreas sectoriales específicas. Para empezar este puede ser nuestro “cuadro legislativo”. En la medida que vaya siendo necesario por los cambios que se vayan produciendo o las carencias que denotemos, debemos irlo mejorando para adaptarse a cada situación.
Además debemos tener claro que pertenecemos a una organización de carácter superior a nosotros en la que nuestro derecho a defender lo que pensamos debe ser simétrico a nuestra obligación de asumir las decisiones colectivas de Podemos, y, por lo tanto debemos ir adaptando nuestras normas a las normas que colectivamente se vayan elaborando.
Principios organizativos
El presente documento define los principios organizativos por los que se rige el círculo de PODEMOS Mieres.
Principio número uno.
El círculo Podemos de Mieres está compuesto por ciudadanos y ciudadanas que quieren trabajar por la defensa de la democracia plena y de los derechos de la ciudadanía frente a los intereses de los grandes poderes económicos y por el resto de principios expresados en los documentos constitutivos de Podemos así como en su programa político. Los principios y acciones de Podemos se debaten y deciden en las asambleas que componen PODEMOS.
Principio número dos.
Para la toma de decisiones se utilizará el principio del consenso, pero si éste no fuera posible, se tomarán las decisiones por mayoría simple. En la medida que sea necesario, se podrán fijar cuestiones para las que la mayoría deba ser más cualificada con un porcentaje mínimo o nivel de asistencia.
Principio número tres.
Para la realización de las tareas de organización como hacer convocatorias, la custodia de la relación de miembros, la administración de los fondos que se disponga, el mantenimiento de los espacios en internet, la preparación logística de reuniones y actividades, etc. se nombrará un número de personas que compondrán la Comisión de Coordinación. Sus miembros se elegirán por la asamblea y podrán ser revocados en cualquier otra asamblea. Los miembros de la Comisión Coordinadora serán también los encargados de la portavocia del colectivo ante el exterior u otras organizaciones de Podemos. Siempre que sea posible una vez al año se renovarán las personas de las Comisiones entendiendo conveniente que esta renovación no sea total para garantizar la “transmisión de conocimiento” de una comisión a otra.
Siempre que el círculo de Mieres deba participar en reuniones de otros ámbitos internos (de Podemos) o externos (instituciones, otros colectivos, etc.) se designarán por la asamblea las personas en las que se delega y los principios básicos por los que deban regirse.
Principio número cuatro.
Se realizará una asamblea general al menos cada 10 días. La convocatoria de la asamblea deberá llevar un orden del día con los temas a tratar. No se podrán tomar decisiones sobre temas que no hubieran estado incluidos en el orden del día salvo que por su urgencia o relevancia menor sea conveniente tratar en cada caso. Cualquier miembro del colectivo puede proponer a la Comisión de Organización los temas que crea adecuados para incluir en el orden del día de la siguiente reunión. La inclusión de cada tema debe llevar anexo la descripción de los objetivos del punto que será trasladada al colectivo junto a la convocatoria. En cada asamblea se decidirá la fecha para la asamblea siguiente. El orden del día lo elabora la Comisión de organización con los puntos que crea adecuados y los sugeridos por el resto del colectivo.
Al principio de cada asamblea se nombrará un moderador y un responsable del acta. El moderador será el responsable de que se cumpla el orden del día, y que pueda haber un máximo debate por parte de todos y garantizar que todas las ideas tengan posibilidad de expresarse. También se encargará de que la asamblea nombre a las personas que llevarán a cabo los distintos acuerdos que se adopten cuando no correspondan a la propia Comisión de Coordinación.
El responsable del acta entregará la redacción de la misma a la Comisión de Coordinación para su publicación. Las personas que entiendan que el acta no recoge con exactitud algún punto, pueden proponer una redacción complementaria que también será publicada en la misma forma del acta original.
Si es necesario en la siguiente asamblea se aprobaría el texto definitivo.
Principio número cinco.
Para ser miembro del Círculo de Podemos de Mieres basta con inscribirse en la base de datos que custodia la Comisión de Coordinación. Para ello hay que facilitar el nombre, un e-mail y un teléfono de contacto.
