13/07/2025
📣 RECRUTEMENT 🔎 Réceptionniste
Pour postuler, veuillez envoyer un CV actualisé et détaillé à l'adresse e-mail suivante :
[email protected]
⛔️ Date limite 👉 27/07/2025
AMBASSADE DU BRÉSIL À TUNIS
PROCÈS DE RECRUTEMENT
Edital no 02/2025
1. L’Ambassade du Brésil à Tunis annonce l’ouverture d’une procédure de recrutement d’un Réceptionniste appelé à exercer ses fonctions à l'Ambassade du Brésil à Tunis.
2. Le candidat sélectionné devra accomplir toutes les fonctions liées à la réception, l’accueil du public, et au soutien administratif de l’Ambassade. L’employé pourra être appelé à l´avenir à exercer des tâches dans les différents secteurs de l’Ambassade à raison des nécessités du service et de l’organisation du travail. La durée du travail effectif est de 48 (quarante-huit) heures par semaine. L’employé aura droit à 1 (un) jour de repos hebdomadaire. A titre exceptionnel la durée du travail pourra excéder la durée hebdomadaire normale en raison des fonctions caractéristiques du métier de l’employé.
3. Les principales tâches de l´employé(e) seront les suivantes :
- Accomplir les fonctions de réceptionniste dans les différents secteurs de l’Ambassade à raison des nécessités du service et de l’organisation du travail ;
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et usagers ;
- Gestion du standard téléphonique ;
- Orientation du public vers les services concernés ;
- Réception, enregistrement et distribution du courrier ;
- Tenue de l'agenda des rendez-vous ;
- Assistance à la gestion logistique des réunions et événements ;
- Appui administratif général aux différents secteurs de l’Ambassade ;
- Autres taches pouvant être définies par l’employeur.
Cette énumération n’est fournie qu’à titre indicatif et ne revêt pas de caractère exhaustif.
4. L’employé recevra, en contrepartie de ses fonctions, un salaire mensuel de base de 727,590 TND (sept cent vingt-sept dinars tunisiens et cinq cent quatre-vingt-dix millimes) et une prime de transport d’un montant de 200,000 DT (deux cents dinars tunisiens).
5. Les candidats doivent remplir les conditions énumérées ci-dessous :
a) Être âgé de plus de 18 ans ;
b) Présenter un extrait de casier judiciaire – Bulletin no 3, avec bons antécédents ;
c) Présenter attestation de santé et aptitude physique pour la fonction, émise par un médecin ;
d) Fournir une preuve de résidence régulière en Tunisie et de permission légale pour exercer une activité rémunérée, conformément à la législation locale en vigueur, dans le cas des étrangers ;
e) Pour les candidats de sexe masculin et de nationalité brésilienne, apporter la preuve qu’ils sont en situation régulière vis-à-vis de leurs obligations militaires ;
f) Pour tous les candidats de nationalité brésilienne, apporter la preuve qu’ils sont en situation régulière à l’égard de la Justice Electorale du Brésil.
g) Maîtrise des langues arabe et française.
h) Preuve d´inscription dans le système de sécurité sociale locale (CNSS) ;
i) Il serait souhaitable que le candidat possède expérience prouvée de réceptionniste ;
j) Communiquer les coordonnées d’au moins, un des anciens employeurs pour contact de la part de l’Ambassade.
6. Les personnes intéressées doivent envoyer le "CV" détaillé jusqu'au 27/07/2025 à l'adresse e-mail suivante :
[email protected]
7. La présélection sera faite en vue du "CV" et de l'expérience professionnelle des candidats.
8. Après l'étape décrite au paragraphe 7, les candidats pré-approuvés seront convoqués pour un entretien avec le Comité de Sélection pour l'analyse des critères suivants : l'expérience professionnelle et la disponibilité et motivation pour le travail. Les candidats seront informés à l’avance de la date, l'heure et le lieu de l'entrevue.
9. Après l´étape des entrevues et l’évaluation globale des candidats, le Comité de Sélection annoncera le résultat final, par ordre de classement, des candidats approuvés dans la procédure de recrutement. Le candidat ayant obtenu la meilleure notation dans l'évaluation globale sera sélectionné à la première position et sera recruté.
10. Ce procès de recrutement sera valide pour 12 (douze) mois à compter de la date de publication du résultat final. Le candidat sélectionné à la première position sera recruté. Les autres candidats approuvés seront inclus dans la liste d'attente et pourront être appelés en cas d’ouverture du poste durant la période de validité du processus de sélection.
11. Le recrutement du candidat retenu sera effectué pour la période d'essai initiale de 6 (six mois) par un contrat CDD dès l'achèvement des procédures juridiques. L’embauche dépend de la présentation du document d'identité, du certificat médical d'aptitude physique et mentale et les autres documents listés au paragraphe 5.
12. Cet appel d'offre est disponible sur la page Facebook officielle de l’ambassade du Brésil à Tunis.
Tunis, le 13 juillet 2025
Le Comité de Sélection
