28/03/2025
Podemos afirmar com certeza que tudo começa e termina na liderança. Esta afirmação significa que os líderes podem melhorar ou complicar a vida das pessoas que o seguem.
Onde existir um bom líder , a equipe e a organização melhoram, mas se existir um mau líder, todos que recebem influência dessa pessoa passará por uma situação difícil.
A Liderança pode fazer com que qualquer organização melhore ou piore.
Os sinais de uma liderança extraordinária se verificam entre os liderados.
Podemos atribuir o sucesso das organizações e das equipes a vários fatores: oportunidades, economia, pessoal envolvido, trabalho de equipe, recursos, sorte. Mesmo que estes elementos sejam importantes, a única coisa que todas as boas organizações têm em comum é uma boa liderança.
Perguntas sobre seus liderados:
1º) As pessoas seguem sua liderança?
Todos os lideres possuem duas características em comum: primeiro, estão indo a algum lugar; segundo, são capazes de persuadir outras pessoas a acompanhá-los.
Se alguém que ocupa uma posição de liderança não consegue formar seguidores, então essa pessoa tem um cargo, mas não é um líder de fato. Não existe líder sem liderados!
2º) Os liderados estão mudando?
Líderes só são capazes de aproveitar as oportunidades quando suas equipes estão dispostas a mudar. E como conseguem isso?
Todos os líderes inspiram seus seguidores a confiar neles, mas os grandes líderes inspiram seus liderados a confiar em si mesmos.
3º) As pessoas estão se desenvolvendo?
A mudança pode ajudar uma organização a se aperfeiçoar, mas para que a organização alcance o melhor do seu potencial, é necessário muito mais. As pessoas precisam continuar crescendo.
Promover o crescimento e o desenvolvimento pessoal é o maior chamado de um líder ( Dale Galloway)
4º) As pessoas estão no caminho do sucesso?
O melhor critério de avaliação de uma liderança é sempre o resultado do seu trabalho.
Um líder pode impressionar os outros quando faz sucesso, mas ele os influencia quando seus liderados também são bem-sucedidos.