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Sindicato dos Servidores Públicos de Matias Barbosa e Região

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Santa Bárbara do Monte Verde, MG
Sindicato dos Servidores Públicos de Matias Barbosa e Região

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Sindicato dos Servidores Públicos de Matias Barbosa e Região, Santa Bárbara do Monte Verde.

Atuamos na defesa dos interesses dos nossos servidores, e também oferecemos aos sindicalizados acesso a serviço de acessoria jurídica e convênios de saúde, educacionais, dentre outros.

17/07/2025

🗳️🚨| Aprovada na Câmara nessas terça e quarta-feiras, 15 e 16, e no 1º turno do Senado, a PEC 66/2023 representa um ataque aos direitos do funcionalismo público.

O texto permite que União, estados e municípios parcelem dívidas previdenciárias em até 25 anos (300 meses), adiando o pagamento de benefícios e ameaçando a sustentabilidade da previdência pública.

Também impõe limites para o pagamento de precatórios: o percentual da Receita Corrente Líquida usado para isso, hoje fixado em 5%, poderá cair para 1%. Resultado: mais atrasos para receber valores devidos por decisão judicial.

A partir de 1º de agosto, os precatórios serão corrigidos pelo IPCA + 2% ao ano em juros simples, podendo ser substituídos pela Selic se o valor for maior, o que reduz ainda mais a quantia recebida.

Há ainda o risco de reinserção do artigo 40-A, que prevê que estados e municípios adotem, após 18 meses, as regras da Reforma da Previdência de 2019: aumento da idade mínima para aposentadoria e confisco de benefícios abaixo do teto do INSS.

Após pressão popular, os investimentos em saúde e educação foram retirados do teto de gastos, mas a PEC como um todo continua prejudicial aos servidores e ao serviço público.

O Sinserpu MB segue firme na defesa dos servidores de Matias Barbosa e região e convoca a categoria à mobilização.

Não vamos aceitar retrocessos! Informe-se, compartilhe e pressione os senadores. Junte-se à luta!

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
🎓⛑🛠💼

30/06/2025

‼️📣 | O Sindicato dos Servidores Públicos de Matias Barbosa e Região, que inclui os servidores de Santa Bárbara do Monte Verde, protocolou, em 24 de junho, denúncia junto ao Ministério Público de Minas Gerais relatando supostas irregularidades na administração da Prefeitura de Santa Bárbara do Monte Verde.

Segundo o documento, o prefeito Sylvio Silveira Martins Junior e sua esposa, Ana Adélia Moreira Machado, que ocupa o cargo de Secretária de Planejamento e Administração, estariam envolvidos em práticas que configuram assédio moral, perseguição institucional e nepotismo.

Relatos apontam que servidoras públicas, especialmente auxiliares de serviços gerais, vêm sendo submetidas a condições de trabalho consideradas degradantes. Entre as atividades impostas estariam capina com uso de enxadas pesadas, transporte manual de toras de madeira e limpeza de vias públicas sob sol forte ou chuva, sem pausas adequadas, consumo de água aquecida pelo sol por falta de refrigeração adequada.

Essas tarefas, segundo a denúncia, estariam sendo aplicadas como forma de retaliação a servidoras que não manifestaram apoio político à atual gestão. O documento menciona ainda que uma das funcionárias precisou ser afastada do trabalho por problemas de saúde física e emocional, supostamente agravados pelas condições laborais.

Diante do cenário, o Sindicato solicita a apuração dos fatos e adoção de medidas que garantam o respeito aos direitos dos servidores municipais.

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
🎓⛑🛠💼

25/06/2025

🚨ATENÇÃO APROVADOS EM CONCURSO!

Se você fez o concurso público de Matias Barbosa, foi aprovado e ainda não foi convocado para assumir sua vaga, procure o Sindicato! É seu direito cobrar a sua nomeação, e o sindicato está à disposição para te ajudar nessa luta, inclusive por meio de ação judicial, se necessário.

Quem passou no concurso tem direito de ser chamado. Não podemos aceitar que deixem os concursados de lado enquanto contratam temporários ou terceirizados.

➡️ Procure o Sindicato dos Servidores Públicos de Matias Barbosa e Região. Estamos prontos para te atender, orientar e defender seus direitos!

O seu direito não pode esperar!