Podrán ser miembros del Círculo personas que pertenezcan a otros Círculos, partidos políticos, colectivos sociales o sindicatos sin pedírseles que renuncien a las ideas e identidades de sus grupos de origen, pero exigiendo que todos los miembros del colectivo funcionen en el mismo a nivel individual y sin asumir representación alguna de los grupos de los que proceda. La pluralidad de orígenes e ideologías, se considera un valor positivo para el colectivo, como positivo y necesario es que todos sus miembros se comporte con honestidad y colabore con los principios, objetivos y tareas que PODEMOS debata y apruebe.
Cabe reseñar también que aquellos miembros que ocupen un cargo en otro partido o círculo no podrán ocupar cargo dentro del círculo de Mieres para evitar duplicidades, evitando así posibles influencias en la toma de decisiones por parte de sus propios grupos.
Principio número seis.
Para ordenar el debate de los distintos temas, se organizarán comisiones de trabajo o estudio para tratar los mismos de forma separada. Los textos y propuestas de esos grupos de trabajo, deben ser, sin embargo, aprobados definitivamente por la asamblea del colectivo.
Principio número siete.
Para sufragar los gastos que las actividades generen, se aceptarán aportaciones voluntarias por parte de los miembros del colectivo también se podrán recaudar fondos con venta de material de Podemos u otro tipo de eventos. La Comisión de Organización se encargará del control de las finanzas y deberá ofrecer mensualmente un informe de los ingresos y su procedencia y los gastos que se hayan producido.
Principio número ocho.
Para garantizar la máxima transparencia y la igualdad de derechos de expresión de todos los miembros del colectivo, se creará una página web donde se publiquen las actas de todas las reuniones del colectivo, un extracto mensual de sus cuentas, y todas las aportaciones de opinión que se reciban por parte de los miembros del colectivo siempre y cuando las mismas no contengan insultos personales o expresiones de carácter ra***ta, sexista, etc.
Principio número nueve.
Los presentes principios no tienen un carácter provisional, no obstante, a lo largo del funcionamiento cotidiano del Círculo, podrán irse modificando en las asambleas en la medida que será necesario un cambio en su contenido para un mejor funcionamiento, y para su adaptación a las nuevas realidades que surjan. En cualquier caso, el funcionamiento debe ser coherente con los principios que defendemos: revocabilidad de los cargos u órganos elegidos, decisión en las asambleas de los asuntos que afectan a todos, respeto a las minorías, igualdad de oportunidades de expresión para todos los miembros y todas las ideas presentes en la asamblea, máxima transparencia política y económica. El Círculo de Podemos de Mieres es parte de la organización de Podemos de Madrid y del conjunto del estado. Participa en plano de igualdad con el resto de organizaciones de Podemos en la definición de los criterios organizativos y políticos que den coherencia y cohesión al conjunto de Podemos, por tanto su funcionamiento siempre será coherente con el aprobado por la organización global de Podemos.
Principio número 10.
El Círculo Podemos de Mieres se acoge al estatuto jurídico de Podemos del que recibe la cobertura legal ante las instituciones.

22/07/2014

¿CÓMO SE CONSTITUYE UN «CÍRCULO DE PODEMOS»?

La constitución de los círculos puede hacerse de dos formas: mediante una convocatoria pública, con la creación de un perfil en Facebook, o tras celebrar un acto de presentación de la Iniciativa Podemos.
En la primera reunión que se organice se recomienda presentar los aspectos básicos de Podemos, el método de participación y, finalmente, la voluntad de vincular los círculos a la realidad social de cada territorio. La dirección de contacto con el equipo de Podemos para los Círculos es: [email protected]
Los círculos pueden ser de carácter territorial (barrios, pueblos, ciudades, comarcas) o temático (sanidad, educación, cada puesto de trabajo, universidad, asociación vecinal, cultural, deportiva, profesional o de parados, etc).
