Una herramienta importante para los intereses de los trabajadores de Atlántida. SE EMPIEZAN A JUNTAR LOS TRABAJADORES
Durante el 2009, cuando llegar a fin de mes empezó a convertirse en una verdadera travesía, cansados de esperar a que se cumplan falsas promesas sobre aumentos salariales y regularización de los compañeros que están en negro hace años, empezamos a juntarnos para expresar el reclamo
ya no individualmente, sino entre todos. Nadie respondió. Presentamos otra carta en noviembre, firmada por más de 100 personas, donde planteamos lo siguiente:
“Durante el 2008 la inflación fue de alrededor del 30%, y los aumentos salariales generales, incluido el rubro prensa gráfica, fueron de más del 20%. En Atlántida - Televisa el aumento general fue de tan sólo el 15% en todo el año (8% en junio y 7% en diciembre). Este año no hubo ningún aumento, aunque el índice de inflación siguió creciendo, y el gobierno aprobó aumentos de alrededor del 20%. Además, muchos de nosotros somos empleados no registrados, en algunos casos desde hace varios años. Por eso les pedimos:
- Recomposición salarial del 35% al básico, que sea retroactivo a marzo del 2009, tanto para trabajadores en relación de dependencia como para los que figuran erróneamente como free lance.
- Un piso mínimo salarial de $2.800 en los casos en los que dicha recomposición no sea suficiente para que lleguen a esa cifra. Asimismo, pedimos que se efectivice o se ponga como colaboradores permanentes a los que figuran como free-lance desde hace varios años, pero que, en los hechos, trabajan en relación de dependencia.”
La respuesta de ellos
Respondieron, ¡aumentando el 8% en noviembre! (en promedio, durante el 2009, otras editoriales aumentaron entre el 15% y el 20%). A muchos compañeros les hicieron firmar una carta que, entre otras provocaciones, decía: “A través de este incremento queremos reconocer su compromiso y dedicación, representando un importante esfuerzo para la Compañía en este contexto de crisis global, donde hemos priorizado mantener las fuentes de trabajo.”
Hablemos de “crisis”: las ventas de revistas no cayeron ni un solo ejemplar, por lo menos las que se hacen en Atlántida, y los precios de los ejemplares se fueron ajustando a la inflación. O sea, fueron aumentando. Además, la pauta prublicitaria no sólo no bajó, sino que, en algunas prublicaciones, se incrementó. Sin embargo, nuestros sueldos permanecen congelados desde hace años. Por lo tanto, ellos no sólo no se vieron afectados por la crisis en sus ventas, sino que, con esa excusa, ganaron más plata, porque hicieron una buena diferencia económica con nuestros sueldos. Nuestra respuesta
A esto nosotros también respondimos, con una carta en la que expresábamos que no considerábamos que ese 8% fuera una respuesta a lo que estábamos reclamando. UTPBA pidió al Ministerio de Trabajo que cite a la empresa para iniciar negociaciones. La empresa fue, aunque al principio no reconoció que hubiera gente en negro, ni planteó nuevos aumentos. En el medio, dieron el 8% de aumento en marzo de 2010, y supusieron que con eso nos íbamos a conformar. En una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo, la empresa reconoció que el 8% otorgado en marzo era insuficiente y que había por lo menos 18 personas en negro laburando en la editorial. Ok, entonces había que resolver algo, ¿no? Quedaron en verse todos de nuevo la semana siguiente. ¿Qué se suponía que iba a pasar? Que la empresa llevaría una propuesta de aumentos y un plan de efectivización. El nuevo encuentro se produjo el lunes 12 de abril, y no pasó lo que esperábamos. Los representantes de Editorial Atlántida Televisa fueron a decir que no piensan discutir nada referido a los salarios hasta el mes de julio (no vaya a ser cosa que entre en el aguinaldo), y que había 21 personas (en una semana encontraron a tres más) que iban a efectivizar en “el corto plazo”. Pero no sabemos qué quiere decir para ellos “corto plazo”. Lo que para nosotros es urgente, para ellos puede tardar años en resolverse. Mientras tanto, la inflación se sigue comiendo nuestros salarios. Lo urgente, lo necesario
Por todos los atrasos que venimos soportando en nuestro bolsillo, habiendo demostrado buena voluntad, desarrollando nuestro trabajo con el mismo compromiso, y porque nuestros sueldos no resuelven ni siquiera lo necesario, exigimos:
- 30% de recomposición salarial, y que por lo menos el 20% sea otorgado antes de junio.
- Un piso mínimo salarial de $3.000
- Que se efectivice a los compañeros que están en negro.
- Que se reconozcan las horas extras, los feriados trabajados y los francos no otorgados.