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
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24/06/2025

📈💰 | Na última terça-feira, 17, a Prefeitura de Matias Barbosa encaminhou à Câmara Municipal o projeto de lei que concede reajuste salarial de 8% para os servidores públicos municipais. O índice é superior à inflação do período (IPCA acumulado entre maio de 2023 e abril de 2024) e abrange servidores ativos, inativos, comissionados, contratados temporariamente, conselheiros tutelares e agentes do Poder Executivo.

O projeto de lei, no entanto, prevê que o reajuste só comece a valer a partir do dia 1º de julho, o que gerou insatisfação entre os trabalhadores. Isso porque, em reunião anterior, o Sindicato havia acordado com a Prefeitura que o reajuste teria vigência a partir de 1º de junho. A mudança da data representa mais um prejuízo para os servidores, que estão com seus salários defasados desde janeiro, mês em que os vencimentos dos servidores públicos de todo o país foram atualizados.

Diante desse cenário, os servidores agora aguardam com expectativa e urgência a votação do projeto pelos vereadores de Matias Barbosa, para que o reajuste — ainda que com atraso — seja finalmente concedido.

O Sinserpu MB e Região reforça seu compromisso com a valorização da categoria e cobrará o cumprimento do acordo firmado, inclusive com a aplicação retroativa ao mês de junho, como foi previamente combinado.

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
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17/06/2025

📝🔍 | Na manhã dessa segunda-feira, 16, o Sinserpu MB e Região se reuniu com o prefeito de Belmiro Braga, José Paulo, para tratar do avanço das reivindicações protocoladas em abril deste ano.

Durante o encontro, foram discutidos temas importantes para a categoria, como:
- Adequação da insalubridade para 20% aos ACS e ACE e 40% para os profissionais da saúde;
- Concessão de cesta básica e plano de saúde aos servidores;
- Estabelecimento de diárias para motoristas em viagens fora do município;
- Processo seletivo com contrato indeterminado para ACS e ACE;
- Criação de um piso salarial específico para motoristas.

O prefeito mostrou-se receptivo às demandas e reafirmou o compromisso da administração em trabalhar por soluções que respeitem a legalidade e a capacidade orçamentária do município.

O diálogo foi aberto e transparente, com sinalizações positivas por parte do Executivo para a construção conjunta de avanços. O sindicato ressaltou a importância da continuidade das negociações reafirmando seu papel de defender os interesses dos servidores municipais.

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
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13/06/2025

💰⁉️ | Os servidores públicos de Matias Barbosa aguardam com expectativa o reajuste salarial anunciado pelo prefeito. Enquanto o governo federal concedeu aumento em janeiro, a data-base para os servidores municipais é 1º de junho.

O sindicato defende a alteração da data-base para janeiro, já que, da forma atual, os trabalhadores acumulam perdas. Isso porque, no início do ano, os preços e serviços geralmente sofrem reajustes, mas os salários permanecem congelados até junho, comprometendo o poder de compra dos servidores.

Com a nova gestão, que tem se mostrado aberta ao diálogo e comprometida com os direitos da categoria, esperamos que a mudança da data-base seja implementada para vigorar já a partir de 2026.

Outra reivindicação importante é a criação do piso salarial para os motoristas — uma demanda à qual o prefeito demonstrou sensibilidade e compromisso em atender.

Reforçamos o apelo para que essas medidas sejam adotadas com urgência, garantindo remuneração justa e maior estabilidade financeira aos servidores municipais.

O Sindicato segue firme e atuante na busca pelos direitos dos servidores matienses!

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
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06/06/2025

❌ NÃO AO ASSÉDIO ❌ | No dia 29 de maio, o presidente do Sinserpu MB, José Mauro de Souza, protocolou na Prefeitura de Matias Barbosa uma importante proposta que reforça o compromisso da instituição com a proteção e a valorização dos trabalhadores do setor público.

O ofício entregue ao prefeito contém a minuta de um projeto de lei que propõe a criação de uma política pública local de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta de Matias Barbosa.

O objetivo da proposta é promover um ambiente profissional ético, seguro e respeitoso, assegurando a dignidade dos servidores e a eficiência dos serviços prestados à população. A iniciativa visa combater práticas abusivas que, infelizmente, ainda persistem em diversos espaços de trabalho, e estabelece mecanismos de enfrentamento e prevenção, como:

• Criação de uma Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio, com autonomia, caráter permanente e participação de representantes do governo, do Sindicato e dos próprios servidores;

• Estabelecimento de canais formais para recebimento e apuração de denúncias, com garantia de sigilo, imparcialidade e ampla defesa;

• Campanhas de conscientização, formação e capacitação para todos os trabalhadores da administração pública;

• Previsão de sanções administrativas, civis e penais nos casos comprovados de assédio.