ALGUNAS IDEAS PARA EL FUNCIONAMIENTO COTIDIANO
Es fundamental asegurar un funcionamiento transparente que permita la participación de todas las personas interesadas en los Círculos Podemos.
Las reuniones de los círculos se deberían convocar con un orden del día claro y público, con una hora fija de comienzo y final del encuentro, y la intención de no superar las tres horas de reunión.
El modo de funcionamiento debería ser asambleario, con una persona que dinamice los turnos de palabra y los tiempos, y otra que se responsabilice de tomar un acta con los acuerdos adoptados. Es importante que estas dos funciones se desempeñen de forma rotatoria entre la gente del grupo. El acta de acuerdos se leerá en voz alta antes de finalizar la asamblea, para que todas las personas presentes conozcan su contenido; unas actas que además deberían ser siempre públicas.
Se recomienda establecer un tiempo máximo para cada intervención, de manera que se facilite la participación del mayor número de personas posible en las reuniones del círculo, algo que contribuirá al dinamismo de los encuentros. Esta es, de hecho, una de las tareas fundamentales de la dinamización.
Se fomentará el consenso en la toma de decisiones, pero, en caso de que en un tiempo prudencial no se alcance, se propone optar por la votación por mayoría simple. De todas formas, no debemos estar de acuerdo en todo, porque es sano tener distintas posturas y ponerlas a trabajar juntas para que la unidad popular y ciudadana convierta el descontento en cambio. Estamos de acuerdo en lo fundamental: la soberanía pertenece al pueblo, somos ciudadanos y tenemos derecho a tener derechos. La política no puede seguir haciéndose contra nosotros: debemos hacerla nosotros y para nosotros.
En las asambleas más numerosas se sugiere la creación de comisiones de trabajo, para intentar mejorar el funcionamiento de los círculos, como pueden ser, por ejemplo, las de coordinación, extensión, comunicación, finanzas, etc.
Ninguna actitud sexista, xenófoba o autoritaria puede ser aceptada en los Círculos Podemos.
Es importante intentar asegurar un servicio de guardería en las asambleas, y que se responsabilice gente de forma rotatoria. Es la mejor manera de asegurar que todo el mundo pueda conciliar la vida familiar y la participación política.
A la hora de buscar un lugar para reunirse, es importante tener en cuenta que deberá ser un sitio sin barreras arquitectónicas que impidan la participación de todas y todos.
¿CÓMO NOS ORGANIZAMOS?
Todas y todos podemos aportar nuestros talentos a los círculos y, sobre todo, enseñar a los demás a aprender colectivamente. Esta es la lógica de los grupos de trabajo.
Cada grupo puede organizarse como considere que es mejor hacerlo, pensando siempre en simplificar las cosas lo más posible, y en ser un espacio amistoso para todo el que se acerque (y no sólo para los más activos).
En todo caso, pueden sugerirse algunas formas de organización:
1. Portavocía
Composición: Tres personas por círculo.
Se elegirán con criterios de representatividad de la pluralidad del círculo, es decir, según las diferencias de género, edad, procedencia, discapacidad...
Serán revocables en cualquier momento por la asamblea.
Contarán con el apoyo de la comisión de comunicación para elaborar el argumentario, etc.
Tareas: representación pública del círculo, así como representación orgánica del colectivo en espacios de coordinación territorial o sectorial (superiores al círculo: comarcal, provincial…). Todo ello en función de las decisiones asamblearias de los círculos.
2. Contenido
Tareas: Dinamizar los debates en las reuniones de los círculos.
Coordinar las aportaciones para la elaboración del programa electoral.
3. Organización y comunicación
Tareas: Convocatoria de reuniones, actos y acciones.
Organización de actos públicos.
Lista de correo y perfiles en las redes sociales.
Notas de prensa.
Cartelería, octavillas y otros materiales de difusión.
4. Finanzas
Tareas: Búsqueda de fuentes de financiación.
Control y publicación periódica en la asamblea de las cuentas del círculo.
5. Extensión y solidaridad
Tareas: Organizar debates públicos con colectivos sociales, culturales y deportivos, así como con organizaciones políticas y sindicales del territorio que puedan compartir los objetivos y el manifiesto de Podemos.