O texto entregue pelo Sindicato foi elaborado com o intuito de colaborar com a construção de uma legislação municipal eficaz e protetiva. O Sinserpu MB se coloca à disposição da Prefeitura e da Câmara Municipal para discutir ajustes e encaminhamentos que viabilizem a aprovação e a efetiva implementação da proposta.

Assédio moral e sexual são violações graves. O combate começa com a prevenção e o respeito no ambiente de trabalho

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
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05/06/2025

⬆️🌟| Na manhã desta quinta-feira (5), o presidente do Sinserpu MB, José Mauro de Souza, esteve reunido com o prefeito de Matias Barbosa, Maurício Domingos, para tratar de um tema urgente e de extrema importância: o reajuste salarial dos servidores municipais, que estão com seus salários defasados.

O presidente do sindicato ressaltou que o atraso na definição do índice de reajuste tem causado ansiedade e preocupação entre os servidores, já que o reajuste do governo ocorreu em janeiro, e desde então, o poder de compra dos trabalhadores caiu consideravelmente.

Durante a reunião, o prefeito confirmou que haverá, sim, o reajuste geral para todos os servidores, além de correções específicas para os cargos de especialista em educação, bibliotecário, auxiliar administrativo (níveis 1, 2 e 3), motorista, pedreiro, entre outros, visando corrigir as distorções salariais acumuladas.

Foi feita uma cobrança direta por parte do sindicato sobre a implantação do piso para a categoria dos motoristas, e o prefeito também afirmou que irá atender essa demanda.

Entretanto, o prefeito ainda não apresentou um índice definido, alegando que precisa se reunir com as equipes de Finanças e Recursos Humanos para finalizar os cálculos. Segundo ele, a proposta deverá contemplar o IPCA mais um percentual adicional, que ainda não foi definido pela prefeitura.

O presidente do sindicato deixou claro que essa demora não é vista com bons olhos e que a categoria espera, em breve, uma resposta concreta por parte da administração.

Outro ponto importante da reunião foi a cobrança feita pelo sindicato quanto ao excesso de contratos, RPAs e cargos comissionados no município. Não somos contra os trabalhadores que estão nestas condições, mas reforçamos que a porta correta de entrada no serviço público é o concurso público. Qualquer caminho diferente configura erro grave da administração.

⬇️ CONTINUA NOS COMENTÁRIOS.

30/05/2025

⬆️💰 | Em reunião nessa quinta-feira, 29 de maio, com o prefeito de Matias Barbosa, Maurício Domingos, tratamos sobre o aumento salarial para todos os servidores, além da correção dos salários dos cargos como Auxiliar Administrativo, Especialista em Educação, Bibliotecário, Motorista, entre outros, e também da implementação do piso salarial para a categoria dos motoristas.

O prefeito Maurício Domingos se mostrou aberto ao diálogo, ciente da defasagem salarial, e afirmou que está disposto a trabalhar para regularizar essas demandas, reconhecendo a necessidade de valorização dos servidores.

Nossa data-base é 1º de junho, e o prefeito informou que, nos próximos dias, irá se reunir com os responsáveis do setor de Finanças e do Departamento Pessoal para fechar o índice do reajuste.

Após essa definição interna, o prefeito se reunirá com o presidente do Sindicato, José Mauro, para que, juntos, busquem um acordo plausível e justo para todos os servidores.

Informações de bastidores apontam que está sendo construída uma proposta de 8% de reajuste para toda a categoria, porém, há esforços para que esse percentual seja ainda maior, especialmente para os cargos que estão mais defasados.

O SINSEPRU MB e Região reforça que está mobilizado, dialogando e lutando para garantir que todos os servidores sejam contemplados com o reajuste e a valorização que merecem.

O prefeito destacou ainda que deve se deslocar a Belo Horizonte na próxima semana em busca de mais recursos para o município, mas garantiu que, mesmo com essa viagem, irá organizar sua agenda para cumprir os compromissos com o sindicato e com os servidores.

O SINSEPRU MB e Região reafirma: sempre esteve e continuará estando aberto ao diálogo e à negociação, e espera que a administração também mantenha essa postura.

SINDICATO FORTE, SERVIDOR VALORIZADO!

SINSERPU MB E REGIÃO
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28/05/2025

🎉🎈2️⃣1️⃣ ANOS de luta, conquistas e compromisso com os servidores públicos municipais!

Neste 28 de maio, o Sinserpu MB e Região completa 21 anos de fundação. Mais de duas décadas caminhando ao lado dos trabalhadores e trabalhadoras que constroem o serviço público com dedicação, responsabilidade e coragem, mesmo diante das adversidades.

Nossa história é marcada por resistência, por vitórias importantes e, acima de tudo, por uma atuação firme em defesa dos direitos, da valorização e da dignidade dos servidores.

Seguimos acreditando que um serviço público forte e justo só é possível com profissionais respeitados, com salários dignos, boas condições de trabalho e voz ativa nas decisões que impactam suas vidas. E é por isso que, há 21 anos, o Sindicato está presente: fiscalizando, negociando, mobilizando e lutando sempre ao lado da categoria.

Neste novo ciclo, reforçamos nosso compromisso de continuar sendo um instrumento de luta coletiva. Os servidores podem contar conosco em cada passo da caminhada. Estamos e estaremos sempre aqui, com seriedade, responsabilidade e disposição para seguir avançando juntos.

Parabéns a todos os servidores e servidoras públicos municipais que fazem parte desta trajetória!

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21/05/2025

🚚🦺🚙 | A segurança no trabalho vai muito além do uso de EPIs e treinamentos — ela começa na prevenção, na manutenção dos veículos e máquinas, e no respeito à vida de quem opera diariamente no trânsito e nas estradas, transportando pessoas, materiais e cumprindo suas funções com dedicação.

Motoristas e operadores de máquinas estão constantemente expostos a riscos agravados pela negligência na manutenção preventiva. Pneus carecas, freios comprometidos, equipamentos sem vistoria, máquinas improvisadas e falta de orientações colocam servidores e a população em perigo.

Por isso, o técnico em segurança do trabalho é essencial. Ele é o profissional qualificado para realizar vistorias, identificar irregularidades, acompanhar o uso correto dos equipamentos e orientar os trabalhadores. Sua atuação contribui diretamente para a redução de acidentes, preservando vidas e garantindo um ambiente de trabalho mais justo e seguro.

É urgente que os municípios se atualizem e cumpram seu papel. A efetivação de técnicos em segurança do trabalho, com atuação integral, é uma exigência legal e moral. Nenhum servidor deve ser exposto ao risco por falta de responsabilidade da gestão pública.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Matias Barbosa e Região segue atento, cobrando medidas concretas, vistoria regular de veículos e máquinas, capacitação contínua dos trabalhadores e o respeito à vida de cada servidor.

Segurança no trabalho é um direito, não uma escolha. Quem protege vidas merece trabalhar protegido.

O Sinserpu MB continua na luta pela valorização e segurança de todos os servidores públicos.

SINSERPU MB E REGIÃO
Lutar sempre, desistir jamais!
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20/05/2025

💪🏥 | Companheiras e companheiros da Saúde,

Nós, que estamos na linha de frente, sabemos melhor do que ninguém o peso da responsabilidade que carregamos. Cuidamos da vida, enfrentamos jornadas exaustivas, lidamos com a dor alheia e, muitas vezes, também com a negligência dos que deveriam cuidar de nós.

Mas mesmo diante do descaso, da sobrecarga e da falta de valorização, seguimos em pé. Porque sabemos: derrotados são apenas aqueles que param de lutar.

O sindicato existe para lembrar a cada profissional da saúde que não estamos sozinhos. Que nossa força está na união, na organização e na coragem de não aceitar o inaceitável. Lutamos por condições dignas de trabalho, por salários justos, por respeito à nossa profissão e pela valorização de quem se dedica, dia e noite, ao bem-estar da população.

Nossa luta é por justiça, por reconhecimento e por uma saúde pública de qualidade – para quem atende e para quem é atendido.

Sabemos que o caminho não é fácil, mas também sabemos que quem luta pode até não vencer de imediato, mas quem não luta já está vencido.

Seguiremos firmes, porque nossa causa é nobre e nossa força é coletiva.

Enquanto houver luta, haverá esperança.

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