Elaborar un mapa de problemas de cada territorio o sector, y contactar con sus agentes para atender las demandas, pedirles que vengan a explicarlas al círculo, etc. Publicar un calendario de movilizaciones, asimismo del territorio o del sector, para conocimiento de la asamblea del círculo.
6. Coordinación
Es esencial favorecer una coordinación desde lo local.
La coordinación de círculos a escala comarcal, provincial, regional/nacional puede empezar a hacerse, de forma natural, enviando a gente delegada (unos delegados que serán siempre revocables) a las reuniones específicas para este fin. Cada territorio puede proponer reuniones para una coordinación periódica.
Composición: una persona por cada una de las comisiones citadas.
Tareas: coordinar el trabajo del círculo.

22/07/2014

Las 50 ideas de Podemos para cambiar España

1. Los partidos de hoy son una casta que no desea cambiar nada: son un régimen: "Una casta de mangantes que van del consejo de administración a la política”, dijo Iglesias en una entrevista en este periódico.
2. Lucha contra la Troika. “Estamos en contra de las decisiones por un triunvirato de la Comisión Europea, el BCE y el FMI que no hemos votado”
3. Fin de la reforma laboral. “Hay que hacer leyes laborales que protejan a los trabajadores y que conduzcan a un aumento de los salarios para poder consumir, apostar por las cooperativas... Así se generaría empleo y riqueza. Pero si se empobrece a la gente con recortes y disminuciones salariales, nadie compra nada” y derogación de la última reforma de las pensiones.
4. Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y de la edad de jubilación a 60 años.
5. Derecho a una renta básica para todos los ciudadanos "por el mero hecho de serlo". Esta renta se financiará a través de una reforma progresiva del IRPF y de la lucha contra el fraude fiscal.
6. Incremento del salario mínimo interprofesional y establecimiento de un salario máximo vinculado proporcionalmente al mínimo.
7. Limitar el encadenamiento de contratos temporales y apostar por los contratos indefinidos.
8. Prohibición de los despidos en empresas con beneficios
9. Eliminación de las Empresas de Trabajo Temporal.
10. Derecho a disfrutar de una pensión pública no contributiva, de calidad y que garantice una vida decente tras la jubilación,su cuantía igualará como mínimo el salario mínimo interprofesional.
11. Recuperación del control público en los sectores estratégicos de la economía, tales como telecomunicaciones, energía, alimentación, transporte, sanitario, farmacéutico y educativo, mediante la adquisición pública de una parte de los mismos, que garantice una participación mayoritaria pública en sus consejos de administración y/o creación de empresas estatales que suministren estos servicios de forma universal.
12. Supeditación del BCE a las autoridades públicas.
13. Nacionalización de los bancos: “El sector financiero no puede estar en manos de buitres que sólo quieren forrarse a costa de todo el mundo”
14. Prohibir los paraísos fiscales en los que se mueven buena parte de las empresas del Ibex 35.
15. Impuestos a las grandes fortunas y fiscalidad progresiva sobre la renta
16. Aumento de los tipos impositivos del Impuestos de sociedades.
17. Recuperación del Impuesto de Patrimonio basándolo en el principio de equidad.
18. Aplicación de un IVA súper reducido para bienes y productos básicos. un nuevo tipo agravado que grave los bienes de lujo entre un 30-35 %.
19. Creación de una Agencia Pública Europea de Rating que sustituya a las tres privadas que hoy determinan la política económica de la UE. Funcionará de acuerdo a criterios democráticos, transparentes e independientes del interés privado empresaria
20. Derogación del secreto bancario y establecimiento de una norma vinculante para todas las entidades financieras establecidas en Europa que obligue a facilitar a las administraciones públicas toda la información respecto de sus clientes, cualquiera que sea el país en el que operen directamente o a través de filiales
21. Abolición de todos los privilegios de los parlamentarios. Eliminar la especial protección legal de los ministros y permitir a los tribunales ordinarios procesar a los miembros del gobierno.
22. Endurecimiento de las sanciones del delito fiscal, que se establece a partir de 50.000 euros de cuota defraudada.
23. Implantación de la Tasa Tobin sobre las transacciones financieras.
24. Ampliación y extensión del uso de las Iniciativas Legislativas Populares en los distintos ámbitos. Ampliación y extensión de la figura del referéndum vinculante, también para todas las decisiones sobre la forma de Estado y las relaciones a mantener entre los distintos pueblos si solicitaran el derecho de autodeterminación.
25. Control y limitación de las actividades llevadas a cabo por los lobbies.
26. Fin de las puertas giratorias, establecimiento para ello de un plazo mínimo de cinco años y de controles efectivos para que los cargos públicos puedan trabajar en empresas pertenecientes a sectores con los que hayan tenido relación mientras realizaban sus funciones en la administración
27. Limitación en el ejercicio del cargo no superior a dos legislaturas.
28. Aplicación estricta del principio de incompatibilidad entre el ejercicio de un cargo público y cualquier otra actividad remunerada.
29. Eliminación del privilegio de jubilación con pensión máxima después de 7 años cotizados.
30. Eliminación del aforamiento de los diputados de todas las cámaras y senadores
31. Prohibición de acumular cargos públicos (alcalde, senador, diputado, eurodiputado, etc.).
32. Limitación de las subvenciones públicas a los partidos políticos.
33. Devolución al sector público de todos los centros y hospitales privatizados.
34. Prohibición explícita del copago sanitario y farmacéutico
35. Derecho a la interrupción voluntaria del embarazo de forma segura, libre y gratuita, dentro de la red pública.
36. Educación pública, gratuita, laica y universal.
37. Eliminación de cualquier subvención y ayuda a la enseñanza privada y concertada. Educación gratuita durante la etapa obligatoria.
38. Puesta en marcha medidas orientadas a garantizar la gratuidad del material escolar de todos los niños y niñas de la Unión en instituciones educativas de ámbito público, la gratuidad de la educación de 0 a 3 años en centros públicos y comedores en colegios públicos para ofrecer desayuno y almuerzo gratuito a los niños.
39. Limitación de las tasas universitarias y dotación de becas suficientes de movilidad y ayuda al estudio, con el fin de garantizar el acceso a la universidad con independencia de la capacidad económica.
40. Elevar un 200% en 10 años la fnanciación pública para la investigación en todos sus niveles
41. Garantía del derecho a una vivienda digna. Dación en pago de carácter retroactivo.
42. Consideración del suministro de luz, agua y calefacción como un derecho básico inalienable, que debe ser garantizado por parte de empresas públicas.
43. Desmilitarización de la guardia costera y disolución de las fuerzas especiales antidisturbios. Prohibir la presencia de policías encubiertos o con armas de fuego en las manifestaciones y mítines. Cambiar los planes de estudio de los policías para poner énfasis en los temas sociales, como la inmigración, las dr**as o la exclusión social.
44. Reducción de la partida presupuestaria destinada al gasto militar para destinarla al sector de la investigación
45. Garantía del derecho a una muerte digna.
46. Reconocimiento en todos los países del derecho al matrimonio civil, a la adopción y a las técnicas de reproducción asistida para todas las personas, con independencia de su s**o, su identidad de género y su orientación sexual.
47. Prohibición de los CIES y anulación de los programas contra la inmigración FRONTEX y EUROSUR. Fin de la llamada "Directiva de la vergüenza". Eliminación de las vallas fronterizas anti-persona y poner fin a la política de externalización de las fronteras.
48. Elaboración de directivas europeas y leyes estatales de protección de los derechos de los animales, estableciendo penalizaciones para los actos de maltrato y abandono de los mismos y erradicando cualquier uso de fondos públicos para actividades nocivas contra los animales
49. Modelo federal de Estado. "Me gustaría que mis amigos catalanes se quedaran con nosotros", dijo en una entrevista con lainformacion.com
50. Reformar la Constitución para garantizar la separación iglesia-Estado